Agent du patrimoine
Offre n° O976260416000700
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Agent du Patrimoine
Fonction : Agent du patrimoine
Le cadre d’emploi : Adjoints du patrimoine territoriaux
Grade : Agent du patrimoine, Agent du patrimoine principal de 2ème ou 1ère classe
Catégorie : C
Filière : Culturelle
Le positionnement du poste dans l’organisation : rattaché au chef de Service Développement Réseau Local
Fonction : Agent du patrimoine
Le cadre d’emploi : Adjoints du patrimoine territoriaux
Grade : Agent du patrimoine, Agent du patrimoine principal de 2ème ou 1ère classe
Catégorie : C
Filière : Culturelle
Le positionnement du poste dans l’organisation : rattaché au chef de Service Développement Réseau Local
Missions / conditions d'exercice
Traitement physique des documents : estampillage, étiquetage, équipement, couverture, reliure
- Mise à disposition des documents au public : nettoyage, prêts-retours, classement en réserve.
- Traitement technique des documents : changement de situation de documents, catalogage (création et récupération de notice) et exemplarisation de documents sous couvert du responsable pôle « Bureau Equipement »
- Participation au prêt direct (sous la responsabilité du service bibliobus) : classement des documents dans le bibliobus, inscription des lecteurs, accueil, conseil auprès des lecteurs,
- Participation aux permanences d’accueil tous publics (mobilité entre les différents postes d’accueil) selon les périodes et contraintes du service, participation aux animations si besoin
- Participation à la réception des commandes et à la réservation de documents pour le réseau
- Responsabilisation la gestion des réservations en binôme
- Participation aux campagnes de désherbage et de refoulement des documents.
- Participation aux campagnes de récolement.
- Participation aux animations lors de manifestations à la DCLP et hors DCLP
- Participation possible aux réunions d’acquisitions
- Mise à disposition des documents au public : nettoyage, prêts-retours, classement en réserve.
- Traitement technique des documents : changement de situation de documents, catalogage (création et récupération de notice) et exemplarisation de documents sous couvert du responsable pôle « Bureau Equipement »
- Participation au prêt direct (sous la responsabilité du service bibliobus) : classement des documents dans le bibliobus, inscription des lecteurs, accueil, conseil auprès des lecteurs,
- Participation aux permanences d’accueil tous publics (mobilité entre les différents postes d’accueil) selon les périodes et contraintes du service, participation aux animations si besoin
- Participation à la réception des commandes et à la réservation de documents pour le réseau
- Responsabilisation la gestion des réservations en binôme
- Participation aux campagnes de désherbage et de refoulement des documents.
- Participation aux campagnes de récolement.
- Participation aux animations lors de manifestations à la DCLP et hors DCLP
- Participation possible aux réunions d’acquisitions
Profils recherchés
- Ponctualité et respect des horaires de travail
- Respect de la hiérarchie et des valeurs du service public
- Bonne connaissances des droits et devoirs du fonctionnaire
- Maîtrise de la langue française
- Sens de l’autonomie et de l’anticipation, curiosité et motivation
- Capacité à prendre des initiatives après en avoir informé la hiérarchie
- Esprit d’équipe : communication et adaptation
- Sens de l’accueil : facilité à communiquer avec l’usager
- Capacité à développer ses connaissances des collections (typologie de livres, publics…)
- Accès à partir du Brevet des collèges
- Maîtrise des techniques d’équipement (outils et matériels adaptés aux documents)
- Maîtrise des normes de classement des documents en bibliothèque
- Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel SIGB (Orphée), Logiciel de titreuse P-Touch, Navigateur et messagerie Internet)
- Respect de la hiérarchie et des valeurs du service public
- Bonne connaissances des droits et devoirs du fonctionnaire
- Maîtrise de la langue française
- Sens de l’autonomie et de l’anticipation, curiosité et motivation
- Capacité à prendre des initiatives après en avoir informé la hiérarchie
- Esprit d’équipe : communication et adaptation
- Sens de l’accueil : facilité à communiquer avec l’usager
- Capacité à développer ses connaissances des collections (typologie de livres, publics…)
- Accès à partir du Brevet des collèges
- Maîtrise des techniques d’équipement (outils et matériels adaptés aux documents)
- Maîtrise des normes de classement des documents en bibliothèque
- Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel SIGB (Orphée), Logiciel de titreuse P-Touch, Navigateur et messagerie Internet)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.