Chargé de mission contrôle interne
Offre n° O976260427000528
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
02/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé de mission qualité et contrôle interne
Fonction : Chargé de mission contrôle interne
Cadre d’emplois : Attachés, ingénieurs territoriaux
Grade : Attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal - catégorie : A
Filière : Administrative, technique
Positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au directeur de la qualité de gestion
Fonction : Chargé de mission contrôle interne
Cadre d’emplois : Attachés, ingénieurs territoriaux
Grade : Attaché, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal - catégorie : A
Filière : Administrative, technique
Positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au directeur de la qualité de gestion
Missions / conditions d'exercice
En concertation avec le directeur de la qualité de gestion, il accompagne la mise en place de procédures ou protocoles internes, afin d’améliorer la qualité des services rendus et de sécuriser les processus.
Il s’assure de la diffusion des procédures de gestion, ainsi que des outils de suivi et d’analyse des activités et processus, dans la perspective d’une maîtrise des risques.
Il vérifie l’efficacité et la transparence des procédures d’attribution et de gestion du fonds FEDER-CTE (programme 2021-2027), ainsi que la fiabilité et la traçabilité de la piste d’audit définie dans le descriptif du système de gestion et de contrôle.
Il s’assure de la diffusion des procédures de gestion, ainsi que des outils de suivi et d’analyse des activités et processus, dans la perspective d’une maîtrise des risques.
Il vérifie l’efficacité et la transparence des procédures d’attribution et de gestion du fonds FEDER-CTE (programme 2021-2027), ainsi que la fiabilité et la traçabilité de la piste d’audit définie dans le descriptif du système de gestion et de contrôle.
Profils recherchés
Mettre en place, veiller au respect et à l'adaptation des procédures de gestion et des normes qui s'imposent à la collectivité, afin d'améliorer la qualité de service
- Concevoir et assurer la bonne application d’un plan annuel de contrôle interne
- Conduire des missions de contrôle interne (étude de système de gestion et des cycles d’activités, analyse du respect des règles, enquête ponctuelle sur une situation donnée, etc.)
- Elaborer une cartographie des risques de gestion (organisationnel, comptable et financier, juridique, etc.), ainsi que les mesures de maîtrise inhérentes
- Appuyer la formalisation et la dématérialisation des procédures métiers et de gestion
- Contribuer à l'amélioration de la qualité comptable de la collectivité, à l'évolution de la déconcentration des fonctions de support (finance, RH, achat public)
Coordonner les réponses de la collectivité et veiller à la mise en œuvre des mesures, résultant des recommandations provenant des audits et des contrôles externes (cour des comptes, chambre régionale des comptes, mission interinspection, cabinet d’audit, etc.)
- Préparer en lien avec les services concernés les réponses de la collectivité
- Concevoir et actualiser les tableaux de suivi des mesures mises en œuvre par thématique
Mise en place, amélioration et sécurisation des procédures internes
- Participer à l’élaboration d’un manuel de procédures comme documentation de référence
- Accompagner les services dans la mise en œuvre et le respect des procédures
- Proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnements, ainsi que des
Elaboration d’un système de management de la qualité (SMQ)
- Réaliser un diagnostic interne, afin de repérer les dysfonctionnements récurrents (coûts d’obtention de la qualité, enquêtes de satisfaction des usagers, fiches de dysfonctionnement, analyse des processus)
- Concevoir et mettre en œuvre la démarche qualité au sein de la collectivité, en 4 étapes, avec le « Plan-Do-Check-Act » (planification, mise en œuvre, vérification et ajustement)
- Construire un système documentaire qualité (manuel qualité, fiches procédures, modes opératoires et fiches processus)
- Mettre en place les meilleures conditions pour offrir aux usagers un accueil de qualité dans les services de la collectivité, en proposant des modalités d’application locale des engagements prévus dans le référentiel « Qualiville »
- Définir des objectifs « qualité », au nom du principe d’amélioration continue, puis mettre en œuvre des indicateurs pour les évaluer
Appui à l’autorité de gestion et interlocuteur privilégié des autorités de contrôle
- Accompagner le service en charge de la gestion du fonds FEDER-CTE, afin de sécuriser et d’optimiser les processus et les outils de gestion afférents
- Coordonner les opérations de contrôle recommandées par les organismes nationaux et européens d’audit et de contrôle (CICC, chambre régionale des comptes, cour des comptes, OLAF, etc.)
- Concevoir et assurer la bonne application d’un plan annuel de contrôle interne
- Conduire des missions de contrôle interne (étude de système de gestion et des cycles d’activités, analyse du respect des règles, enquête ponctuelle sur une situation donnée, etc.)
- Elaborer une cartographie des risques de gestion (organisationnel, comptable et financier, juridique, etc.), ainsi que les mesures de maîtrise inhérentes
- Appuyer la formalisation et la dématérialisation des procédures métiers et de gestion
- Contribuer à l'amélioration de la qualité comptable de la collectivité, à l'évolution de la déconcentration des fonctions de support (finance, RH, achat public)
Coordonner les réponses de la collectivité et veiller à la mise en œuvre des mesures, résultant des recommandations provenant des audits et des contrôles externes (cour des comptes, chambre régionale des comptes, mission interinspection, cabinet d’audit, etc.)
- Préparer en lien avec les services concernés les réponses de la collectivité
- Concevoir et actualiser les tableaux de suivi des mesures mises en œuvre par thématique
Mise en place, amélioration et sécurisation des procédures internes
- Participer à l’élaboration d’un manuel de procédures comme documentation de référence
- Accompagner les services dans la mise en œuvre et le respect des procédures
- Proposer des mesures correctives en cas de dysfonctionnements, ainsi que des
Elaboration d’un système de management de la qualité (SMQ)
- Réaliser un diagnostic interne, afin de repérer les dysfonctionnements récurrents (coûts d’obtention de la qualité, enquêtes de satisfaction des usagers, fiches de dysfonctionnement, analyse des processus)
- Concevoir et mettre en œuvre la démarche qualité au sein de la collectivité, en 4 étapes, avec le « Plan-Do-Check-Act » (planification, mise en œuvre, vérification et ajustement)
- Construire un système documentaire qualité (manuel qualité, fiches procédures, modes opératoires et fiches processus)
- Mettre en place les meilleures conditions pour offrir aux usagers un accueil de qualité dans les services de la collectivité, en proposant des modalités d’application locale des engagements prévus dans le référentiel « Qualiville »
- Définir des objectifs « qualité », au nom du principe d’amélioration continue, puis mettre en œuvre des indicateurs pour les évaluer
Appui à l’autorité de gestion et interlocuteur privilégié des autorités de contrôle
- Accompagner le service en charge de la gestion du fonds FEDER-CTE, afin de sécuriser et d’optimiser les processus et les outils de gestion afférents
- Coordonner les opérations de contrôle recommandées par les organismes nationaux et européens d’audit et de contrôle (CICC, chambre régionale des comptes, cour des comptes, OLAF, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.