Gardien
Offre n° O976260127001125
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Carrière, Koungou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gardien doit garantir les conditions de sécurité de l'établissement. Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
- Contrôler et assurer la sécurité des locaux.
- Assurer les transmissions avec l’équipe de jour permettant la continuité de la prise en charge.
- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
- Contrôler et assurer la sécurité des locaux.
- Assurer les transmissions avec l’équipe de jour permettant la continuité de la prise en charge.
- S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- S’assurer de la fermeture des accès extérieurs.
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité et d’incendie.
- Maîtriser le fonctionnement de l’alarme incendie et des protocoles d’évacuation en cas d’incendie.
- Vérifier le libre accès des espaces de circulation (sécurité).
- Avoir pris connaissance des numéros à joindre en cas de besoin
- Effectuer des rondes régulières.
- Respecter toutes les règles d’hygiène, de sécurité de l’établissement.
- Coordonner ses actions avec l’équipe : à sa prise de poste et à son départ
- Informer sur toutes informations utiles sur le déroulement de la nuit
- Assurer la communication écrite ou orale avec l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions
- Evaluer sa pratique, engager des améliorations et favoriser l’évolution du projet de l’établissement.
- Participer à la gestion matérielle en proposant des aménagements.
- S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
- Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou de tout évènements indésirables par le biais des outils de traçabilité ou en communiquant
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité et d’incendie.
- Maîtriser le fonctionnement de l’alarme incendie et des protocoles d’évacuation en cas d’incendie.
- Vérifier le libre accès des espaces de circulation (sécurité).
- Avoir pris connaissance des numéros à joindre en cas de besoin
- Effectuer des rondes régulières.
- Respecter toutes les règles d’hygiène, de sécurité de l’établissement.
- Coordonner ses actions avec l’équipe : à sa prise de poste et à son départ
- Informer sur toutes informations utiles sur le déroulement de la nuit
- Assurer la communication écrite ou orale avec l’équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires en utilisant les outils de transmission et en participant aux différentes réunions
- Evaluer sa pratique, engager des améliorations et favoriser l’évolution du projet de l’établissement.
- Participer à la gestion matérielle en proposant des aménagements.
- S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
- Rendre compte à sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou de tout évènements indésirables par le biais des outils de traçabilité ou en communiquant
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Savoir interpeler ses responsables hiérarchiques en cas de nécessité
- Savoir travailler en équipe, échanger, transmettre les informations
- Savoir s’organiser et déterminer des priorités dans son travail
- Être participatif, contributif en réunion
- Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques
- S’adapter à une charge de travail variable
Savoir être :
- Adhérer aux valeurs et au projet d’établissement
- Respecter les procédures en place
- Être autonome dans son travail
- Respecter la confidentialité des informations
- Adopter une posture et un langage professionnel en toute circonstance.
Savoir écouter, observer
- Être à l’écoute, être disponible
- Faire preuve de rigueur et de ponctualité
- Être disponible pour accompagner et former les stagiaires et nouveaux professionnels
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir interpeler ses responsables hiérarchiques en cas de nécessité
- Savoir travailler en équipe, échanger, transmettre les informations
- Savoir s’organiser et déterminer des priorités dans son travail
- Être participatif, contributif en réunion
- Utiliser les outils institutionnels dans le respect des bonnes pratiques
- S’adapter à une charge de travail variable
Savoir être :
- Adhérer aux valeurs et au projet d’établissement
- Respecter les procédures en place
- Être autonome dans son travail
- Respecter la confidentialité des informations
- Adopter une posture et un langage professionnel en toute circonstance.
Savoir écouter, observer
- Être à l’écoute, être disponible
- Faire preuve de rigueur et de ponctualité
- Être disponible pour accompagner et former les stagiaires et nouveaux professionnels
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.