ADULTE RELAIS/COORDINATEUR D'ACTION
Offre n° O976251205000681
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS est un établissement public communal qui intervient dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative, ainsi que dans les actions et activités sociales. Sa compétence s exerce sur le territoire de la commune à laquelle il appartient. Il est d'ailleurs rattaché à la collectivité territoriale, mais garde tout de même une certaine autonomie de gestion.
Lieu de travail
MJC DE KANI-BE, ANCIEN TERRAIN DE FOOT, Kani-Kéli (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MÉDIATEUR SOCIAL-ADULTE RELAIS EMPLOI
L'agent sera rattaché directement au directeur du CCAS de Kani-Kéli.
Le médiateur social-adulte relais emploi interviendra auprès de tous les administrés de la commune en assurant une mission de veille et en régulant les conflits par le dialogue. Il devra également accompagner à l'amélioration du bien-être des personnes en situation de vulnérabilité auprès du CCAS à travers des projets individualisés.
L'agent sera rattaché directement au directeur du CCAS de Kani-Kéli.
Le médiateur social-adulte relais emploi interviendra auprès de tous les administrés de la commune en assurant une mission de veille et en régulant les conflits par le dialogue. Il devra également accompagner à l'amélioration du bien-être des personnes en situation de vulnérabilité auprès du CCAS à travers des projets individualisés.
Missions / conditions d'exercice
Volet social :
Contribuer à lutter contre toutes formes d'incivilité
Faciliter les liens entre les élèves à travers des messages et actions éducatives
Favoriser le dialogue, l'échange et la négociation entre les jeunes
Conduire des actions d'accès aux droits et devoirs
Proposer des actions de prévention contre les difficultés sociales
Informer les familles sur les actions du quartier,
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches,
Assurer une présence sur l'espace public et signaler les dégradations,
Assurer une surveillance auprès de personnes âgée et handicapées vulnérables avec des passages réguliers au domicile
Informer et orienter les habitants vers les partenaires pouvant répondre aux problématiques rencontrées
Volet emploi :
En direction des femmes/hommes (notamment les jeunes 16/25 ans) :
1 Mobiliser et conduire vers le service public de l'emploi les demandeurs d'emploi des quartiers prioritaires qui ne le fréquentent pas (notamment les jeunes),
2 Favoriser leur accès à l'emploi : mise en lien avec la Mission Locale, le Service Pôle Emploi, les associations locales (notamment les associations assurant les formations accès aux savoirs de base, formation professionnelle...)
Missions spécifiques
1 Rôle de médiation entre les jeunes et le Service Public de l'Emploi, dont la Mission Locale, Rôle de médiation entre les demandeurs d'emploi et le service public pour l'emploi :
- Favoriser la diffusion d'informations sur les contrats bénéficiant aux jeunes : contrats aidés, contrats en alternance...
- Faire connaître et favoriser l'accès aux services publics de l'emploi : Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi,
- Servir de relais entre les jeunes en errance ou décrocheurs et les services de la Mission Locale,
- Participer à l'information sur les divers dispositifs, tels que le service volontaire européen, le service civique... et en favoriser l'accès.
- Accompagner physiquement les jeunes les plus fragilisés et les demandeurs d'emploi vers le Service Public de l'Emploi ou tout partenaire emploi local
2 Rôle de médiation entre le Service Public pour l'Emploi (pôle emploi, missions locales et les partenaires sociaux des quartiers prioritaires :
- Établir un partenariat avec les acteurs locaux en lien avec la jeunesse, notamment les partenaires du contrat de ville... l'objectif étant de repérer les jeunes en difficulté non pris en charge.
- Assurer un suivi en élaborant des fiches profil.
Il interviendra à la fois à l'extérieur, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et dans les locaux des CCAS.
Il réalisera également des déplacements aux domiciles en cas de besoins en concertation avec les agents du CCAS.
Il travaillera tous les jours de la semaine, le week-end ou jours fériés en fonction des besoins du dispositif
Horaires adaptables en fonction des besoins du dispositif
Contribuer à lutter contre toutes formes d'incivilité
Faciliter les liens entre les élèves à travers des messages et actions éducatives
Favoriser le dialogue, l'échange et la négociation entre les jeunes
Conduire des actions d'accès aux droits et devoirs
Proposer des actions de prévention contre les difficultés sociales
Informer les familles sur les actions du quartier,
Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches,
Assurer une présence sur l'espace public et signaler les dégradations,
Assurer une surveillance auprès de personnes âgée et handicapées vulnérables avec des passages réguliers au domicile
Informer et orienter les habitants vers les partenaires pouvant répondre aux problématiques rencontrées
Volet emploi :
En direction des femmes/hommes (notamment les jeunes 16/25 ans) :
1 Mobiliser et conduire vers le service public de l'emploi les demandeurs d'emploi des quartiers prioritaires qui ne le fréquentent pas (notamment les jeunes),
2 Favoriser leur accès à l'emploi : mise en lien avec la Mission Locale, le Service Pôle Emploi, les associations locales (notamment les associations assurant les formations accès aux savoirs de base, formation professionnelle...)
Missions spécifiques
1 Rôle de médiation entre les jeunes et le Service Public de l'Emploi, dont la Mission Locale, Rôle de médiation entre les demandeurs d'emploi et le service public pour l'emploi :
- Favoriser la diffusion d'informations sur les contrats bénéficiant aux jeunes : contrats aidés, contrats en alternance...
- Faire connaître et favoriser l'accès aux services publics de l'emploi : Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi,
- Servir de relais entre les jeunes en errance ou décrocheurs et les services de la Mission Locale,
- Participer à l'information sur les divers dispositifs, tels que le service volontaire européen, le service civique... et en favoriser l'accès.
- Accompagner physiquement les jeunes les plus fragilisés et les demandeurs d'emploi vers le Service Public de l'Emploi ou tout partenaire emploi local
2 Rôle de médiation entre le Service Public pour l'Emploi (pôle emploi, missions locales et les partenaires sociaux des quartiers prioritaires :
- Établir un partenariat avec les acteurs locaux en lien avec la jeunesse, notamment les partenaires du contrat de ville... l'objectif étant de repérer les jeunes en difficulté non pris en charge.
- Assurer un suivi en élaborant des fiches profil.
Il interviendra à la fois à l'extérieur, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et dans les locaux des CCAS.
Il réalisera également des déplacements aux domiciles en cas de besoins en concertation avec les agents du CCAS.
Il travaillera tous les jours de la semaine, le week-end ou jours fériés en fonction des besoins du dispositif
Horaires adaptables en fonction des besoins du dispositif
Profils recherchés
Connaissance des villages et quartiers prioritaires de la commune de Kani-Kéli,
Avoir le sens de travail en équipe
Être dynamique, et avoir une expression orale
Être autonome et savoir prendre des initiatives en cas de besoin
Savoir identifier les besoins et proposer une meilleure orientation des personnes
Avoir le sens de la confidentialité
Être capable d'orienter les personne
Avoir le sens de travail en équipe
Être dynamique, et avoir une expression orale
Être autonome et savoir prendre des initiatives en cas de besoin
Savoir identifier les besoins et proposer une meilleure orientation des personnes
Avoir le sens de la confidentialité
Être capable d'orienter les personne
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.