Coordinateur (trice) gestion placement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976260217000004
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
19/03/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
: Il est le collaborateur privilégié du chef de service dans son rôle de responsable de la prise en charge éducative de tous mineurs admis à l’aide sociale à l’enfance au titre d’un placement, que ce soit par décisions judiciaires ou administratives.
Il est, par ailleurs, l’interlocuteur des assistants familiaux en cas de difficultés et demeure le médiateur entre ces derniers, les travailleurs sociaux et les coordinateurs du service Gestion des Assistants Familiaux (GAF).
Il assure la coordination entre le secteur associatif habilité ou partenaire et le Département.
Il est, par ailleurs, l’interlocuteur des assistants familiaux en cas de difficultés et demeure le médiateur entre ces derniers, les travailleurs sociaux et les coordinateurs du service Gestion des Assistants Familiaux (GAF).
Il assure la coordination entre le secteur associatif habilité ou partenaire et le Département.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l’accompagnement des mineurs et majeurs pris en charge par les services de la protection de l’enfance, le coordinateur assure un rôle de médiateur entre le référent éducatif et l’assistant familial : en cas de difficultés de collaboration, le coordinateur est chargé d’organiser la médiation et ce en présence du coordinateur (trice) GAF du secteur concerné. Cette demande peut émaner aussi bien du référent que de l’assistant familial.
- S’agissant des structures habilitées, le coordinateur demeure l’interlocuteur principal : en ce sens il est garant du respect des procédures d’admission et de sortie conformément aux schémas définis ; de l’organisation des synthèses concernant les jeunes accueillis, des transmissions des rapports éducatifs aux juges des enfants (après validation du chef de service)
- Veiller à la transmission des informations relatives à la situation des mineurs accueillis au sein des structures habilitées, du référent structure au référent DPE
- Assurer le suivi, en lien avec les éducateurs référents, des jeunes admis à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge dans le cadre de tout accompagnement socio-éducatif ou socio-professionnel par des structures partenaires tels les Apprentis d’Auteuil notamment dans le cadre du dispositif « Msayidié » ou encore « Oumeya ».
En ce sens, des bilans sont établis pour une meilleure lisibilité du parcours de formation : bilan intermédiaire, bilan final
- Etre chargé de la commission de passation entre la CRIP et le service Placement
- Assurer le remplacement des travailleurs sociaux en audience auprès des juges des enfants en cas d’absence
- Assurer l’intérim du chef du service placement
- S’agissant des structures habilitées, le coordinateur demeure l’interlocuteur principal : en ce sens il est garant du respect des procédures d’admission et de sortie conformément aux schémas définis ; de l’organisation des synthèses concernant les jeunes accueillis, des transmissions des rapports éducatifs aux juges des enfants (après validation du chef de service)
- Veiller à la transmission des informations relatives à la situation des mineurs accueillis au sein des structures habilitées, du référent structure au référent DPE
- Assurer le suivi, en lien avec les éducateurs référents, des jeunes admis à l’aide sociale à l’enfance et pris en charge dans le cadre de tout accompagnement socio-éducatif ou socio-professionnel par des structures partenaires tels les Apprentis d’Auteuil notamment dans le cadre du dispositif « Msayidié » ou encore « Oumeya ».
En ce sens, des bilans sont établis pour une meilleure lisibilité du parcours de formation : bilan intermédiaire, bilan final
- Etre chargé de la commission de passation entre la CRIP et le service Placement
- Assurer le remplacement des travailleurs sociaux en audience auprès des juges des enfants en cas d’absence
- Assurer l’intérim du chef du service placement
Profils recherchés
- Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection de l’enfance
- Connaissance du fonctionnement et compétences du Conseil Départemental
- Connaissance du fonctionnement de la justice et particulièrement celle des mineurs
- Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l’enfance
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public
- Connaissance du fonctionnement et compétences du Conseil Départemental
- Connaissance du fonctionnement de la justice et particulièrement celle des mineurs
- Connaissance du dispositif associatif et public de protection de l’enfance
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.