Animatrice en prévention santé
Offre n° O976260507000574
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Sada (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animatrice en Prévention Santé
Sous l’autorité de la Cheffe de Projets Politique de la Ville, l’animatrice en prévention santé travaille en binôme avec la référente santé pour assurer la coordination des projets de Santé et Nutrition ainsi que la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Habitants, Associations, Financeurs…).
Elle devra :
- Animer les projets mis en place autour de la prévention santé
- Animer et renforcer le travail en réseau avec les partenaires de santé locaux (REDECA, CHM, ARS, CROS SSBE, MDA, CROIX-ROUGE, REDIAB YLANG…, etc).
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la santé à Mayotte, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans la commune en étroite collaboration avec la référente santé
- Elaborer des propositions visant à développer des actions de prévention santé répondant aux problématiques rencontrées par la population et pérenniser les actions santé mis en place dans la commune.
-Superviser l’espace santé
En tant qu’agent du Service Politique de la Ville
-Participation et appui au fonctionnement du service et à l’exécution des actions liées à la Politique de la Ville (Prévention à la Délinquance, Tenue des comité technique et de pilotage de la politique de la ville, conseil citoyen et comité jeune…,etc )
Sous l’autorité de la Cheffe de Projets Politique de la Ville, l’animatrice en prévention santé travaille en binôme avec la référente santé pour assurer la coordination des projets de Santé et Nutrition ainsi que la mise en œuvre des actions qui en émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Education Nationale, Habitants, Associations, Financeurs…).
Elle devra :
- Animer les projets mis en place autour de la prévention santé
- Animer et renforcer le travail en réseau avec les partenaires de santé locaux (REDECA, CHM, ARS, CROS SSBE, MDA, CROIX-ROUGE, REDIAB YLANG…, etc).
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la santé à Mayotte, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans la commune en étroite collaboration avec la référente santé
- Elaborer des propositions visant à développer des actions de prévention santé répondant aux problématiques rencontrées par la population et pérenniser les actions santé mis en place dans la commune.
-Superviser l’espace santé
En tant qu’agent du Service Politique de la Ville
-Participation et appui au fonctionnement du service et à l’exécution des actions liées à la Politique de la Ville (Prévention à la Délinquance, Tenue des comité technique et de pilotage de la politique de la ville, conseil citoyen et comité jeune…,etc )
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- élaboration des fiches actions et recherche de financements (actions prévention santé)
-réalisation d’une programmation prévisionnelle annuelle des actions prévention santé en début d’année
-Réalisation et suivi des actions autour de la prévention santé (vaccination, hygiène bucco-dentaire, nutrition, santé des jeunes…,etc).
-participation aux réunions d’animation de la commune et du CCAS liées à la prévention santé
-participation aux réunions de travail avec les partenaires de la santé dans le cadre de la mise en place d’actions de prévention santé dans la commune
-Réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs des actions mises en place
-Elaboration du bilan annuel des actions menées sur la santé
-suivre l’activité des partenaires de l’espace santé
-coordonner et planifier le planning des partenaires de l’espace santé
Activités occasionnelles:
-Participer aux réunions de travail d’adulte-relais du GIP Politique de la Ville
-Réalisation obligatoire du rapport annuel d’activités adulte-relais à transmettre à la DEETS en décembre de chaque année (si convention adulte-relais)
-Suivre les formations liées au poste d’animateur prévention santé, à l’amélioration de ses compétences et savoirs et au dispositif adulte-relais
- Aide à la préparation et participation aux instances techniques et de décision de la politique de la ville (Cotech, Copil, commission CLSPD…)
Assurer l’intérim ou le remplacement des collègues en cas de besoin
-Participer aux réunions de travail d’adulte-relais du GIP Politique de la Ville
-Réalisation obligatoire du rapport annuel d’activités adulte-relais à transmettre à la DEETS en décembre de chaque année (si convention adulte-relais)
-Suivre les formations liées au poste d’animateur prévention santé, à l’amélioration de ses compétences et savoirs et au dispositif adulte-relais
- Aide à la préparation et participation aux instances techniques et de décision de la politique de la ville (Cotech, Copil, commission CLSPD…)
-Participation aux actions et événements liés à la Politique de la Ville
Compétences
- élaboration des fiches actions et recherche de financements (actions prévention santé)
-réalisation d’une programmation prévisionnelle annuelle des actions prévention santé en début d’année
-Réalisation et suivi des actions autour de la prévention santé (vaccination, hygiène bucco-dentaire, nutrition, santé des jeunes…,etc).
-participation aux réunions d’animation de la commune et du CCAS liées à la prévention santé
-participation aux réunions de travail avec les partenaires de la santé dans le cadre de la mise en place d’actions de prévention santé dans la commune
-Réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs des actions mises en place
-Elaboration du bilan annuel des actions menées sur la santé
-suivre l’activité des partenaires de l’espace santé
-coordonner et planifier le planning des partenaires de l’espace santé
Activités occasionnelles:
-Participer aux réunions de travail d’adulte-relais du GIP Politique de la Ville
-Réalisation obligatoire du rapport annuel d’activités adulte-relais à transmettre à la DEETS en décembre de chaque année (si convention adulte-relais)
-Suivre les formations liées au poste d’animateur prévention santé, à l’amélioration de ses compétences et savoirs et au dispositif adulte-relais
- Aide à la préparation et participation aux instances techniques et de décision de la politique de la ville (Cotech, Copil, commission CLSPD…)
Assurer l’intérim ou le remplacement des collègues en cas de besoin
-Participer aux réunions de travail d’adulte-relais du GIP Politique de la Ville
-Réalisation obligatoire du rapport annuel d’activités adulte-relais à transmettre à la DEETS en décembre de chaque année (si convention adulte-relais)
-Suivre les formations liées au poste d’animateur prévention santé, à l’amélioration de ses compétences et savoirs et au dispositif adulte-relais
- Aide à la préparation et participation aux instances techniques et de décision de la politique de la ville (Cotech, Copil, commission CLSPD…)
-Participation aux actions et événements liés à la Politique de la Ville
Compétences
Profils recherchés
Contractuel sous statut adulte relais (contrat du droit privé) avec une expérience souhaitée dans le domaine:
Savoirs
- Disposer des connaissances sur les problématiques santé sur le territoire de Mayotte et dans la commune
- Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux œuvrant sur la thématique santé
Savoirs faire
- Savoir conduire un projet
- Qualités rédactionnelles
-Expérience dans le domaine de gestion de projet santé
-Être force de propositions et d’aide à la décision
-Savoir agir en transversalité
-Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
Savoir-être
-Respecter sa hiérarchie
-Sens du travail d’équipe
-Discrétion et confidentialité
-Manifester de la maturité
-Manifester de l’assiduité
-Être à l’écoute
-Être débrouillard
-Faire preuve de patience
-Faire preuve d’initiative et de réactivité
-Manifester le souci de partager des informations
Savoirs
- Disposer des connaissances sur les problématiques santé sur le territoire de Mayotte et dans la commune
- Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux œuvrant sur la thématique santé
Savoirs faire
- Savoir conduire un projet
- Qualités rédactionnelles
-Expérience dans le domaine de gestion de projet santé
-Être force de propositions et d’aide à la décision
-Savoir agir en transversalité
-Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
Savoir-être
-Respecter sa hiérarchie
-Sens du travail d’équipe
-Discrétion et confidentialité
-Manifester de la maturité
-Manifester de l’assiduité
-Être à l’écoute
-Être débrouillard
-Faire preuve de patience
-Faire preuve d’initiative et de réactivité
-Manifester le souci de partager des informations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Mosieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Mosieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SADA
>Place de l'hotel de ville
97640 Sada
>Place de l'hotel de ville
97640 Sada
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.