Directeur (trice) du CCAS
Offre n° O976260422000224
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
238 PL DE L'HOTEL DE VILLE, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Président du CCAS et élue de secteur, vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale du CCAS, à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous assurez le bon fonctionnement du CCAS sur le volet administratifs, juridiques, humain, financiers et marchés publics en lien avec la responsable administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
- Management et animation des équipes du CCAS et l’accueil cohésion sociale
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer le management stratégique des services
- Assurer le conseil d’administration du CCAS
- Conception et pilotage stratégique des projets du service
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Garant du respect réglementaire et veille juridique
- Développement et animation de réseau
- Participer à la définition des orientations en matière sociale
- Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune
- Assurer le management stratégique des services
- Assurer le conseil d’administration du CCAS
- Conception et pilotage stratégique des projets du service
- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome
- Garant du respect réglementaire et veille juridique
- Développement et animation de réseau
Profils recherchés
Principales compétences requises
Savoir-faire
- Maitrise sur les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- les principes et procédures de la comptabilité publique (M57),
- les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet
- des règles et de la déontologie applicables au travail social.
- Capacité managériales reconnues
Savoir-être
- Sens du service public
- Savoir communiquer et être disponible
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés
exigences requises/qualifications
Filière : Administrative ou Médico-sociale
Métier : Social
Profil : Catégorie : A (Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE)
Formation et expérience demandées : Formation supérieur dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
Expérience significative en management de préférence dans des services sociaux
Statut : contractuel ou fonctionnaire (cat. A)
Savoir-faire
- Maitrise sur les politiques publiques et le fonctionnement des collectivités territoriales,
- les principes et procédures de la comptabilité publique (M57),
- les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
- Maitrise de la méthodologie d’ingénierie de projet
- des règles et de la déontologie applicables au travail social.
- Capacité managériales reconnues
Savoir-être
- Sens du service public
- Savoir communiquer et être disponible
- Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs
- Capacités d'analyse, d'anticipation et de synthèse
- Esprit d'initiative, force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité à négocier avec des partenaires variés
exigences requises/qualifications
Filière : Administrative ou Médico-sociale
Métier : Social
Profil : Catégorie : A (Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif -CSE ou Assistant Territorial socio-éducatif ASE)
Formation et expérience demandées : Formation supérieur dans les domaines de l’action sociale ou de l’administration territoriale (minimum bac+3)
Expérience significative en management de préférence dans des services sociaux
Statut : contractuel ou fonctionnaire (cat. A)
Contact et modalités de candidature
Contact
0639695370
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 22 mai 2026 à Mr le président du CCAS de Bandraboua, 238 rue de
l'hôtel de ville , 97 650 Bandraboua ou par email au directeur du CCAS sur mourtadhoi.minihadji@mairie-bandraboua.fr copier-coller à la responsable administrative et financière du CCAS sur :raf.ccas@mairie-bandraboua.fr
l'hôtel de ville , 97 650 Bandraboua ou par email au directeur du CCAS sur mourtadhoi.minihadji@mairie-bandraboua.fr copier-coller à la responsable administrative et financière du CCAS sur :raf.ccas@mairie-bandraboua.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.