Activités :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation
- Participer au collectif de direction générale
- Superviser le management des services de son secteur
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Mettre en œuvre, piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représenter institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
- Veiller à la stratégique réglementaire et prospective

Savoir-faire et particularités :

. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation :
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service et apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix

. Participation au collectif de direction générale :

- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élues et élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet et participer à la circulation de l'information
- Contribuer à la mise en œuvre du système d'information général de la collectivité et participer au dispositif de communication interne

. Supervision du management des services de son secteur :
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement, porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels de conflits
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail dans son secteur
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité

. Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention :
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans son secteur
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public

. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité :
- Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles, répartir les activités et veiller au respect des délais
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
- Évaluer les effets des politiques publiques de son secteur
- Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées et Solliciter les arbitrages du DGS
- Planifier les projets et les répartir
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
- Conduire des projets interservices ou stratégiques

. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur :
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires

. Veille stratégique réglementaire et prospective :
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser les sources d'information pertinentes
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne afférente à son secteur
- Exploiter les informations disponibles et les alertes