Directeur du CCAS H/F
Offre n° O976260319000070
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Abaine, MJC de Bouéni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le directeur/Directrice du CCAS :
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale de l'établissement,
- Anime et coordonne le projet développement social de la structure,
- Manage l'ensemble des services de l'action sociale en cohérence avec le projet stratégique local,
- Centralise, analyse, évalue les données sociales et accompagne les évolutions du territoire dans ce domaine,
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service.
- Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale de l'établissement,
- Anime et coordonne le projet développement social de la structure,
- Manage l'ensemble des services de l'action sociale en cohérence avec le projet stratégique local,
- Centralise, analyse, évalue les données sociales et accompagne les évolutions du territoire dans ce domaine,
- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire ;
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire ;
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux ;
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire;
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions ;
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et Partenariales ;
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques ;
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire ;
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire ;
- Piloter l'offre médico-sociale ;
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie ;
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale ;
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service ;
- S'inscrire dans la logique des appels à projets ;
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL) ;
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques ;
- Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions) ;
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable ;
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels ;
- Gérer l'établissement et services sociaux et médico-sociaux ;
- Superviser l'activité et le fonctionnement de l’établissement ;
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification.
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire ;
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux ;
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire;
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d’actions ;
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et Partenariales ;
- Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques ;
- Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire ;
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire ;
- Piloter l'offre médico-sociale ;
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie ;
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale ;
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service ;
- S'inscrire dans la logique des appels à projets ;
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL) ;
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales, environnementales et économiques ;
- Maîtriser les enjeux et mettre en œuvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions) ;
- Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable ;
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels ;
- Gérer l'établissement et services sociaux et médico-sociaux ;
- Superviser l'activité et le fonctionnement de l’établissement ;
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification.
Profils recherchés
Compétences :
o Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sociales ;
o Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée ;
o Connaissances des techniques managériales ;
o Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
o Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville ;
o Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS ;
o Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine ;
o Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal, à répondre aux appels à projets dans les délais impartis ;
o Aptitudes à la négociation, à la prise de décision ;
o Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
Qualités :
o Relationnel
o Autonomie
o Sens du service public
o Sens de l’organisation, de la négociation et autonomie
o Polyvalent et disponible
o Travail en équipe, management opérationnel
o Rigueur et prises d’initiatives
o Formation initiale supérieure souhaitée, idéalement en lien avec les politiques sociales ;
o Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée ;
o Connaissances des techniques managériales ;
o Maitrise du fonctionnement d'une collectivité, et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique...,
o Connaissances de la règlementation dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville ;
o Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS ;
o Connaissance des dispositifs contractuels liés au domaine ;
o Capacité à travailler en mode projet, en mode transversal, à répondre aux appels à projets dans les délais impartis ;
o Aptitudes à la négociation, à la prise de décision ;
o Sens de l'écoute, du dialogue, mais aussi capacité de persuasion et mobilisation des équipes, collègues, partenaires...,
Qualités :
o Relationnel
o Autonomie
o Sens du service public
o Sens de l’organisation, de la négociation et autonomie
o Polyvalent et disponible
o Travail en équipe, management opérationnel
o Rigueur et prises d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621631
Informations complémentaires
Veuillez postuler directement en ligne en joignant votre CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.