Responsable service mécanique
Offre n° O976260112000005
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal d’Elimination et de Valorisation des Déchets de Mayotte (SIDEVAM 976) est une collectivité territoriale qui assure la collecte et le traitement des déchets de Mayotte (101ème département français) et compte plus de 212000 habitants.
Le SIDEVAM 976, est un syndicat mixte, créé le 28 janvier 2014 par arrêté préfectoral n° 2014/1068. Il regroupe les 5 EPCI (établissements publics de coopération intercommunale) du territoire de Mayotte :
La Communauté d’Agglomération du Grand Nord de Mayotte (CAGNM),
La Communauté de Communes du Centre-Ouest (3CO),
La Communauté de Communes du Sud de Mayotte (CCSud),
La Communauté de Communes de Petite-terre (CCPT),
La Communauté d’Agglomération de Dembéni-Mamoudzou (CADEMA).
Les compétences :
Le syndicat assure en régie la collecte des déchets d’une Communauté d’Agglomération (CAGNM) et de 3 Communautés de Communes (3CO, CCSud, CCPT). Cette compétence couvre 15 communes, 58 villages pour une population de 169 233 habitants (Insee 2017).
La compétence traitement concerne la totalité du département : 17 communes, 256 518 habitants. Elle a été confiée le 31/07/2013 à un délégataire privé (Délégation de Service Public) STAR URAHAFU, filiale du groupe Suez Environnement, pour la gestion de l’Installation de Stockage des Déchets Non Dangereux (ISDND) et des 4 quais de transfert.
Le SIDEVAM 976, est un syndicat mixte, créé le 28 janvier 2014 par arrêté préfectoral n° 2014/1068. Il regroupe les 5 EPCI (établissements publics de coopération intercommunale) du territoire de Mayotte :
La Communauté d’Agglomération du Grand Nord de Mayotte (CAGNM),
La Communauté de Communes du Centre-Ouest (3CO),
La Communauté de Communes du Sud de Mayotte (CCSud),
La Communauté de Communes de Petite-terre (CCPT),
La Communauté d’Agglomération de Dembéni-Mamoudzou (CADEMA).
Les compétences :
Le syndicat assure en régie la collecte des déchets d’une Communauté d’Agglomération (CAGNM) et de 3 Communautés de Communes (3CO, CCSud, CCPT). Cette compétence couvre 15 communes, 58 villages pour une population de 169 233 habitants (Insee 2017).
La compétence traitement concerne la totalité du département : 17 communes, 256 518 habitants. Elle a été confiée le 31/07/2013 à un délégataire privé (Délégation de Service Public) STAR URAHAFU, filiale du groupe Suez Environnement, pour la gestion de l’Installation de Stockage des Déchets Non Dangereux (ISDND) et des 4 quais de transfert.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE L'ECOLE PRIMAIRE - DZOUMOGNE, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Logistique, le Responsable du Service Mécanique contribue activement aux opérations quotidiennes de l'atelier mécanique, de l'unité mobile de réparation et assure la gestion des astreintes du service. Il encadre et anime l’équipe des mécaniciens au quotidien, veillant à leur efficacité et à leur développement. Il est responsable de l'organisation, de la planification et de la supervision des interventions techniques complexes, en garantissant la disponibilité opérationnelle des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
1.Coordonner et gérer les interventions sur les pannes mécaniques lourdes.
• Diagnostiquer les pannes lourdes et organiser les réparations.
• Définir les priorités d’intervention en fonction de la gravité et des urgences.
• Assurer la supervision technique des équipes sur le terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec le service pièce mécaniques pour anticiper les besoins de réparation.
2.Encadrer et animer l’équipe de techniciens en charge des réparations mécaniques.
• Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités opérationnelles.
• Assurer le suivi des compétences et proposer des formations adaptées aux techniciens.
• Superviser la qualité des interventions et veiller au respect des normes de sécurité.
3.Garantir la traçabilité des opérations de réparation et des coûts associés.
• Suivre et documenter toutes les réparations effectuées.
• Analyser les temps d’interventions et proposer des améliorations pour optimiser les délais.
• Suivre les coûts liés aux réparations lourdes et proposer des solutions d’optimisation des ressources
4.Contribuer à l’amélioration de la performance de la direction logistique
• Participer à la prise des décisions concernant les objectifs de la direction
• Proposer et mener les actions d’amélioration continue de son service
• Proposer les évolutions des outils informatiques de son service
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance
• Veiller à l’entretien des équipements, matériels, outillages et locaux de l’atelier
• Faire respecter les règles de sécurité, de propreté et les procédures qualité dans les différents ateliers et lors des interventions de dépannage sur le terrain
• Gérer la documentation technique
• Diagnostiquer les pannes lourdes et organiser les réparations.
• Définir les priorités d’intervention en fonction de la gravité et des urgences.
• Assurer la supervision technique des équipes sur le terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec le service pièce mécaniques pour anticiper les besoins de réparation.
2.Encadrer et animer l’équipe de techniciens en charge des réparations mécaniques.
• Planifier et répartir les tâches en fonction des priorités opérationnelles.
• Assurer le suivi des compétences et proposer des formations adaptées aux techniciens.
• Superviser la qualité des interventions et veiller au respect des normes de sécurité.
3.Garantir la traçabilité des opérations de réparation et des coûts associés.
• Suivre et documenter toutes les réparations effectuées.
• Analyser les temps d’interventions et proposer des améliorations pour optimiser les délais.
• Suivre les coûts liés aux réparations lourdes et proposer des solutions d’optimisation des ressources
4.Contribuer à l’amélioration de la performance de la direction logistique
• Participer à la prise des décisions concernant les objectifs de la direction
• Proposer et mener les actions d’amélioration continue de son service
• Proposer les évolutions des outils informatiques de son service
• Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance
• Veiller à l’entretien des équipements, matériels, outillages et locaux de l’atelier
• Faire respecter les règles de sécurité, de propreté et les procédures qualité dans les différents ateliers et lors des interventions de dépannage sur le terrain
• Gérer la documentation technique
Profils recherchés
Compétences indispensables au recrutement :
• Connaissances en mécanique, hydraulique, électrotechnique et en soudure des différents camions de collecte
• Avoir la maitrise du pack office surtout Word, Excel et power point
• Technique d’organisation et de planification
• Méthodes d’analyses et de diagnostic
• Connaissances en mécanique, hydraulique, électrotechnique et en soudure des différents camions de collecte
• Avoir la maitrise du pack office surtout Word, Excel et power point
• Technique d’organisation et de planification
• Méthodes d’analyses et de diagnostic
Contact et modalités de candidature
Contact
0639296833
Informations complémentaires
CV+ Lettre de motivation
Dernier diplôme obtenu
Dernier diplôme obtenu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.