Directeur Administratif et Financier (h/f)
Offre n° O976260428000031
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la fraternite, Bouéni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur général des services, le Directeur administratif et financier aura pour mission principale de piloter et coordonner les services suivants : finances, assemblées, commande publique, ressources humaines, moyens généraux, ainsi que la mission de recherche et de suivi des financements.
Missions / conditions d'exercice
Finances et comptabilité
o Élaborer et piloter le budget principal et les budgets annexes ;
o Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et la maîtrise des dépenses
o Contrôle et pilotage des exécutions budgétaires déconcentrées
o Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
o Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
o Gérer et optimiser la trésorerie, la dette et les relations avec les partenaires financiers
o Garantir la fiabilité des comptes et le respect des règles de la comptabilité publique
Assemblées
o Organiser et sécuriser les conseils municipaux et commissions
o Veiller à la légalité des actes (contrôle, transmission en préfecture)
o Apporter un appui administratif et juridique aux élus dans leurs prises de décision
o S’assurer de la qualité du suivi des décisions et de leur mise en œuvre
Commande publique
o Définir la stratégie d’achat et les orientations en matière de commande publique
o Encadrer et sécuriser les procédures pilotées par le responsable du service
o Arbitrer les choix structurants (procédures complexes, marchés stratégiques)
o Veiller à la conformité réglementaire et à la maîtrise des risques juridiques
o Optimiser les coûts et la qualité des achats publics
Ressources humaines
o Définir la politique RH et les orientations stratégiques (effectifs, masse salariale, organisation)
o Encadrer le responsable RH et valider les grandes décisions (recrutements, structuration des services)
o Piloter le dialogue social en lien avec la direction générale
o Veiller à la maîtrise de la masse salariale et à l’optimisation des ressources humaines
Moyens généraux
o Gérer le patrimoine communal (bâtiments, équipements, véhicules)
o Organiser les services logistiques et les fonctions support
o Optimiser l’utilisation des ressources matérielles
o Assurer la maintenance, la sécurité et la conformité des installations
o Piloter les achats courants et les contrats de maintenance
Recherche et suivi des financements
o Définir une stratégie proactive de recherche de financements
o Superviser le montage et le suivi des dossiers portés par le service dédié
o Arbitrer les priorités en fonction des projets structurants de la collectivité
o Assurer un reporting stratégique auprès de la direction générale et des élus
o Élaborer et piloter le budget principal et les budgets annexes ;
o Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et la maîtrise des dépenses
o Contrôle et pilotage des exécutions budgétaires déconcentrées
o Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
o Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
o Gérer et optimiser la trésorerie, la dette et les relations avec les partenaires financiers
o Garantir la fiabilité des comptes et le respect des règles de la comptabilité publique
Assemblées
o Organiser et sécuriser les conseils municipaux et commissions
o Veiller à la légalité des actes (contrôle, transmission en préfecture)
o Apporter un appui administratif et juridique aux élus dans leurs prises de décision
o S’assurer de la qualité du suivi des décisions et de leur mise en œuvre
Commande publique
o Définir la stratégie d’achat et les orientations en matière de commande publique
o Encadrer et sécuriser les procédures pilotées par le responsable du service
o Arbitrer les choix structurants (procédures complexes, marchés stratégiques)
o Veiller à la conformité réglementaire et à la maîtrise des risques juridiques
o Optimiser les coûts et la qualité des achats publics
Ressources humaines
o Définir la politique RH et les orientations stratégiques (effectifs, masse salariale, organisation)
o Encadrer le responsable RH et valider les grandes décisions (recrutements, structuration des services)
o Piloter le dialogue social en lien avec la direction générale
o Veiller à la maîtrise de la masse salariale et à l’optimisation des ressources humaines
Moyens généraux
o Gérer le patrimoine communal (bâtiments, équipements, véhicules)
o Organiser les services logistiques et les fonctions support
o Optimiser l’utilisation des ressources matérielles
o Assurer la maintenance, la sécurité et la conformité des installations
o Piloter les achats courants et les contrats de maintenance
Recherche et suivi des financements
o Définir une stratégie proactive de recherche de financements
o Superviser le montage et le suivi des dossiers portés par le service dédié
o Arbitrer les priorités en fonction des projets structurants de la collectivité
o Assurer un reporting stratégique auprès de la direction générale et des élus
Profils recherchés
o Maitrise du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
o Fonctionnement du contrôle de légalité,
o Culture de la collectivité en matière de discipline,
o Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
o Politique salariale de la collectivité,
o Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
o Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires :
o Règles de gestion comptable, aspects techniques, règles de gestion financière, aspects organisationnels,
o Règles de fonctionnement des marchés financiers, techniques d'analyse financière, besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et actualisé).
o Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux, méthodes d'analyse de la conjoncture, méthodes d'analyse des coûts, règles d'équilibre du compte administratif, éléments de conjoncture économique et financière, comptabilité et analyse financière publique et privée, Cartographie des risques.
o Droit public, règles de base de l'achat public, Connaissance des différents modes de gestion,
o Différents modes d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).
o Coordination de l'élaboration et de la mise en œuvre du budget de l'administration selon les orientations stratégiques et financières définies.
o Fonctionnement du contrôle de légalité,
o Culture de la collectivité en matière de discipline,
o Règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
o Politique salariale de la collectivité,
o Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
o Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale, règles budgétaires :
o Règles de gestion comptable, aspects techniques, règles de gestion financière, aspects organisationnels,
o Règles de fonctionnement des marchés financiers, techniques d'analyse financière, besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et actualisé).
o Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux, méthodes d'analyse de la conjoncture, méthodes d'analyse des coûts, règles d'équilibre du compte administratif, éléments de conjoncture économique et financière, comptabilité et analyse financière publique et privée, Cartographie des risques.
o Droit public, règles de base de l'achat public, Connaissance des différents modes de gestion,
o Différents modes d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).
o Coordination de l'élaboration et de la mise en œuvre du budget de l'administration selon les orientations stratégiques et financières définies.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621631
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature complète sur la plateforme dédiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.