DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT SERVICES (DGAS) ÉCONOMIE ET FINANCES

Offre n° O976260517000003
Publiée le 17/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
20/06/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le. la DGAS participe à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion financière et la politique d’achat de la collectivité dans une optique de transparence. Ainsi, il manage et pilote les directions placées sous sa responsabilité : Direction finances et budget, Direction de la commande publique assurances et patrimoine, Direction attractivité et études statistiques, Direction contrôle de gestion et Direction de mission recherche de financements et optimisation des recettes.
Il est le garant de la soutenabilité financière des projets politiques et assure une transversalité indispensable avec ses collègues DGAS pour sécuriser leurs projets sur les plans budgétaires, juridiques (commande publique) et d'efficience (contrôle de gestion).
Missions / conditions d'exercice
 Pilotage de la stratégie financière : Piloter la trajectoire pluriannuelle d'investissement en lien étroit avec la Direction de mission recherche de financements et optimisation des recettes.
 Appui stratégique à l’Exécutif et à la Direction générale : Produire les analyses décisionnelles pour éclairer les choix du Maire et du DGS.
 Sécurisation et transversalité opérationnelle : Offrir aux autres DGA (Services Techniques, Développement Urbain, etc.) un cadre sécurisé pour la commande publique et la gestion de leur patrimoine.
 Performance et modernisation de la gestion interne : Déployer la culture du résultat et l'optimisation des moyens via la Direction contrôle de gestion.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage de la stratégie financière et ingénierie de recettes : Garantir la solidité financière de la Ville à long terme et maximiser les capacités d'autofinancement pour soutenir l'investissement.
 Planification pluriannuelle (PPI) : Élaborer et actualiser la stratégie pluriannuelle d’investissement en cohérence avec les projets de mandat, en lien étroit avec la Direction de mission recherche de financements.
 Ingénierie fiscale et optimisation : Piloter, avec la Direction finances et budget, l'analyse des bases fiscales et l'optimisation des recettes de fonctionnement pour dégager de nouvelles marges de manœuvre.
 Gestion de la dette et trésorerie : Définir la stratégie d'emprunt et sécuriser les flux de trésorerie nécessaires à la réalisation des grands projets d'infrastructure de la Ville.
Appui stratégique à l’Exécutif et à la Direction Générale : Transformer la donnée économique et statistique en outils d'aide à la décision pour le Maire et le DGS.
 Aide à l'arbitrage politique : Produire des notes de synthèse et des scénarios d'impact financier permettant au Maire et au DGS d'arbitrer entre les différentes politiques publiques.
 Intelligence territoriale : Superviser la Direction attractivité et études statistiques pour identifier les tendances socio-économiques de Mamoudzou et orienter les décisions.
 Veille et prospective : Anticiper les réformes législatives (loi de finances) et leurs impacts sur les dotations de la Ville pour ajuster la trajectoire budgétaire.
Sécurisation et transversalité opérationnelle : Agir en "Business Partner" des autres DGAS pour fluidifier et sécuriser leurs actions.
 Ingénierie de la commande publique : Offrir aux DGAS Services techniques et DGA Développement urbain et stratégies territoriales des montages contractuels sécurisés pour la réussite des projets complexes.
 Stratégie patrimoniale : Piloter la Direction Commande publique, assurances et patrimoine pour valoriser et sécuriser la couverture des risques des équipements de la ville.
 Interface budgétaire déconcentrée : Coordonner les Responsables administratifs et financiers (RAF) répartis dans les autres pôles pour garantir une exécution budgétaire harmonisée.
Performance et modernisation de la gestion interne : Instaurer une culture de l'efficience et de la transparence dans l'utilisation de chaque euro public.
 Déploiement du contrôle de gestion : Mettre en place, via la Direction contrôle de gestion, des comptabilités analytiques et des indicateurs de performance pour chaque service.
 Évaluation des politiques publiques : Mesurer l'efficacité des dispositifs mis en œuvre (Excellence éducative, Propreté urbaine) pour proposer des mesures de réajustement ou d'optimisation.
 Modernisation des processus financiers : Accélérer la dématérialisation de la chaîne comptable et l'appropriation des outils de pilotage par l'ensemble des cadres de la collectivité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL
 Compétences en ingénierie financière et stratégie
 Compétences décisionnelles et politiques
 Compétences juridiques et transversales
 Compétences managériales et de pilotage (Mission 4)

Savoir Savoir-faire Savoir-être
Expertise financière de haut niveau : M57, analyse financière prospective. Capacité d'arbitrage : Savoir dire "non" par des arguments chiffrés tout en proposant des alternatives. Posture de facilitateur : Ne pas être un frein, mais un moteur pour les projets des autres DGA.
Droit public complexe : Commande publique, montages contractuels (DSP, marchés globaux). Vision 360° : Comprendre les enjeux techniques, sociaux et éducatifs de la ville. Loyauté institutionnelle envers le Maire et le DGS.
Économie territoriale : Leviers d'attractivité et fiscalité. Management de directeurs : Animer des experts de haut niveau. Force de proposition et leadership.

Contact et modalités de candidature

Contact
0269611101
Informations complémentaires
cv
lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.