Directeur(trice) général(e) adjoint(e) Action citoyenne et Vie publique
Offre n° O976260314000002
Publiée le 14/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe, sous l’autorité du directeur général des services et au sein d’un comité de direction, au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique en matière d’action citoyenne et de vie publique au sein de la collectivité. Dirige les services et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre des politiques publiques en matière d’action citoyenne et de vie publique
- Impulsion et coordination des projets stratégiques et des activités en lien avec l’organisation des services à la population, l’éducation, la scolarité, le sport et la politique de la ville
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
- Impulsion et coordination des projets stratégiques et des activités en lien avec l’organisation des services à la population, l’éducation, la scolarité, le sport et la politique de la ville
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions
- Médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre
Profils recherchés
COMPÉTENCES
- FTP, statut, cadre réglementaire
- Fonctionnement des collectivités locales
- Environnement institutionnel
- Management, RH
- Outils d’assistance au recrutement
- Encadrer
- Prioriser
- Résoudre des problèmes
- Impulser
- Déléguer
- Négocier
- Analyser
- Fixer des objectifs
- Arbitrer
- Collaborer
- Conduire des projets
- Travailler en équipe
- Conseiller
- Communiquer
- Décider
QUALITÉS RELATIONNELLES
- Fédérateur
- Disponible
- Innovant
- Réactif
- Ferme
- Rigoureux
- Force de proposition
- Diplomate
PROFIL DE RECRUTEMENT
Référence statutaire
EMPLOI FONCTIONNEL DE CATEGORIE A+
Conditions d’accès
Titulaire de catégorie A
- FTP, statut, cadre réglementaire
- Fonctionnement des collectivités locales
- Environnement institutionnel
- Management, RH
- Outils d’assistance au recrutement
- Encadrer
- Prioriser
- Résoudre des problèmes
- Impulser
- Déléguer
- Négocier
- Analyser
- Fixer des objectifs
- Arbitrer
- Collaborer
- Conduire des projets
- Travailler en équipe
- Conseiller
- Communiquer
- Décider
QUALITÉS RELATIONNELLES
- Fédérateur
- Disponible
- Innovant
- Réactif
- Ferme
- Rigoureux
- Force de proposition
- Diplomate
PROFIL DE RECRUTEMENT
Référence statutaire
EMPLOI FONCTIONNEL DE CATEGORIE A+
Conditions d’accès
Titulaire de catégorie A
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.