Directeur Général des Services H/F
Offre n° O976260310000270
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la fraternite, Bouéni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et contribue, sous l’autorité de l’équipe politique, à l’élaboration d’un projet de territoire partagé par l’ensemble des acteurs de l’action publique. À ce titre, il/elle apporte son expertise dans l’analyse des enjeux locaux et dans la construction de politiques publiques cohérentes et adaptées aux besoins du territoire.
Il/elle assure la direction et la coordination de l’ensemble des services de la collectivité. Il/elle pilote l’organisation territoriale, veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus et garantit la cohérence, l’efficacité et la qualité de l’action administrative.
Dans ce cadre, il/elle anime les équipes, coordonne les projets transversaux et veille à l’optimisation des ressources afin d’assurer un service public performant et adapté aux attentes des usagers et des partenaires institutionnels.
Il/elle assure la direction et la coordination de l’ensemble des services de la collectivité. Il/elle pilote l’organisation territoriale, veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus et garantit la cohérence, l’efficacité et la qualité de l’action administrative.
Dans ce cadre, il/elle anime les équipes, coordonne les projets transversaux et veille à l’optimisation des ressources afin d’assurer un service public performant et adapté aux attentes des usagers et des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS TECHNIQUE :
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o Veille stratégique réglementaire et prospective.
SAVOIR-FAIRE :
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o veille stratégique réglementaire et prospective.
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o Veille stratégique réglementaire et prospective.
SAVOIR-FAIRE :
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
o Politiques publiques locales ;
o Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
o Processus de décision des exécutifs locaux ;
o Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
o Modes de gestion des services publics locaux ;
o Principes du management opérationnel ;
o Principes du développement et de l'aménagement local ;
o Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
o Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité;
o Réglementations applicables aux collectivités;
o Théories du leadership et du management;
o Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet;
o Communication interpersonnelle;
o Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
o Statut de la fonction publique territoriale ;
o Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
o Sociologie des organisations publiques ;
o Cadre juridique et conventionnel ;
o Droit privé applicable ;
o Gestion financière et contrôle de gestion ;
o Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
o Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique;
o Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
o Architecture des systèmes d'information ;
o Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
o Techniques de communication internes/externes ;
o Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
o Techniques du marketing territorial ;
o gestion des ressources humaines.
o Politiques publiques locales ;
o Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
o Processus de décision des exécutifs locaux ;
o Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
o Modes de gestion des services publics locaux ;
o Principes du management opérationnel ;
o Principes du développement et de l'aménagement local ;
o Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
o Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité;
o Réglementations applicables aux collectivités;
o Théories du leadership et du management;
o Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet;
o Communication interpersonnelle;
o Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
o Statut de la fonction publique territoriale ;
o Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
o Sociologie des organisations publiques ;
o Cadre juridique et conventionnel ;
o Droit privé applicable ;
o Gestion financière et contrôle de gestion ;
o Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
o Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique;
o Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
o Architecture des systèmes d'information ;
o Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
o Techniques de communication internes/externes ;
o Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
o Techniques du marketing territorial ;
o gestion des ressources humaines.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621631
Informations complémentaires
Bien vouloir candidater directement sur la plateforme en joignant votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.