Directeur ou Directrice adjoint(e) des droit à la personne
Offre n° O976250925000809
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la liberté, Koungou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des service et du DGA Légalité l'adjoint au directeur(trice) des droit à la personne va encadrer, organiser et gérer les mission du service.
-Devra assurer l'accueille physique et téléphonique du publique, suivre la mise à jour et ordoner des instructions sur les différent dossier sur la plateforme ANTS-TROOV.
-Appliquer des directives supérieur et encadrement intermédiaire des mission du service.
-Devra assurer l'accueille physique et téléphonique du publique, suivre la mise à jour et ordoner des instructions sur les différent dossier sur la plateforme ANTS-TROOV.
-Appliquer des directives supérieur et encadrement intermédiaire des mission du service.
Missions / conditions d'exercice
-Gestion et suivi des dossier administratifs
-Elaboration, suivi et rédaction des actes juridiques
-Accueillir tout type de public et gestion d'une équipe
-Assurer des tâches administratives et des communication
-Préparation et rédaction des courriers officiels
-Instruction et constitution des dossiers et tout documents du service (CNI/Passeport, des actes juridique)
- Organisation et gestion des plannings des astreintes
-Instruction et constitution des actes des registres
-Gestion, encadrement et management d'une équipe
-Accueillir tout type de public et gestion d'une équipe (ect...)
-Elaboration, suivi et rédaction des actes juridiques
-Accueillir tout type de public et gestion d'une équipe
-Assurer des tâches administratives et des communication
-Préparation et rédaction des courriers officiels
-Instruction et constitution des dossiers et tout documents du service (CNI/Passeport, des actes juridique)
- Organisation et gestion des plannings des astreintes
-Instruction et constitution des actes des registres
-Gestion, encadrement et management d'une équipe
-Accueillir tout type de public et gestion d'une équipe (ect...)
Profils recherchés
-Connaître et savoir utiliser les technique et outils de communication
-Savoir renseigner le publique
- Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
-Savoir utiliser les outils informatique
-Savoir faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règle de mise en page...)
-Savoir renseigner le publique
- Savoir renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
-Savoir utiliser les outils informatique
-Savoir faire un courrier (règles de base en orthographe et grammaire, règle de mise en page...)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.