COORDINATRICE PMI SAGES-FEMMES F/H
Offre n° O976260604000006
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Département Région de Mayotte BP 101 97645 Mamoudzou Cedex (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
04/07/2026
Date limite de candidature
04/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Coordinatrice sage-femme recense les besoins, propose et participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de promotion à la santé (planification - prénatal). Elle assure le rôle de référent technique des sages-femmes de PMI et des conseillères conjugales et familiales de la Direction de la PMI.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales de la coordinatrice sage-femme :
- Assurer la référence technique des sages-femmes et des conseillères conjugales et familiales
- Coordonner l'action des sages-femmes et professionnels des centres de santé sexuelle
- Développer et organiser les interventions collectives et consultations de CSS, développer la réalisation des IVG médicamenteuses sur tout le territoire
- Participer à la gestion des ressources humaines : entretien de recrutement, protocole d'accueil des sages-femmes recrutées, mise à jour des connaissances,
- Participer à la conception, à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des actions en rapport avec les missions de la PMI
- Etre garant de la formation continue des sages-femmes et conseillères conjugales et familiales
- Travailler, en concertation avec les équipes, à la mise en place des protocoles de réalisation des différentes missions des sages-femmes de la PMI
- Favoriser l'articulation entre les activités de la PMI Enfant et celle des sages-femmes en lien avec les médecins de circonscription,
- Assurer le suivi du déploiement du projet de service en protection maternelle avec votre encadrement
- Elaborer des procédures, des protocoles et des outils liés aux activités techniques et cliniques des sages-femmes
- Définir et élaborer des projets et des plans d'action en lien avec la périnatalité et la santé sexuelle au niveau départemental
- Assurer la coordination départementale des sages-femmes, être force de proposition pour l'exercice professionnel de ce groupe de métier
- Organiser le travail de partenariat avec la maternité du CHM, participer à la définition des interfaces entre ce service et les professionnels de PMI
- Etre référente technique pour les orientations concernant la santé des femmes enceintes
- Assurer la référence technique des sages-femmes et des conseillères conjugales et familiales
- Coordonner l'action des sages-femmes et professionnels des centres de santé sexuelle
- Développer et organiser les interventions collectives et consultations de CSS, développer la réalisation des IVG médicamenteuses sur tout le territoire
- Participer à la gestion des ressources humaines : entretien de recrutement, protocole d'accueil des sages-femmes recrutées, mise à jour des connaissances,
- Participer à la conception, à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des actions en rapport avec les missions de la PMI
- Etre garant de la formation continue des sages-femmes et conseillères conjugales et familiales
- Travailler, en concertation avec les équipes, à la mise en place des protocoles de réalisation des différentes missions des sages-femmes de la PMI
- Favoriser l'articulation entre les activités de la PMI Enfant et celle des sages-femmes en lien avec les médecins de circonscription,
- Assurer le suivi du déploiement du projet de service en protection maternelle avec votre encadrement
- Elaborer des procédures, des protocoles et des outils liés aux activités techniques et cliniques des sages-femmes
- Définir et élaborer des projets et des plans d'action en lien avec la périnatalité et la santé sexuelle au niveau départemental
- Assurer la coordination départementale des sages-femmes, être force de proposition pour l'exercice professionnel de ce groupe de métier
- Organiser le travail de partenariat avec la maternité du CHM, participer à la définition des interfaces entre ce service et les professionnels de PMI
- Etre référente technique pour les orientations concernant la santé des femmes enceintes
Profils recherchés
Poste relevant du cadre d'emplois des sages-femmes territoriales, nécessitant des compétences confirmées dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé des femmes ainsi que dans le suivi de grossesse.
Une expérience professionnelle de deux ans minimum est exigée.
Le candidat doit également maîtriser les techniques d'animation de groupe et posséder une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à la santé publique, notamment en ce qui concerne les missions du service et les compétences spécifiques liées au métier de sage-femme territoriale.
Une expérience professionnelle de deux ans minimum est exigée.
Le candidat doit également maîtriser les techniques d'animation de groupe et posséder une bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à la santé publique, notamment en ce qui concerne les missions du service et les compétences spécifiques liées au métier de sage-femme territoriale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tel: 0269 661456
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.