Médiateur.rice urbain.e de proximité
Offre n° O976260512000061
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration du Service Politique de la ville, de la coordination du Contrat de ville et du déploiement de ces actions, le présent poste est créé dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif de Gestion Urbaine et Social de Proximité. Ce dernier vise à améliorer le quotidien des habitants et leur cadre de vie par une gestion concertée et coordonnée des différents opérateurs sur les quartiers prioritaires de la commune de Bandrélé.
Rattachement hiérarchique à la chargée de mission Politique de la Ville.
Rattachement hiérarchique à la chargée de mission Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Il.Elle prépare, impulse, met en œuvre, assure le suivi des différentes étapes et l'évaluation de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) des quartiers prioritaires de la Politique de la ville visant à améliorer le fonctionnement et la vie des quartiers.
Il.Elle assure le suivi des actions du pilier Cadre de Vie et renouvellement urbain du contrat de ville en lien étroit avec la chargée de mission Politique de la ville et en collaboration avec la chargée de mission Petites Villes de demain.
Il.Elle agira en soutien aux référentes des Conseils Citoyens en accompagnement de la structuration et de la participation des Conseils Citoyens et des autres collectifs d'habitants.
Il.Elle est ainsi chargé.e de :
Participer à la conception et à la formalisation du projet GUSP,
Assurer le pilotage technique et la mise en œuvre du la GUSP :
- Réaliser régulièrement des diagnostics en marchant
- Élaborer et rédiger des outils
- Signaler les dysfonctionnements constatés auprès des acteurs compétents,
- Assurer un suivi des interventions réalisées,
- Rendre compte de l'état d'avancement au comité technique.
Coordonner l'intervention des divers acteurs par une gestion régulière et au plus près des besoins,
Favoriser la participation et la concertation des habitants dans son domaine d'intervention en concourant à l'expression du lien social par l'information et l'accompagnement des habitants et usagers des quartiers, la facilitation du dialogue social, la création et le maintien de ces liens :
- Renseigner les habitants et usagers sur les réalisations et chantiers en cours pour leur permettra de mieux s'approprier les mutations du quartier,
- Répondre aux préoccupations des habitants et les orienter vers les bons interlocuteurs,
- Repérer de nouveaux besoins et nouvelles attentes,
- Proposer un réajustement des actions ou la mise en œuvre de nouvelles actions avec les usagers des quartiers.
Participer à l'animation du Pilier Cadre de vie et renouvellement urbain du contrat de ville,
Préparer et animer la mise en œuvre de projets opérationnels
- Mener des activités de lien social et de médiation,
- Accompagner les démarches de participation citoyenne,
De favoriser le lien social à travers une présence bienveillante sur les quartiers prioritaires de la commune.
Il.Elle assure le suivi des actions du pilier Cadre de Vie et renouvellement urbain du contrat de ville en lien étroit avec la chargée de mission Politique de la ville et en collaboration avec la chargée de mission Petites Villes de demain.
Il.Elle agira en soutien aux référentes des Conseils Citoyens en accompagnement de la structuration et de la participation des Conseils Citoyens et des autres collectifs d'habitants.
Il.Elle est ainsi chargé.e de :
Participer à la conception et à la formalisation du projet GUSP,
Assurer le pilotage technique et la mise en œuvre du la GUSP :
- Réaliser régulièrement des diagnostics en marchant
- Élaborer et rédiger des outils
- Signaler les dysfonctionnements constatés auprès des acteurs compétents,
- Assurer un suivi des interventions réalisées,
- Rendre compte de l'état d'avancement au comité technique.
Coordonner l'intervention des divers acteurs par une gestion régulière et au plus près des besoins,
Favoriser la participation et la concertation des habitants dans son domaine d'intervention en concourant à l'expression du lien social par l'information et l'accompagnement des habitants et usagers des quartiers, la facilitation du dialogue social, la création et le maintien de ces liens :
- Renseigner les habitants et usagers sur les réalisations et chantiers en cours pour leur permettra de mieux s'approprier les mutations du quartier,
- Répondre aux préoccupations des habitants et les orienter vers les bons interlocuteurs,
- Repérer de nouveaux besoins et nouvelles attentes,
- Proposer un réajustement des actions ou la mise en œuvre de nouvelles actions avec les usagers des quartiers.
Participer à l'animation du Pilier Cadre de vie et renouvellement urbain du contrat de ville,
Préparer et animer la mise en œuvre de projets opérationnels
- Mener des activités de lien social et de médiation,
- Accompagner les démarches de participation citoyenne,
De favoriser le lien social à travers une présence bienveillante sur les quartiers prioritaires de la commune.
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la ville et plus spécifiquement de la GUSP,
- Expérience en gestion et coordination de projets pluri partenariaux
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point
- Avoir plus de 26 ans, être sans emploi et en difficulté d'insertion
- Vivre dans un quartier prioritaire
- Permis B souhaité
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité
- Organisation et gestion temps de travail
- Travail en équipe et avec un réseau de partenaires
- Travail en bureau au sein du service Politique de la Ville et travail de proximité sur le terrain
- Disponibilité,
- Transversalité des missions au sein du service
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la ville et plus spécifiquement de la GUSP,
- Expérience en gestion et coordination de projets pluri partenariaux
- Qualité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point
- Avoir plus de 26 ans, être sans emploi et en difficulté d'insertion
- Vivre dans un quartier prioritaire
- Permis B souhaité
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité
- Organisation et gestion temps de travail
- Travail en équipe et avec un réseau de partenaires
- Travail en bureau au sein du service Politique de la Ville et travail de proximité sur le terrain
- Disponibilité,
- Transversalité des missions au sein du service
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0269638081
Informations complémentaires
Candidature (CV+Letttre de motivation) à adresser à l'attention de M. le Maire de la commune de Bandrélé par courrier à déposer à la mairie ou par courriel : grh@bandrele.yt avant le 15 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.