Directeur général des services (h/f)
Offre n° O976260511000032
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
En tant que DGS, il contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Il dirige les services, pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies puis au final planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des moyens dont dispose la commune de Bandrélé.
Missions / conditions d'exercice
* Assister le Maire et le conseil municipal pour la définition des orientations stratégiques de la commune de Bandrélé
-Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Promouvoir les projets de la collectivité
* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
-Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
-Piloter le système d’information, l’élaboration des outils et dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
-Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
*Superviser le management des services et conduite du dialogue social
-Porter et conduire le changement dans une logique de service public
-Manager et animer l’équipe de direction constituée des responsables de pôles et de services.
-Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
-Diagnostiquer et adapter l’organisation
-Elaborer et conduire le projet managérial
-Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
-Fédérer les équipes et favoriser le management participatif
* Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Evaluer les effets des politiques publiques
- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics
- Maitriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
- Informer les élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif
*Veille stratégique réglementaire et prospective
- Exploiter les informations disponibles
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne
-Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Promouvoir les projets de la collectivité
* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
-Élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
-Piloter le système d’information, l’élaboration des outils et dispositifs de contrôle interne et d’aide à la décision
-Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
*Superviser le management des services et conduite du dialogue social
-Porter et conduire le changement dans une logique de service public
-Manager et animer l’équipe de direction constituée des responsables de pôles et de services.
-Rendre compte aux élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l’exécutif
-Diagnostiquer et adapter l’organisation
-Elaborer et conduire le projet managérial
-Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
-Fédérer les équipes et favoriser le management participatif
* Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Evaluer les effets des politiques publiques
- Evaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics
- Maitriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
- Informer les élus et solliciter les arbitrages de l’exécutif
*Veille stratégique réglementaire et prospective
- Exploiter les informations disponibles
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +5 minimum) en droit public, administration publique ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences/connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités
- Finances publiques et commande publique
- Management stratégique et conduite du changement
- Pilotage de projets complexes
- Environnement institutionnel et partenarial
Qualités requises :
- Leadership et sens de l’intérêt général
- Capacités d’analyse et de décision
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Discrétion et sens du service public
Savoirs socioprofessionnels :
- Cadre juridique des collectivités territoriales
- Politiques publiques locales
- Méthodes de gestion et d’évaluation
- Techniques de négociation et de médiation
Savoirs généraux :
- Instances et processus décisionnels
- Outils de pilotage et de gestion
- Environnement socio-économique local
Compétences/connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales et intercommunalités
- Finances publiques et commande publique
- Management stratégique et conduite du changement
- Pilotage de projets complexes
- Environnement institutionnel et partenarial
Qualités requises :
- Leadership et sens de l’intérêt général
- Capacités d’analyse et de décision
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Discrétion et sens du service public
Savoirs socioprofessionnels :
- Cadre juridique des collectivités territoriales
- Politiques publiques locales
- Méthodes de gestion et d’évaluation
- Techniques de négociation et de médiation
Savoirs généraux :
- Instances et processus décisionnels
- Outils de pilotage et de gestion
- Environnement socio-économique local
Contact et modalités de candidature
Contact
0269638081
Informations complémentaires
Conditions d’emplois :
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Titulaire ou contractuel
Prise de poste : 1er octobre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Merci d’adresser votre candidature avant le 10 juillet 2026 par courriel : grh@bandrele.yt et landza.ahamada@bandrele.yt
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Titulaire ou contractuel
Prise de poste : 1er octobre 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Merci d’adresser votre candidature avant le 10 juillet 2026 par courriel : grh@bandrele.yt et landza.ahamada@bandrele.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.