directeur ou directrice du centre communal d'action sociale
Offre n° O976260506000880
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la mairie, Pamandzi (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la directeur(trice) du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) est chargé(e) de piloter, structurer et mettre en œuvre la politique sociale de la commune. À la fois stratège et opérationnel(le), il/elle coordonne l’ensemble des actions sociales en direction des publics fragiles et veille à leur adaptation aux besoins du territoire.
Véritable interface entre les élus, les partenaires institutionnels et les usagers, il/elle garantit la qualité du service rendu, la bonne gestion des ressources et la conformité juridique des actions du CCAS. Il/elle impulse une dynamique de projets et contribue activement à la cohésion sociale locale.
Véritable interface entre les élus, les partenaires institutionnels et les usagers, il/elle garantit la qualité du service rendu, la bonne gestion des ressources et la conformité juridique des actions du CCAS. Il/elle impulse une dynamique de projets et contribue activement à la cohésion sociale locale.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique de l’action sociale
Élaborer et mettre en œuvre la politique sociale de la commune
Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Proposer des orientations stratégiques aux élus
Développer des dispositifs en faveur des publics vulnérables
2. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du CCAS
Assurer la gestion financière et le contrôle des dépenses
Garantir la légalité des actes administratifs
Préparer et suivre les conseils d’administration
3. Management des équipes
Encadrer et animer les équipes du CCAS
Organiser les services et répartir les missions
Conduire les entretiens professionnels
Développer les compétences des agents
4. Coordination et développement partenarial
Développer un réseau de partenaires :
CAF
Conseil départemental
Associations
Services de l’État
Représenter le CCAS auprès des institutions
Monter des projets et rechercher des financements
5. Mise en œuvre des politiques sociales
Superviser l’instruction des aides sociales
Garantir la qualité de l’accueil des usagers
Assurer le suivi des dispositifs (insertion, logement, autonomie…)
Élaborer et mettre en œuvre la politique sociale de la commune
Réaliser l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
Proposer des orientations stratégiques aux élus
Développer des dispositifs en faveur des publics vulnérables
2. Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du CCAS
Assurer la gestion financière et le contrôle des dépenses
Garantir la légalité des actes administratifs
Préparer et suivre les conseils d’administration
3. Management des équipes
Encadrer et animer les équipes du CCAS
Organiser les services et répartir les missions
Conduire les entretiens professionnels
Développer les compétences des agents
4. Coordination et développement partenarial
Développer un réseau de partenaires :
CAF
Conseil départemental
Associations
Services de l’État
Représenter le CCAS auprès des institutions
Monter des projets et rechercher des financements
5. Mise en œuvre des politiques sociales
Superviser l’instruction des aides sociales
Garantir la qualité de l’accueil des usagers
Assurer le suivi des dispositifs (insertion, logement, autonomie…)
Profils recherchés
Bac +3 à Bac +5 (action sociale, droit, gestion publique…)
Expérience confirmée en encadrement
Expérience en collectivité fortement souhaitée
Savoirs
Politiques sociales et dispositifs d’aide
Fonctionnement des collectivités territoriales
Droit public et finances publiques
Savoir-faire
Management et animation d’équipe
Pilotage de projets
Analyse et diagnostic territorial
Gestion budgétaire
Savoir-être
Sens du service public
Discrétion et éthique professionnelle
Leadership
Capacité d’écoute et de médiation
Expérience confirmée en encadrement
Expérience en collectivité fortement souhaitée
Savoirs
Politiques sociales et dispositifs d’aide
Fonctionnement des collectivités territoriales
Droit public et finances publiques
Savoir-faire
Management et animation d’équipe
Pilotage de projets
Analyse et diagnostic territorial
Gestion budgétaire
Savoir-être
Sens du service public
Discrétion et éthique professionnelle
Leadership
Capacité d’écoute et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0269601282
Informations complémentaires
CANDIDATURE EN LIGNE OBLIGATOIRE. CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.