DGA AMENAGEMENT, ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE
Offre n° O976260618000054
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la mairie, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement dans l’organigramme
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS).
Membre du comité de direction de la collectivité.
Encadre les directeurs, chefs de service et équipes relevant des pôles aménagement, urbanisme, environnement, mobilité, transition énergétique, gestion des déchets, espaces publics ou développement durable.
Travaille en étroite collaboration avec les élus, les partenaires institutionnels, les services de l'État, les établissements publics et les acteurs du territoire.
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS).
Membre du comité de direction de la collectivité.
Encadre les directeurs, chefs de service et équipes relevant des pôles aménagement, urbanisme, environnement, mobilité, transition énergétique, gestion des déchets, espaces publics ou développement durable.
Travaille en étroite collaboration avec les élus, les partenaires institutionnels, les services de l'État, les établissements publics et les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Principaux missions:
Piloter les politiques publiques relevant de sa délégation.
Assurer le management et la coordination des services.
Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques.
Superviser les grands projets d'aménagement et de transition écologique.
Garantir la bonne gestion administrative, financière et réglementaire des activités du pôle.
Développer les partenariats et rechercher des financements pour les projets du territoire.
Piloter les politiques publiques relevant de sa délégation.
Assurer le management et la coordination des services.
Accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques.
Superviser les grands projets d'aménagement et de transition écologique.
Garantir la bonne gestion administrative, financière et réglementaire des activités du pôle.
Développer les partenariats et rechercher des financements pour les projets du territoire.
Profils recherchés
Qualifications requises
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de l'environnement, du développement durable, de l'ingénierie ou de l'administration publique.
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
Solide connaissance des politiques publiques territoriales et des enjeux de transition écologique
Compétences attendues
Savoirs
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise des politiques d'aménagement, d'urbanisme, d'environnement et de développement durable.
Connaissance des réglementations applicables et des procédures administratives et financières.
Maîtrise de la conduite de projets stratégiques et des démarches de transition écologique.
Savoir-faire
Définir et piloter des stratégies territoriales.
Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Conduire des projets complexes et transversaux.
Élaborer et suivre des budgets.
Conseiller les élus et accompagner la prise de décision.
Développer des partenariats et mobiliser des financements.
Savoir-être
Leadership et sens du management.
Vision stratégique et capacité d'anticipation.
Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
Capacités d'analyse, de décision et de négociation.
Rigueur, autonomie et réactivité.
Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au travail en réseau.
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme, de l'environnement, du développement durable, de l'ingénierie ou de l'administration publique.
Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d'encadrement supérieur au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
Solide connaissance des politiques publiques territoriales et des enjeux de transition écologique
Compétences attendues
Savoirs
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise des politiques d'aménagement, d'urbanisme, d'environnement et de développement durable.
Connaissance des réglementations applicables et des procédures administratives et financières.
Maîtrise de la conduite de projets stratégiques et des démarches de transition écologique.
Savoir-faire
Définir et piloter des stratégies territoriales.
Manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Conduire des projets complexes et transversaux.
Élaborer et suivre des budgets.
Conseiller les élus et accompagner la prise de décision.
Développer des partenariats et mobiliser des financements.
Savoir-être
Leadership et sens du management.
Vision stratégique et capacité d'anticipation.
Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
Capacités d'analyse, de décision et de négociation.
Rigueur, autonomie et réactivité.
Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au travail en réseau.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.