Directeur Général Adjoint - Pôle ressources et action citoyenne
Offre n° O976260521000886
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue PPF, Pamandzi (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Directeur Général des services, en lien avec l’élu référent à l’action citoyenne, l’agent est chargé de piloter et de coordonner l'ensemble des services support de la collectivité. Il/elle veille à l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles pour garantir le bon fonctionnement des services et la mise en œuvre des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des Ressources Humaines :
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et des compétences.
- Assurer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation.
Gestion Financière et Budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget de la collectivité en collaboration avec le directeur des finances.
- Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour optimiser l'utilisation des ressources financières.
- Assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.
Commande Publique :
- Piloter la politique de commande publique et veiller au respect des procédures.
- Superviser la passation des marchés publics et des contrats.
- Assurer la sécurisation juridique des procédures et des actes administratifs.
E-Administration et Modernisation des Services :
- Promouvoir l'innovation et la modernisation des services.
- Développer des outils numériques pour améliorer l'efficacité des services et la qualité de l'accueil du public.
- Piloter des projets de dématérialisation et de simplification des procédures administratives.
Politique de la Ville et Cohésion Sociale :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de la ville.
- Favoriser la cohésion sociale et le développement des initiatives locales.
- Coordonner les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la solidarité
- Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
- Superviser le recrutement, la formation, la gestion des carrières et des compétences.
- Assurer le dialogue social et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Piloter la gestion administrative du personnel et veiller au respect de la réglementation.
Gestion Financière et Budgétaire :
- Élaborer et suivre le budget de la collectivité en collaboration avec le directeur des finances.
- Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour optimiser l'utilisation des ressources financières.
- Assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.
Commande Publique :
- Piloter la politique de commande publique et veiller au respect des procédures.
- Superviser la passation des marchés publics et des contrats.
- Assurer la sécurisation juridique des procédures et des actes administratifs.
E-Administration et Modernisation des Services :
- Promouvoir l'innovation et la modernisation des services.
- Développer des outils numériques pour améliorer l'efficacité des services et la qualité de l'accueil du public.
- Piloter des projets de dématérialisation et de simplification des procédures administratives.
Politique de la Ville et Cohésion Sociale :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des politiques de la ville.
- Favoriser la cohésion sociale et le développement des initiatives locales.
- Coordonner les actions en faveur de l'insertion, de l'emploi et de la solidarité
Profils recherchés
Savoir-faire :
Solides connaissances en gestion des ressources humaines, finances publiques, et commande publique.
Capacités managériales et leadership pour piloter des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Excellentes compétences en communication, rédaction et présentation.
Savoir être :
Capacité à orienter et à fédérer
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles, d’analyse de situations
Communication et ouverture au dialogue
Discrétion professionnelle
Neutralité et impartialité
Solides connaissances en gestion des ressources humaines, finances publiques, et commande publique.
Capacités managériales et leadership pour piloter des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à la négociation et à la gestion des relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Excellentes compétences en communication, rédaction et présentation.
Savoir être :
Capacité à orienter et à fédérer
Capacité d’adaptation
Qualités relationnelles, d’analyse de situations
Communication et ouverture au dialogue
Discrétion professionnelle
Neutralité et impartialité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.