Directrice (teur) Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques
Offre n° O976260429000379
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les 17 communes de Mayotte ont transféré leurs compétences Eau (1992), puis Assainissement Collectif (1998) au Syndicat Intercommunal d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SIEAM), qui a modifié au 1er janvier ses statuts pour devenir le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SMEAM) du fait de la loi NOTRe et de la substitution, au sein du Syndicat, des communes membres de la CADEMA par cette communauté d'agglomération.
Lieu de travail
ZI Kawéni, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des services, le Directeur Général Adjoint chargé des Services Techniques met en
œuvre le projet de mandat dans son périmètre d’actions (volets politiques publiques et projet d’administration) en
organisant la mise à disposition des ressources fonctionnelles et les moyens opérationnels nécessaires aux services et
aux usagers afin d’assurer un service public de qualité.
Interlocuteur de premier niveau des élus (Président et Vice-présidents), des partenaires de l’action du Syndicat, des
services de l’État et des autres collectivités territoriales, il développe avec ceux-ci les relations et les projets nécessaires
à la mise en œuvre de la politique Eau Potable au service des politiques définies à l’échelle départementale, en
recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
Il pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques, au regard du projet politique défini par les élus. Il est aussi chargé
de la mise en commun des objectifs et des moyens avec les collectivités membres du Syndicat.
Le Directeur Général Adjoint Services Techniques, est chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec
les autres Directions Générales. Il est membre de la Direction Générale et participe aux instances de gouvernance et
pilotage s’y rapportant. Il anime le collectif de DGA Services Techniques composé de plusieurs Directions et services
techniques et opérationnels.
œuvre le projet de mandat dans son périmètre d’actions (volets politiques publiques et projet d’administration) en
organisant la mise à disposition des ressources fonctionnelles et les moyens opérationnels nécessaires aux services et
aux usagers afin d’assurer un service public de qualité.
Interlocuteur de premier niveau des élus (Président et Vice-présidents), des partenaires de l’action du Syndicat, des
services de l’État et des autres collectivités territoriales, il développe avec ceux-ci les relations et les projets nécessaires
à la mise en œuvre de la politique Eau Potable au service des politiques définies à l’échelle départementale, en
recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
Il pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques, au regard du projet politique défini par les élus. Il est aussi chargé
de la mise en commun des objectifs et des moyens avec les collectivités membres du Syndicat.
Le Directeur Général Adjoint Services Techniques, est chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec
les autres Directions Générales. Il est membre de la Direction Générale et participe aux instances de gouvernance et
pilotage s’y rapportant. Il anime le collectif de DGA Services Techniques composé de plusieurs Directions et services
techniques et opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Activités et Taches réalisées:
Participer au Comité de Direction Générale du LEMA.
- Animer et piloter le comité de DGA Services Techniques ( un secrétariat général a minima).
- Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion ouvert sur les autres Directions Générales Adjointes, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services syndicaux, en développant une démarche pluriannuelle sur l’ensemble des moyens (humains, financiers, achats publics, juridiques et matériels).
- Développer la synergie dans la mise en œuvre des politiques Eaux Potables.
- Coordonner les directions de la DGA autour des orientations stratégiques et objectifs définis dans le projet de mandat.
- Contribuer à un dialogue social de qualité, notamment à travers la démarche agenda social, en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux.
- Participer à la définition des orientations opérationnelles, financières et stratégiques.
- Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur la politique Eau potable de la collectivité.
- Traduire les orientations politiques des systèmes d’informations en plan d’actions.
Connaissances, compétences et aptitudes:
Compétences transversales:
-Bonne connaissance des Collectivités territoriales ·
-Expérience de direction de la politique Ressources humaines au sein d’une grande collectivité.
Expérience de direction Finances et comptabilité au sein d’une grande collectivité ·
-Connaissance des autres domaines Ressources (Finances, RH, -Marchés publics, informatique, administration générale)
Management stratégique:
-Savoir décider
-Impulser et accompagner le changement
-Entraîner l’adhésion
-Savoir identifier les risques
-Appréhender les situations et environnements complexes
Management d’équipe:
-Qualités de management de haut niveau des équipes pluridisciplinaires à fort plan de charge
- Mobiliser et animer des équipes de professionnels disposant de compétences et qualifications diversifiées
-Travailler en équipe de direction
Compétences organisationnelles :
-Être rigoureux
-Savoir travailler en transversalité
-Savoir travailler en mode projet
Aptitudes personnelles et relationnelles:
-Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
-Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
-Être force de proposition
-Avoir de bonnes capacités d’écoute
-Disposer d’une bonne aisance relationnelle
-Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Participer au Comité de Direction Générale du LEMA.
- Animer et piloter le comité de DGA Services Techniques ( un secrétariat général a minima).
- Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion ouvert sur les autres Directions Générales Adjointes, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services syndicaux, en développant une démarche pluriannuelle sur l’ensemble des moyens (humains, financiers, achats publics, juridiques et matériels).
- Développer la synergie dans la mise en œuvre des politiques Eaux Potables.
- Coordonner les directions de la DGA autour des orientations stratégiques et objectifs définis dans le projet de mandat.
- Contribuer à un dialogue social de qualité, notamment à travers la démarche agenda social, en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux.
- Participer à la définition des orientations opérationnelles, financières et stratégiques.
- Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur la politique Eau potable de la collectivité.
- Traduire les orientations politiques des systèmes d’informations en plan d’actions.
Connaissances, compétences et aptitudes:
Compétences transversales:
-Bonne connaissance des Collectivités territoriales ·
-Expérience de direction de la politique Ressources humaines au sein d’une grande collectivité.
Expérience de direction Finances et comptabilité au sein d’une grande collectivité ·
-Connaissance des autres domaines Ressources (Finances, RH, -Marchés publics, informatique, administration générale)
Management stratégique:
-Savoir décider
-Impulser et accompagner le changement
-Entraîner l’adhésion
-Savoir identifier les risques
-Appréhender les situations et environnements complexes
Management d’équipe:
-Qualités de management de haut niveau des équipes pluridisciplinaires à fort plan de charge
- Mobiliser et animer des équipes de professionnels disposant de compétences et qualifications diversifiées
-Travailler en équipe de direction
Compétences organisationnelles :
-Être rigoureux
-Savoir travailler en transversalité
-Savoir travailler en mode projet
Aptitudes personnelles et relationnelles:
-Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
-Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
-Être force de proposition
-Avoir de bonnes capacités d’écoute
-Disposer d’une bonne aisance relationnelle
-Maîtriser les techniques de négociation et de communication
Profils recherchés
Fonctionnaire ou contractuel Ingénieur en chef A+
Formation supérieur Bac + 5
Connaissance en ingénierie de travaux et conduite d’opération Connaissance en droit et réglementation liée à l’Eau GEMAPI Expérience concluant dans un poste de direction générale (ou similaire)
Formation supérieur Bac + 5
Connaissance en ingénierie de travaux et conduite d’opération Connaissance en droit et réglementation liée à l’Eau GEMAPI Expérience concluant dans un poste de direction générale (ou similaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621111
Informations complémentaires
Les candidatures doivent êtres composés de:
- Une lettre de motivation
- CV
- La copie du diplôme le plus élevé
à adresser à:
Monsieur le Président du Syndicat des EAUX DE MAYOTTE
B.P 289 Z.I KAWENI
97600 MAMOUDZOU
- Une lettre de motivation
- CV
- La copie du diplôme le plus élevé
à adresser à:
Monsieur le Président du Syndicat des EAUX DE MAYOTTE
B.P 289 Z.I KAWENI
97600 MAMOUDZOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.