Assistant socio-éducatif
Offre n° O976260212000023
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Centre Communale d'action sociale de la ville de MamoudzoU? gérant un budget de 150 000 euros,employant 4 salariés.
Lieu de travail
BP 01,, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Accueil, information et orientation du public
Conduire des entretiens d’aide et clarifier la demande.
Élaborer des diagnostics psychosociaux.
Mobiliser les ressources personnelles et environnementales.
Informer sur les dispositifs sociaux et orienter vers les acteurs pertinents.
Accompagnement social globale
Élaborer des projets d’intervention individualisés.
Aider dans l’accès aux droits et démarches administratives.
Rédiger les écrits professionnels : rapports, enquêtes, évaluations, bilans.
Contribuer à la prévention et au traitement des situations de vulnérabilité sociale.
Intermédiation bancaire.
Développement du partenariat
Participer aux réunions institutionnelles et aux réseaux locaux logement/social.
Apporter une expertise dans la réflexion collective autour du logement et de l’inclusion.
Reporting, évaluation et suivi de l’activité
Renseigner les tableaux de bord et indicateurs AVDL.
Participer à l’évaluation du dispositif et à la rédaction du bilan annuel.
Conduire des entretiens d’aide et clarifier la demande.
Élaborer des diagnostics psychosociaux.
Mobiliser les ressources personnelles et environnementales.
Informer sur les dispositifs sociaux et orienter vers les acteurs pertinents.
Accompagnement social globale
Élaborer des projets d’intervention individualisés.
Aider dans l’accès aux droits et démarches administratives.
Rédiger les écrits professionnels : rapports, enquêtes, évaluations, bilans.
Contribuer à la prévention et au traitement des situations de vulnérabilité sociale.
Intermédiation bancaire.
Développement du partenariat
Participer aux réunions institutionnelles et aux réseaux locaux logement/social.
Apporter une expertise dans la réflexion collective autour du logement et de l’inclusion.
Reporting, évaluation et suivi de l’activité
Renseigner les tableaux de bord et indicateurs AVDL.
Participer à l’évaluation du dispositif et à la rédaction du bilan annuel.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser un diagnostic logement global (situation sociale, budgétaire, résidentielle).
Accompagner les ménages vers un logement adapté : constitution de dossiers, mobilisation du SIAO, demandes de logement social, relations bailleurs.
Assurer un accompagnement dans le logement : prise en main du logement, compréhension des droits et devoirs du locataire, gestion du budget, entretien du logement, relation de voisinage.
Mettre en place des actions de prévention des expulsions : médiation avec les bailleurs, participation aux instances locales, plan d’apurement.
Favoriser la stabilisation dans le logement : suivi, visites à domicile, coordination avec les services de droit commun.
Développer des projets d’actions collectives : ateliers logement, gestion budgétaire, prévention du surendettement, savoirhabiter.
Assurer la coordination avec : bailleurs sociaux, propriétaires privés, SIAO, services de prévention, CAF, travailleurs sociaux du CCAS et du département, etc.
Assurer le reporting spécifique AVDL : bilans, tableaux de bord, évaluations de l’accompagnement.
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Accompagner les ménages vers un logement adapté : constitution de dossiers, mobilisation du SIAO, demandes de logement social, relations bailleurs.
Assurer un accompagnement dans le logement : prise en main du logement, compréhension des droits et devoirs du locataire, gestion du budget, entretien du logement, relation de voisinage.
Mettre en place des actions de prévention des expulsions : médiation avec les bailleurs, participation aux instances locales, plan d’apurement.
Favoriser la stabilisation dans le logement : suivi, visites à domicile, coordination avec les services de droit commun.
Développer des projets d’actions collectives : ateliers logement, gestion budgétaire, prévention du surendettement, savoirhabiter.
Assurer la coordination avec : bailleurs sociaux, propriétaires privés, SIAO, services de prévention, CAF, travailleurs sociaux du CCAS et du département, etc.
Assurer le reporting spécifique AVDL : bilans, tableaux de bord, évaluations de l’accompagnement.
Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de service social (DEASS)
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Titulaire du Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Titulaire du Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269639100
Informations complémentaires
JOINDRE CV ET LM OBLIGATOIRE ET LE DERNIER DIPLOME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.