MÉDIATEUR ACADÉMIQUE À MONTPELLIER F/H
Offre n° O976260618001598
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34070 Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il a pour mission de favoriser l'intégration des élèves et des étudiants mahorais dans leur académie d'accueil. Dépendant de la Direction du Conseil Départemental de Mayotte et implanté par convention au sein du Rectorat de l'académie d'accueil, il assure localement l'interface entre tous les acteurs concernés : équipes des établissements scolaires, professionnels des secteurs éducatif, social, de santé, économique... Sur demande de la DES, il sera amené à intervenir ponctuellement pour solutionner des problèmes rencontrés par des élèves ou des étudiants affectés dans des académies voisines.
Missions / conditions d'exercice
Activités / Tâches principales du poste :
Un référent ayant une approche globale du jeune
- Le médiateur participe à l'accueil et facilite l'implantation des jeunes mahorais
affectés en métropole. Relais de la DPSU auprès des jeunes, il les informe sur les
démarches à effectuer : ouverture de compte bancaire, recherche de logement,
ouverture des droits... et les conseille si besoin est, sur les aspects pratiques de la vie
quotidienne, telle la gestion de leur budget.
- Tout au long de la scolarité du jeune dans l'académie, le référent s'informe de sa
situation auprès du chef d'établissement et établit des liens avec les équipes
éducatives. Il peut être sollicité pour différents problèmes : absentéisme, aide à la
recherche de stages. Il contribue à la recherche de familles d'accueil pour les
périodes de congés scolaires.
- Il effectue un bilan d'activité trimestriel qu'il transmet à la DPSU, au rectorat de
l'académie de Montpellier ainsi qu'au Rectorat de MAYOTTE.
- Il détecte rapidement le décrochage scolaire et le signale aux services
compétents pour une réorientation éventuelle dans les 3 premiers mois
Un référent ayant une approche globale du jeune
- Le médiateur participe à l'accueil et facilite l'implantation des jeunes mahorais
affectés en métropole. Relais de la DPSU auprès des jeunes, il les informe sur les
démarches à effectuer : ouverture de compte bancaire, recherche de logement,
ouverture des droits... et les conseille si besoin est, sur les aspects pratiques de la vie
quotidienne, telle la gestion de leur budget.
- Tout au long de la scolarité du jeune dans l'académie, le référent s'informe de sa
situation auprès du chef d'établissement et établit des liens avec les équipes
éducatives. Il peut être sollicité pour différents problèmes : absentéisme, aide à la
recherche de stages. Il contribue à la recherche de familles d'accueil pour les
périodes de congés scolaires.
- Il effectue un bilan d'activité trimestriel qu'il transmet à la DPSU, au rectorat de
l'académie de Montpellier ainsi qu'au Rectorat de MAYOTTE.
- Il détecte rapidement le décrochage scolaire et le signale aux services
compétents pour une réorientation éventuelle dans les 3 premiers mois
Profils recherchés
- Bonne connaissance des milieux scolaires, universitaires (du système éducatif en
général) et des adolescents
- Intérêt pour le travail social, etc...
- Connaissance et compréhension de la société mahoraise et de son système
éducatif
Qualités requises :
- Sens développé des relations humaines
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de la négociation
- Discrétion professionnelle irréprochable
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie et sens de l'initiative
- Très grande disponibilité et assiduité
- Qualité d'adaptation et de réponse à l'urgence.
Les particularités/contraintes du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire (France métropolitaine), voire au domicile
des étudiants ou élèves
- Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux
personnes ; respect absolu du secret professionnel
- Permis de conduire indispensable
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public
général) et des adolescents
- Intérêt pour le travail social, etc...
- Connaissance et compréhension de la société mahoraise et de son système
éducatif
Qualités requises :
- Sens développé des relations humaines
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens de la négociation
- Discrétion professionnelle irréprochable
- Capacité de synthèse et rédactionnelle
- Autonomie et sens de l'initiative
- Très grande disponibilité et assiduité
- Qualité d'adaptation et de réponse à l'urgence.
Les particularités/contraintes du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire (France métropolitaine), voire au domicile
des étudiants ou élèves
- Dans certains contextes, risques d'incivilités et de violences dans la relation aux
personnes ; respect absolu du secret professionnel
- Permis de conduire indispensable
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Devoir de réserve et sens du service public
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Disponibilité vis-à-vis des agents et du public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
02 69 66 10 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.