CHARGE DE MISSION PROJET MISSION INTERMINISTERIELLE DE LUTTE CONTRE LES DROGUES ET LES CONDUITES ADDICTIVES (MILDECA)
Offre n° O976260709001653
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Maternelle - Bouyouni, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence, la CAGNM a répondu à l'Appel à projet MILDECA (Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives), en présentant un projet intitulé « Bangué na ouchi zizo hatoiri ».
Cette mission est engagée depuis un an sur le territoire. Le ou la chargé(e) de mission recruté(e) aura pour rôle d'assurer la poursuite et la continuité des actions déjà déployées, dans le cadre de la convention triennale portant sur le projet, en lien avec les différents partenaires institutionnels.
Sous l'autorité du chargé de Coordination et d'Animation Politique de la Ville, le ou la Chargé(e) de Mission Coordination du Projet MILDECA est chargé(e) de coordonner la mise en œuvre des actions de lutte contre les drogues et les conduites addictives dans le Grand Nord de Mayotte, telles que définies dans la convention, sur la période restante des 3 ans du projet.
Cette mission est engagée depuis un an sur le territoire. Le ou la chargé(e) de mission recruté(e) aura pour rôle d'assurer la poursuite et la continuité des actions déjà déployées, dans le cadre de la convention triennale portant sur le projet, en lien avec les différents partenaires institutionnels.
Sous l'autorité du chargé de Coordination et d'Animation Politique de la Ville, le ou la Chargé(e) de Mission Coordination du Projet MILDECA est chargé(e) de coordonner la mise en œuvre des actions de lutte contre les drogues et les conduites addictives dans le Grand Nord de Mayotte, telles que définies dans la convention, sur la période restante des 3 ans du projet.
Missions / conditions d'exercice
● Poursuivre et actualiser la feuille de route permettant de décliner la programmation et la mise en œuvre des fiches actions sur la durée du projet.
● Mobiliser et animer le partenariat ciblé et impliqué dans les actions déjà engagées.
● Animer et piloter les différentes instances de pilotage (COPIL, COTECH) et assurer la coordination des actions en lien avec la direction, qui fera le lien avec les financeurs.
● Établir les liens de coopération avec les différents partenaires : services de la ville, associations, établissements scolaires, institutions publiques, habitants des territoires ciblés.
● Créer un réseau de professionnels formés (ressources partagées, posture professionnelle).
● Promouvoir les outils pédagogiques et les supports de communication déjà réalisés, et les faire évoluer.
● Planifier et organiser les différentes actions en lien avec les acteurs de terrain, les partenaires et les prestataires.
● Promouvoir les actions mises en œuvre en direction des acteurs locaux par le biais de divers supports de communication.
● Piloter le suivi budgétaire du projet ainsi que les bilans financiers et qualitatifs intermédiaires à produire auprès de la direction.
● Assurer les liens transverses en interne avec les différents services de la ville ainsi qu'avec les associations et partenaires institutionnels.
● Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, en mesurant leur impact et en ajustant les stratégies en conséquence.
● Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus, à destination des partenaires, des financeurs et de la direction.
● Assurer un tableau de suivi de la participation des partenaires aux différentes réunions.
● Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et contribuer, le cas échéant, à la recherche de cofinancements complémentaires.
● Mobiliser et animer le partenariat ciblé et impliqué dans les actions déjà engagées.
● Animer et piloter les différentes instances de pilotage (COPIL, COTECH) et assurer la coordination des actions en lien avec la direction, qui fera le lien avec les financeurs.
● Établir les liens de coopération avec les différents partenaires : services de la ville, associations, établissements scolaires, institutions publiques, habitants des territoires ciblés.
● Créer un réseau de professionnels formés (ressources partagées, posture professionnelle).
● Promouvoir les outils pédagogiques et les supports de communication déjà réalisés, et les faire évoluer.
● Planifier et organiser les différentes actions en lien avec les acteurs de terrain, les partenaires et les prestataires.
● Promouvoir les actions mises en œuvre en direction des acteurs locaux par le biais de divers supports de communication.
● Piloter le suivi budgétaire du projet ainsi que les bilans financiers et qualitatifs intermédiaires à produire auprès de la direction.
● Assurer les liens transverses en interne avec les différents services de la ville ainsi qu'avec les associations et partenaires institutionnels.
● Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées, en mesurant leur impact et en ajustant les stratégies en conséquence.
● Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les résultats obtenus, à destination des partenaires, des financeurs et de la direction.
● Assurer un tableau de suivi de la participation des partenaires aux différentes réunions.
● Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et contribuer, le cas échéant, à la recherche de cofinancements complémentaires.
Profils recherchés
Profil recherché:
● Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (catégorie A) ou Bac+2 à Bac+3 (catégorie B) dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, de l'action sociale ou de la santé publique.
● Expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans en conduite de projets partenariaux et/ou multi-acteurs, idéalement dans le champ de la prévention, de la santé publique, de la politique de la ville ou des conduites addictives.
● Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs interministériels (type MILDECA, CLSPD/CISPD, contrats de ville) est un atout apprécié.
● Le niveau de recrutement (catégorie A ou B) sera déterminé selon le profil, le diplôme et l'expérience du candidat retenu, dans une logique de filière administrative territoriale ouverte et évolutive.
Savoirs / connaissances
● Culture de la concertation, des projets participatifs.
● Management par la coopération, animation de communautés, conduite de réunions, techniques de négociation et de médiation.
● Méthodologie d'accompagnement et de gestion en mode projet et projets multi-acteurs.
● Gestion administrative, financière publique et associative.
● Créativité, innovation, capacité d'initiative et aptitude à gérer des projets complexes ou hybrides.
● Législation et réglementation dans le domaine de
compétence.
● Environnement territorial.
● Connaissance des politiques publiques dans le domaine éducatif et de la prévention de la délinquance.
● Instances, processus et circuits de décision.
● Recherche de financements.
Savoir-faire
● Organisation, esprit d'initiative, autonomie dans l'activité, rigueur et esprit d'équipe.
● Conduite de projets, esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
● Qualité relationnelle, sens de l'écoute et disponibilité.
Compétences
● Maîtriser les outils de gestion de projet.
● Savoir animer des réunions de travail (COPIL, COTECH).
● Savoir mettre en place des plans d'action.
● Savoir analyser, synthétiser et expliquer les actions.
● Savoir rédiger des comptes rendus.
● Être force de proposition.
● Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (catégorie A) ou Bac+2 à Bac+3 (catégorie B) dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, de l'action sociale ou de la santé publique.
● Expérience professionnelle confirmée d'au moins 3 ans en conduite de projets partenariaux et/ou multi-acteurs, idéalement dans le champ de la prévention, de la santé publique, de la politique de la ville ou des conduites addictives.
● Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs interministériels (type MILDECA, CLSPD/CISPD, contrats de ville) est un atout apprécié.
● Le niveau de recrutement (catégorie A ou B) sera déterminé selon le profil, le diplôme et l'expérience du candidat retenu, dans une logique de filière administrative territoriale ouverte et évolutive.
Savoirs / connaissances
● Culture de la concertation, des projets participatifs.
● Management par la coopération, animation de communautés, conduite de réunions, techniques de négociation et de médiation.
● Méthodologie d'accompagnement et de gestion en mode projet et projets multi-acteurs.
● Gestion administrative, financière publique et associative.
● Créativité, innovation, capacité d'initiative et aptitude à gérer des projets complexes ou hybrides.
● Législation et réglementation dans le domaine de
compétence.
● Environnement territorial.
● Connaissance des politiques publiques dans le domaine éducatif et de la prévention de la délinquance.
● Instances, processus et circuits de décision.
● Recherche de financements.
Savoir-faire
● Organisation, esprit d'initiative, autonomie dans l'activité, rigueur et esprit d'équipe.
● Conduite de projets, esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
● Qualité relationnelle, sens de l'écoute et disponibilité.
Compétences
● Maîtriser les outils de gestion de projet.
● Savoir animer des réunions de travail (COPIL, COTECH).
● Savoir mettre en place des plans d'action.
● Savoir analyser, synthétiser et expliquer les actions.
● Savoir rédiger des comptes rendus.
● Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639030405
Informations complémentaires
Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.