DIRECTEUR / DIRECTRICE CYCLE DE L'EAU
Offre n° O976260709002603
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Maternelle - Bouyouni, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur ou la Directrice du Cycle de l'Eau assure l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique globale cohérente et ambitieuse de l'eau.
Il ou elle garantit le bon fonctionnement des services publics de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, de la gestion des eaux pluviales et de la compétence GEMAPI. Ces compétences ayant été transférées récemment à la CAGNM, il ou elle met en place l'organisation, les outils et les méthodes de travail nécessaires pour les exercer durablement.
Il ou elle veille à répondre aux besoins de la population, à préserver la ressource en eau et à adapter le service aux effets du changement climatique. Il ou elle assure aussi un bon niveau de qualité de service, en gérant avec rigueur les aspects techniques, juridiques et financiers des ouvrages et des contrats.
Il ou elle garantit le bon fonctionnement des services publics de l'eau potable, de l'assainissement collectif et non collectif, de la gestion des eaux pluviales et de la compétence GEMAPI. Ces compétences ayant été transférées récemment à la CAGNM, il ou elle met en place l'organisation, les outils et les méthodes de travail nécessaires pour les exercer durablement.
Il ou elle veille à répondre aux besoins de la population, à préserver la ressource en eau et à adapter le service aux effets du changement climatique. Il ou elle assure aussi un bon niveau de qualité de service, en gérant avec rigueur les aspects techniques, juridiques et financiers des ouvrages et des contrats.
Missions / conditions d'exercice
● Structurer et accompagner la montée en puissance de la Direction, notamment via le transfert et la prise en charge effective des compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif, GEMAPI, ainsi que la gestion des eaux pluviales : définir l'organisation cible, les procédures internes et les outils de suivi nécessaires à un exercice pérenne de ces compétences.
● Piloter la mise en place des régies ou la délégation des services publics eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales et GEMAPI : arbitrer le mode de gestion le mieux adapté à chaque service, rédiger et suivre les contrats de délégation, contrôler les délégataires et exploitants, et sécuriser juridiquement et financièrement les montages retenus.
● Coordonner les relations techniques et opérationnelles avec les autres directions (environnement, déchets, services techniques, etc.), afin de garantir la cohérence des interventions sur le territoire et la bonne articulation des plannings de travaux et d'exploitation.
● Concevoir et suivre les projets de mutualisation avec les communes membres de l'intercommunalité, en accompagnant le transfert progressif des moyens humains, techniques et financiers et en sécurisant la continuité du service durant la période de transition.
● Développer et entretenir des partenariats externes afin d'optimiser l'action et les missions des équipes techniques, notamment avec les services de l'État, le Département, les agences et opérateurs de l'eau, et les bureaux d'études.
● Élaborer et piloter la programmation pluriannuelle des investissements du cycle de l'eau (schémas directeurs, travaux neufs, renouvellement des réseaux et ouvrages) et mobiliser les cofinancements disponibles.
● Assurer le suivi budgétaire et financier des services de l'eau (budgets annexes, tarification, redevances) et rendre compte régulièrement des résultats techniques et financiers à la direction générale et aux élus.
● Piloter la mise en place des régies ou la délégation des services publics eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales et GEMAPI : arbitrer le mode de gestion le mieux adapté à chaque service, rédiger et suivre les contrats de délégation, contrôler les délégataires et exploitants, et sécuriser juridiquement et financièrement les montages retenus.
● Coordonner les relations techniques et opérationnelles avec les autres directions (environnement, déchets, services techniques, etc.), afin de garantir la cohérence des interventions sur le territoire et la bonne articulation des plannings de travaux et d'exploitation.
● Concevoir et suivre les projets de mutualisation avec les communes membres de l'intercommunalité, en accompagnant le transfert progressif des moyens humains, techniques et financiers et en sécurisant la continuité du service durant la période de transition.
● Développer et entretenir des partenariats externes afin d'optimiser l'action et les missions des équipes techniques, notamment avec les services de l'État, le Département, les agences et opérateurs de l'eau, et les bureaux d'études.
● Élaborer et piloter la programmation pluriannuelle des investissements du cycle de l'eau (schémas directeurs, travaux neufs, renouvellement des réseaux et ouvrages) et mobiliser les cofinancements disponibles.
● Assurer le suivi budgétaire et financier des services de l'eau (budgets annexes, tarification, redevances) et rendre compte régulièrement des résultats techniques et financiers à la direction générale et aux élus.
Profils recherchés
Formation et expérience :
● Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou du génie civil.
● Expérience confirmée dans la direction de services publics de l'eau, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
● Connaissance du contexte ultramarin et insulaire appréciée.
Savoirs socioprofessionnels :
● Maîtrise des politiques publiques et réglementations eau potable, assainissement, eaux pluviales et GEMAPI.
● Connaissance approfondie du cadre réglementaire (Code de l'environnement, Code général des collectivités territoriales, Loi sur l'eau).
Savoirs généraux :
● Techniques de gestion de l'eau potable, assainissement collectif et non collectif, gestion des eaux pluviales.
● Techniques de management environnemental et normes de certification (ISO, etc.).
● Techniques de prévention et gestion des risques environnementaux et sanitaires.
Savoir-faire :
● Capacité à piloter des projets complexes (planification, suivi, évaluation).
● Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative des projets liés au cycle de l'eau.
● Compétence dans l'encadrement, l'animation et la gestion d'équipes techniques.
● Aptitude à coordonner des opérations techniques et à assurer une veille réglementaire et technique permanente.
● Capacité à concevoir et animer des actions de communication et de sensibilisation auprès de publics variés (élus, partenaires, grand public).
Qualités personnelles :
● Sens de l'organisation et rigueur.
● Capacité à fédérer et à travailler en transversalité avec les autres directions.
● Diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires, usagers).
● Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
● Diplôme d'ingénieur ou formation supérieure (Bac+5) dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou du génie civil.
● Expérience confirmée dans la direction de services publics de l'eau, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
● Connaissance du contexte ultramarin et insulaire appréciée.
Savoirs socioprofessionnels :
● Maîtrise des politiques publiques et réglementations eau potable, assainissement, eaux pluviales et GEMAPI.
● Connaissance approfondie du cadre réglementaire (Code de l'environnement, Code général des collectivités territoriales, Loi sur l'eau).
Savoirs généraux :
● Techniques de gestion de l'eau potable, assainissement collectif et non collectif, gestion des eaux pluviales.
● Techniques de management environnemental et normes de certification (ISO, etc.).
● Techniques de prévention et gestion des risques environnementaux et sanitaires.
Savoir-faire :
● Capacité à piloter des projets complexes (planification, suivi, évaluation).
● Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative des projets liés au cycle de l'eau.
● Compétence dans l'encadrement, l'animation et la gestion d'équipes techniques.
● Aptitude à coordonner des opérations techniques et à assurer une veille réglementaire et technique permanente.
● Capacité à concevoir et animer des actions de communication et de sensibilisation auprès de publics variés (élus, partenaires, grand public).
Qualités personnelles :
● Sens de l'organisation et rigueur.
● Capacité à fédérer et à travailler en transversalité avec les autres directions.
● Diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires, usagers).
● Réactivité et capacité à gérer les situations d'urgence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639030405
Informations complémentaires
Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.