DIRECTEUR DE L'ACTION SOCIALE TERRITORIALE F/H
Offre n° O976260205000218
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège CD, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il coordonne les services de l'action sociale. Il fait appliquer la politique sociale
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Analyser les évolutions politiques, socioéconomiques, du secteur social
- Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale
- Elaborer des scénarios prospectifs
Assister et conseiller les élus
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (sociaux, juridiques)
- Bâtir une relation de confiance avec des élus et transmettre des messages
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, ressources)
- Identifier les marges de manoeuvre
Evaluer la politique publique sociale
- Hiérarchiser les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Mettre en oeuvre un management stratégique des services ou des délégations d'action sociale
- Réaliser un diagnostic de la direction
- Définir un projet de direction (organisation, missions, ressources)
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d'objectifs)
- Impulser une démarche de changement
- Concevoir des outils de planification
- Veiller à la réactivité et à la qualité de services rendus
- Contrôler et évaluer les actions des délégations d'action sociale
Animer et piloter des équipes de cadres, des délégués ou chefs de services sociaux
- Organiser la concertation entre chefs de service sociaux
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Réguler les conflits
Animer et développer des partenariats
- Développer des logiques de partenariat sur le territoire avec les institutions ou associations
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Analyser les évolutions politiques, socioéconomiques, du secteur social
- Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale
- Elaborer des scénarios prospectifs
Assister et conseiller les élus
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (sociaux, juridiques)
- Bâtir une relation de confiance avec des élus et transmettre des messages
Organiser et mettre en oeuvre la politique sociale sur le territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, ressources)
- Identifier les marges de manoeuvre
Evaluer la politique publique sociale
- Hiérarchiser les effets et impacts de la politique sociale sur le territoire
- Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Mettre en oeuvre un management stratégique des services ou des délégations d'action sociale
- Réaliser un diagnostic de la direction
- Définir un projet de direction (organisation, missions, ressources)
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d'objectifs)
- Impulser une démarche de changement
- Concevoir des outils de planification
- Veiller à la réactivité et à la qualité de services rendus
- Contrôler et évaluer les actions des délégations d'action sociale
Animer et piloter des équipes de cadres, des délégués ou chefs de services sociaux
- Organiser la concertation entre chefs de service sociaux
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Réguler les conflits
Animer et développer des partenariats
- Développer des logiques de partenariat sur le territoire avec les institutions ou associations
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Profils recherchés
Ce poste est pertinent dans le contexte du cadre d'emplois des Attachés territoriaux, et est donc réservé aux détenteurs d'un Bac +3 ou d'un diplôme supérieur. Trois ans d'expérience sont requis et le candidat doit posséder une solide expertise dans les domaines social et médico-social.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
mouhamadi.said@cg976.fr
siti-zainati.abbas-abdou@cg976.fr
siti-zainati.abbas-abdou@cg976.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.