CHARGE DE COORDINATION ET D'ANIMATION POLITIQUE DE LA VILLE
Offre n° O976260415000213
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Maternelle - Bouyouni, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à Direction Générale Adjointe en charge du développement économique, touristique et politique de la ville.
Le/la chargé(e) de coordination et d’animation de la politique de la ville assure le pilotage, la mise en œuvre et l’animation des actions relevant de la politique de la ville à l’échelle intercommunale.
Il/elle contribue à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la CAGNM en matière de cohésion sociale, de développement urbain et de développement économique.
Il/elle garantit la coordination des partenaires institutionnels et locaux ainsi que le suivi des projets et dispositifs territoriaux.
Le/la chargé(e) de coordination et d’animation de la politique de la ville assure le pilotage, la mise en œuvre et l’animation des actions relevant de la politique de la ville à l’échelle intercommunale.
Il/elle contribue à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques de la CAGNM en matière de cohésion sociale, de développement urbain et de développement économique.
Il/elle garantit la coordination des partenaires institutionnels et locaux ainsi que le suivi des projets et dispositifs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de la politique de la ville :
- Participer à l’élaboration et au pilotage des contrats de ville
- Définir et coordonner les programmes d’actions annuels
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
Développement et animation territoriale :
- Identifier les besoins du territoire et proposer des actions adaptées
- Accompagner les associations et les habitants
- Favoriser la participation citoyenne
- Animer le réseau des partenaires
Coordination des dispositifs :
- Suivre et coordonner les dispositifs (Ateliers Santé Ville, sécurité, etc.)
- Assurer la cohérence des actions menées
- Proposer des améliorations
Appui à la décision :
- Produire des analyses territoriales
- Conseiller les élus
- Rédiger des rapports et notes
- Participer à l’élaboration et au pilotage des contrats de ville
- Définir et coordonner les programmes d’actions annuels
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets
- Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
Développement et animation territoriale :
- Identifier les besoins du territoire et proposer des actions adaptées
- Accompagner les associations et les habitants
- Favoriser la participation citoyenne
- Animer le réseau des partenaires
Coordination des dispositifs :
- Suivre et coordonner les dispositifs (Ateliers Santé Ville, sécurité, etc.)
- Assurer la cohérence des actions menées
- Proposer des améliorations
Appui à la décision :
- Produire des analyses territoriales
- Conseiller les élus
- Rédiger des rapports et notes
Profils recherchés
Formation : Bac +5 en développement local, politiques publiques ou équivalent
Expérience : Expérience significative dans le domaine du développement territorial
Compétences :
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- Gestion de projet et coordination partenariale
- Capacités rédactionnelles et analytiques
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
- Rigueur et organisation
- Autonomie et polyvalence
- Sens du relationnel
- Esprit d’initiative
Expérience : Expérience significative dans le domaine du développement territorial
Compétences :
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- Gestion de projet et coordination partenariale
- Capacités rédactionnelles et analytiques
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
- Rigueur et organisation
- Autonomie et polyvalence
- Sens du relationnel
- Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0639030405
Informations complémentaires
Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.