Responsable médiateur scolaire
Offre n° O976260324000024
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Directeur de la Prévention, vous prenez en charge la
coordination et le pilotage du service de médiation scolaire. Vous encadrez une équipe de
médiateurs intervenant dans les établissements scolaires afin de prévenir les conflits,
accompagner les jeunes en difficulté et favoriser un climat scolaire apaisé.
Vous développez et mettez en œuvre des programmes d’accompagnement éducatif et de
prévention adaptés aux besoins du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels, les
équipes pédagogiques et les familles.
coordination et le pilotage du service de médiation scolaire. Vous encadrez une équipe de
médiateurs intervenant dans les établissements scolaires afin de prévenir les conflits,
accompagner les jeunes en difficulté et favoriser un climat scolaire apaisé.
Vous développez et mettez en œuvre des programmes d’accompagnement éducatif et de
prévention adaptés aux besoins du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels, les
équipes pédagogiques et les familles.
Missions / conditions d'exercice
Superviser, organiser et animer une équipe de médiateurs en milieu scolaire.
● Concevoir, piloter et évaluer des dispositifs de médiation et d’accompagnement des
jeunes en difficulté en milieu scolaire.
● Assurer le suivi administratif, le reporting et la rédaction de bilans à destination de la
hiérarchie dans le cadre des missions confiées.
● Développer le travail partenarial avec les établissements scolaires, les services
sociaux, les associations et les partenaires locaux.
● Participer à l’élaboration des politiques locales de prévention et à des projets
transversaux dans le milieu scolaire.
● Concevoir, piloter et évaluer des dispositifs de médiation et d’accompagnement des
jeunes en difficulté en milieu scolaire.
● Assurer le suivi administratif, le reporting et la rédaction de bilans à destination de la
hiérarchie dans le cadre des missions confiées.
● Développer le travail partenarial avec les établissements scolaires, les services
sociaux, les associations et les partenaires locaux.
● Participer à l’élaboration des politiques locales de prévention et à des projets
transversaux dans le milieu scolaire.
Profils recherchés
Expérience significative dans la médiation sociale ou scolaire, la prévention,
l’éducation ou le management d’équipe.
● Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et au fonctionnement
des collectivités territoriales.
● Capacités d’encadrement, sens de l’organisation, bonnes qualités relationnelles et
rédactionnelles.
● Leadership, autonomie et habileté à gérer des situations complexes avec
professionnalisme.
● Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire).
l’éducation ou le management d’équipe.
● Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et au fonctionnement
des collectivités territoriales.
● Capacités d’encadrement, sens de l’organisation, bonnes qualités relationnelles et
rédactionnelles.
● Leadership, autonomie et habileté à gérer des situations complexes avec
professionnalisme.
● Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Diplôme le plus élevé
Lettre de motivation
Diplôme le plus élevé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.