Chef de bureau Usages et E-administration

Offre n° O976260401000097
Publiée le 01/04/2026

Synthèse de l'offre

1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de bureau Usages et E-administration
Fonction : Chef de bureau Usages et E-administration
Le cadre d’emploi : Ingénieurs, Techniciens territoriaux
Grade : Ingénieur, Ingénieur ppal, Technicien, Technicien ppal 2ème ou 1ère CL - de catégorie : A, B
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au chef de service Usages et E-administration
Missions / conditions d'exercice
Il assure et coordonne la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’e-administration.
Il participe à la mise en œuvre de tous les projets de dématérialisation des procédures et des démarches administratives portés par la direction. Il accompagne les services dans une meilleure exploitation des outils de modernisation au profit des agents de l’Assemblée de Mayotte et des usagers. Il apporte ses conseils et son expertise technique en s’appuyant sur les compétences de la DNSI
Profils recherchés
Proposer un plan d’actions sur les actions de modernisation à mettre en place (dématérialisation des procédures et des démarches administratives, GED etc…)
- Elaborer et piloter les projets de dématérialisation conforme aux objectifs fixés
- Analyser et participer à l’homogénéisation des architectures applicatives
- Elaborer les référentiels et les normes de développement
- Assurer la cohérence et l'interopérabilité des applications
- Assurer la cohérence des nomenclatures utilisées

Accompagner tout au long du projet les directions métiers à cette modernisation
- Coordonner et animer les différents projets transverses, aussi bien dans le domaine de l'accès et de la formation au numérique, que sur le développement de nouveaux services
- Analyser les processus métiers, les améliore et évalue les risques
- Analyser les impacts organisationnels des projets et proposer des solutions, refonte des processus, respect des délais, de la sécurité et résistance au changement

Elaborer les interfaces entres les outils de gestion
- Définir, concevoir et réaliser de nouveaux outils et services numériques
- Assurer en collaboration avec les informaticiens la bonne intégration des outils
- Réaliser de tableau de bord, et autres outils d’aides à la décision
- Proposer avec l’étroite collaboration des chefs de services à la mise en place de ces outils

Contact et modalités de candidature

Contact
0269661000
Informations complémentaires
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme Gestmax via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.