AGENT DE MÉDIATION ET DE PRÉVENTION X3 F/H
Offre n° O976260527001000
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 BD Halidi SELEMANI - BP 101 97645 MAMOUDZOU Cedex, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/elle conduit une médiation préventive dans les emplacements des ramassages scolaires et à bord des autocars. Il/elle intervient sur les situations de dysfonctionnement en matière de ramassages scolaires. Il/elle régule des conflits par le dialogue et intervient en interface entre les élèves, conducteurs, contrôleurs, autres acteurs de transports scolaires et les institutions.
Missions / conditions d'exercice
Intitulé du poste : Agent de médiation et de prévention
Fonction : Agent de médiation et de prévention
Le cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique ppal 2° ou 1°CL, agent de maîtrise, agent de maîtrise ppal
- de catégorie : C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la MAD Transdev
Fonction : Agent de médiation et de prévention
Le cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux, agents de maîtrise
Grade : Adjoint technique, Adjoint technique ppal 2° ou 1°CL, agent de maîtrise, agent de maîtrise ppal
- de catégorie : C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la MAD Transdev
Profils recherchés
-Catégorie C
-Etre présent et apporter une veille préventive dans les espaces publics sensibles
-Apporter une résolution des situations conflictuelles entre individus
-Participer au développement de partenariats et à la promotion d'activités de médiation
*Pour plus de détails sur le poste, voir sur la fiche de poste jointe.
-Etre présent et apporter une veille préventive dans les espaces publics sensibles
-Apporter une résolution des situations conflictuelles entre individus
-Participer au développement de partenariats et à la promotion d'activités de médiation
*Pour plus de détails sur le poste, voir sur la fiche de poste jointe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutements.mayotte.fr/employee
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.