Chef d’équipe brigadier foncier
Offre n° O976260416000840
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
18/05/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef d’équipe brigadier foncier
Fonction : Chef d’équipe brigadier foncier
Le cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux, techniciens territoriaux
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème ou 1ère classe , technicien, technicien principal 2ème ou 1ère cl
Catégorie : B, C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de service de la brigade foncière
Fonction : Chef d’équipe brigadier foncier
Le cadre d’emplois : Adjoints techniques territoriaux, techniciens territoriaux
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème ou 1ère classe , technicien, technicien principal 2ème ou 1ère cl
Catégorie : B, C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de service de la brigade foncière
Missions / conditions d'exercice
Il est responsable d’une équipe de brigade foncière chargées du contrôle, de la surveillance et du suivi de l’occupation et de la bonne utilisation du domaine de la Collectivité dans le cadre de la police de conservation et d’exploitation des terrains. Il contribue avec son responsable de service à l’aboutissement des négociations à l’amiable dans les dossiers d’acquisition foncière du Département destinés à la création d’infrastructures (routière, bâtiment, …), d’installation d’équipements ou à la préservation des espaces naturels
- Animer et piloter l’équipe de la brigade foncière placée sous sa responsabilité
- Réaliser des enquêtes de terrain et des procès-verbaux
- Informer les occupants des terrains du département et ces riverains des dispositions et des obligations à respecter
- Contrôler l’occupation et la bonne utilisation du domaine du Département (surveillance et recherche)
- Animer et piloter l’équipe de la brigade foncière placée sous sa responsabilité
- Réaliser des enquêtes de terrain et des procès-verbaux
- Informer les occupants des terrains du département et ces riverains des dispositions et des obligations à respecter
- Contrôler l’occupation et la bonne utilisation du domaine du Département (surveillance et recherche)
Profils recherchés
- Travail en bureau, déplacements fréquents sur les sites et/ou domaines du Département
- Rythme de travail souple
- Bonne condition physique ; risques de tensions dans la relation avec les usagers
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public
- Rythme de travail souple
- Bonne condition physique ; risques de tensions dans la relation avec les usagers
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.