Activités / Tâches principales du poste :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et relatives à
la gestion des installations sportives l'Assemblée Départemental de Mayotte
- Organisation et gestion des équipements
- Veiller à la maintenance, à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements
- Sécuriser les établissements, notamment, par la mise en oeuvre des plans particuliers de mise en sûreté
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Coordonner les interventions des services
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables aux secteurs
- Accompagner en complément des dispositifs portés par l'Assemblée Départemental de Mayotte les structures sportives désignés pour représenter Mayotte dans les échanges sportifs
régionaux, nationaux et internationaux
- Soutenir l'organisation de rencontres sportives à vocation départementale et régionale

Autres activités du poste
- Assister les administrateurs dans la représentation de l'organisme auprès des instances de
concertation
- Concevoir et piloter des projets de l'organisme
- Animer et développer des partenariats
- Promouvoir et communiquer les actions de l'organisme
- Garantir une veille sectorielle
- Evaluer des projets de l'organisme
- Manager et encadrer la direction, du service ou l'équipe


Compétences pratiques requises :
Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations pour la gestion des
équipements sportifs départementaux
- Réaliser un diagnostic sur les équipements en propriété
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions, projets et programmes
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en oeuvre
- Mettre en place une gestion de proximité

Elaborer des programmes de réhabilitation et de maintenance des infrastructures
sportives départementaux :
- Formuler des propositions dans le cadre des programmes de réhabilitation et d'entretien;
- Définir les principes et règles d'usage et de maintenance

Assister et conseiller les élus - Conseiller les administrateurs et alerter sur les risques juridiques et techniques liés aux
orientations Sécuriser et prévenir des équipements
- Contrôler le respect des règles de prévention et de lutte contre l'incendie
- Animer les commissions de sécurité en oeuvre un programme de prévention des risques
majeurs
- Intervenir en situation d'urgence

Concevoir et piloter des projets de réhabilitation et de maintenance
- Piloter les dispositifs contractuels en cours et/ou à mettre en place

Animer et développer de partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique via des partenariats
interinstitutionnels, associatifs et privés

Promouvoir et communiquer les actions de l'organisme :
- Développer des démarches participatives avec les associations et usagers
- Définir une stratégie de communication
- Développer des partenaires avec les médias
- Concevoir, budgéter et organiser des événements
- Rédiger des articles et des communiqués de presse

Mettre en oeuvre une veille sectorielle :
- Piloter des dispositifs de veille
- Développer et entretenir des réseaux professionnels d'échanges et d'information
- Identifier les projets innovants
- Analyser l'incidence des évolutions de l'environnement
Evaluer des programmes et projets
- Comparer les effets (et impact) au regard des objectifs et critères de résultats définis en
amont
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures

Manager, encadrer la direction
- Adapter les savoir-faire requis pour l'emploi en fonction des champs d'intervention et
des activités décrits dans le référentiel management/ encadrement, proposé dans la
partie fonction