Directeur (trice) Général Adjoint Ressources et Moyens
Offre n° O976260713000546
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Les 17 communes de Mayotte ont transféré leurs compétences Eau (1992), puis Assainissement Collectif (1998) au Syndicat Intercommunal d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SIEAM), qui a modifié au 1er janvier ses statuts pour devenir le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SMEAM) du fait de la loi NOTRe et de la substitution, au sein du Syndicat, des communes membres de la CADEMA par cette communauté d'agglomération.
Lieu de travail
BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon le statut, le régime indemnitaire applicable et l'expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des services, le ou la Directeur (trice) Général Adjoint chargé des Ressources et Moyens met en œuvre le projet de mandat dans son périmètre d’actions (volets politiques publiques et projet d’administration) en organisant la mise à disposition des ressources fonctionnelles et les moyens opérationnels nécessaires aux services et aux usagers afin d’assurer un service public de qualité.
Interlocuteur de premier niveau des élus (Président et Vice-présidents), des partenaires de l’action du Syndicat, des services de l’État et des autres collectivités territoriales, il ou elle développe avec ceux-ci les relations et les projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique Ressources et Moyens au service des politiques définies à l’échelle départementale, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
Il ou elle pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques, au regard du projet politique défini par les élus. Il ou elle est aussi chargé (e) de la mise en commun des objectifs et des moyens avec les collectivités membres du Syndicat.
Le Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et Moyens, est chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les autres Directions Générales. Il ou elle est membre de la Direction Générale et participe aux instances de gouvernance et pilotage s’y rapportant. Il ou elle anime le collectif de DGA Ressources et Moyens composé de TROIS Directions (Finances - Ressources Humaines, Commande publique et Moyens généraux et Affaires juridiques et Recherches de financement).
Interlocuteur de premier niveau des élus (Président et Vice-présidents), des partenaires de l’action du Syndicat, des services de l’État et des autres collectivités territoriales, il ou elle développe avec ceux-ci les relations et les projets nécessaires à la mise en œuvre de la politique Ressources et Moyens au service des politiques définies à l’échelle départementale, en recherchant la coordination et la complémentarité des actions.
Il ou elle pilote la mise en œuvre des orientations stratégiques, au regard du projet politique défini par les élus. Il ou elle est aussi chargé (e) de la mise en commun des objectifs et des moyens avec les collectivités membres du Syndicat.
Le Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et Moyens, est chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les autres Directions Générales. Il ou elle est membre de la Direction Générale et participe aux instances de gouvernance et pilotage s’y rapportant. Il ou elle anime le collectif de DGA Ressources et Moyens composé de TROIS Directions (Finances - Ressources Humaines, Commande publique et Moyens généraux et Affaires juridiques et Recherches de financement).
Missions / conditions d'exercice
-Participer au Comité de Direction Générale du syndicat mixte LES EAUX DE MAYOTTE (LEMA).
-Animer et piloter le comité de DGA Ressources et Moyens (3 directions, un secrétariat général a minima).
-Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion ouvert sur les autres Directions Générales Adjointes, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services syndicaux, en développant une démarche pluriannuelle sur l’ensemble des moyens (humains, financiers, achats publics, juridiques et matériels).
- Développer la synergie dans la mise en œuvre des politiques Ressources.
• Coordonner les 3 directions autour des orientations stratégiques et objectifs définis dans le projet de mandat.
-Contribuer à un dialogue social de qualité, notamment à travers la démarche agenda social, en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux.
-Participer à la définition des orientations financières et stratégiques.
-Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité.
-Traduire les orientations politiques des systèmes d’informations en plan d’actions.
-Animer et piloter le comité de DGA Ressources et Moyens (3 directions, un secrétariat général a minima).
-Déterminer et garantir, dans un dialogue de gestion ouvert sur les autres Directions Générales Adjointes, le niveau de service nécessaire à la réalisation des objectifs du mandat par les services syndicaux, en développant une démarche pluriannuelle sur l’ensemble des moyens (humains, financiers, achats publics, juridiques et matériels).
- Développer la synergie dans la mise en œuvre des politiques Ressources.
• Coordonner les 3 directions autour des orientations stratégiques et objectifs définis dans le projet de mandat.
-Contribuer à un dialogue social de qualité, notamment à travers la démarche agenda social, en animant les travaux menés avec les partenaires sociaux.
-Participer à la définition des orientations financières et stratégiques.
-Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité.
-Traduire les orientations politiques des systèmes d’informations en plan d’actions.
Profils recherchés
Formation : Bac +4 minimum.
Master en droit public, finances publiques, management public, administration des collectivités, IEP ou diplôme équivalent.
Avec une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) sur des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une entreprise publique.
Expérience en conduite de projets complexes et en management d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des finances publiques locales.
- Solides connaissances en commande publique et droit public.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M57 ou référentiel applicable).
- Connaissance des dispositifs de financement de grands projets.
- Bonne compréhension des enjeux des services publics de l'eau et de l'assainissement.
Qualités attendues
Leadership affirmé.
Vision stratégique.
Forte capacité d'organisation.
Sens de la décision.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aptitude à conduire le changement.
Excellentes qualités relationnelles et de négociation.
Grande rigueur et sens des responsabilités.
Master en droit public, finances publiques, management public, administration des collectivités, IEP ou diplôme équivalent.
Avec une expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) sur des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une entreprise publique.
Expérience en conduite de projets complexes et en management d'équipes pluridisciplinaires.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des finances publiques locales.
- Solides connaissances en commande publique et droit public.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des règles budgétaires et comptables (M57 ou référentiel applicable).
- Connaissance des dispositifs de financement de grands projets.
- Bonne compréhension des enjeux des services publics de l'eau et de l'assainissement.
Qualités attendues
Leadership affirmé.
Vision stratégique.
Forte capacité d'organisation.
Sens de la décision.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Aptitude à conduire le changement.
Excellentes qualités relationnelles et de négociation.
Grande rigueur et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621111
Informations complémentaires
Adresser la candidature au :
Président du Syndicat mixte LES EAUX DE MAYOTTE
BP 289 Zone Industrielle de Kawéni
97600 Mamoudzou - Mayotte
Accompagnée :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme
Président du Syndicat mixte LES EAUX DE MAYOTTE
BP 289 Zone Industrielle de Kawéni
97600 Mamoudzou - Mayotte
Accompagnée :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du dernier diplôme
Adresse de l'employeur
SI EAU ASSAINISSEMENT MAYOTTE
>BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI
97600 MAMOUDZOU
>BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI
97600 MAMOUDZOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.