Directrice/eur des Eaux et de l'Assainissement
Offre n° O976260714000011
Publiée le 14/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
452 Boulevard Mze Mandela, Dembeni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en œuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Aménagement & Territoires en matière d'eau, d'assainissement, de gestion des eaux pluviales et de gestion des milieux aquatiques. Piloter les politiques publiques relevant de ces compétences, assurer le suivi des contrats de délégation, conduire les projets d'investissement et garantir une gestion durable des ressources en eau et des infrastructures communautaires, dans le respect des exigences réglementaires et environnementales.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.
Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Aménagement & Territoires dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
Élaborer et piloter la politique communautaire de gestion de l'eau, de l'assainissement, des eaux pluviales et des milieux aquatiques.
Assurer le suivi de la délégation de service public relative à l'eau potable confiée à LEMA.
Garantir le bon fonctionnement du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC).
Piloter les projets d'investissement relatifs aux infrastructures hydrauliques communautaires.
Développer les actions de prévention des risques liés à l'eau et de préservation des milieux aquatiques.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus sur les politiques de l'eau.
Activités principales
Pilotage stratégique de la politique de l'eau
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques.
Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale.
Développer une approche intégrée de la gestion de l'eau à l'échelle communautaire.
Eau potable
Assurer le suivi de la délégation de service public confiée à LEMA.
Contrôler le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des obligations réglementaires.
Analyser les rapports d'activité et les indicateurs de performance du délégataire.
Préparer les revues de contrat et proposer les évolutions nécessaires.
Accompagner les projets d'amélioration des infrastructures d'alimentation en eau potable.
Participer à la définition des programmes d'investissement en lien avec le délégataire.
Réseaux d'eaux pluviales
Élaborer la stratégie communautaire de gestion des eaux pluviales.
Piloter les opérations de création, de renouvellement et d'entretien des réseaux.
Assurer la gestion des ouvrages hydrauliques communautaires.
Développer des solutions de gestion intégrée des eaux pluviales.
Prévenir les risques d'inondation liés aux ruissellements urbains.
Veiller à l'intégration des enjeux climatiques dans les projets d'aménagement.
GEMAPI
Mettre en œuvre la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations.
Élaborer les programmes de restauration et de préservation des milieux aquatiques.
Piloter les opérations de protection contre les inondations.
Assurer la gestion des cours d'eau, des ravines, des ouvrages hydrauliques et des zones humides relevant des compétences communautaires.
Développer les partenariats avec les services de l'État, les établissements publics et les collectivités concernées.
Participer aux dispositifs de prévention et de gestion des risques naturels.
Assainissement non collectif (SPANC)
Organiser et piloter le Service Public d'Assainissement Non Collectif.
Superviser les contrôles réglementaires des installations.
Assurer le suivi administratif et technique des usagers.
Développer les actions d'information et d'accompagnement des propriétaires.
Garantir la conformité réglementaire des missions du SPANC.
Contribuer à l'amélioration de la qualité des installations d'assainissement autonome.
Maîtrise d'ouvrage et investissements
Élaborer la programmation pluriannuelle des investissements.
Piloter les études, les opérations de maîtrise d'œuvre et les travaux.
Assurer le suivi des marchés publics et des contrats.
Rechercher les financements nécessaires aux projets.
Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations. Partenariats institutionnels
Développer les relations avec les services de l'État, LEMA, les communes membres, les établissements publics et les partenaires institutionnels.
Participer aux instances techniques et aux commissions spécialisées.
Représenter la collectivité auprès des partenaires de la politique de l'eau.
Développer des coopérations avec les organismes de bassin, les établissements publics et les organismes de financement.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Aménagement & Territoires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle Aménagement & Territoires dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
Élaborer et piloter la politique communautaire de gestion de l'eau, de l'assainissement, des eaux pluviales et des milieux aquatiques.
Assurer le suivi de la délégation de service public relative à l'eau potable confiée à LEMA.
Garantir le bon fonctionnement du Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC).
Piloter les projets d'investissement relatifs aux infrastructures hydrauliques communautaires.
Développer les actions de prévention des risques liés à l'eau et de préservation des milieux aquatiques.
Conseiller le Directeur Général Adjoint, la Direction Générale et les élus sur les politiques de l'eau.
Activités principales
Pilotage stratégique de la politique de l'eau
Décliner les orientations stratégiques du pôle en programmes d'actions.
Élaborer la feuille de route de la direction.
Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
Assurer le suivi et l'évaluation des politiques publiques.
Assurer une veille réglementaire, technique et environnementale.
Développer une approche intégrée de la gestion de l'eau à l'échelle communautaire.
Eau potable
Assurer le suivi de la délégation de service public confiée à LEMA.
Contrôler le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des obligations réglementaires.
Analyser les rapports d'activité et les indicateurs de performance du délégataire.
Préparer les revues de contrat et proposer les évolutions nécessaires.
Accompagner les projets d'amélioration des infrastructures d'alimentation en eau potable.
Participer à la définition des programmes d'investissement en lien avec le délégataire.
Réseaux d'eaux pluviales
Élaborer la stratégie communautaire de gestion des eaux pluviales.
Piloter les opérations de création, de renouvellement et d'entretien des réseaux.
Assurer la gestion des ouvrages hydrauliques communautaires.
Développer des solutions de gestion intégrée des eaux pluviales.
Prévenir les risques d'inondation liés aux ruissellements urbains.
Veiller à l'intégration des enjeux climatiques dans les projets d'aménagement.
GEMAPI
Mettre en œuvre la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations.
Élaborer les programmes de restauration et de préservation des milieux aquatiques.
Piloter les opérations de protection contre les inondations.
Assurer la gestion des cours d'eau, des ravines, des ouvrages hydrauliques et des zones humides relevant des compétences communautaires.
Développer les partenariats avec les services de l'État, les établissements publics et les collectivités concernées.
Participer aux dispositifs de prévention et de gestion des risques naturels.
Assainissement non collectif (SPANC)
Organiser et piloter le Service Public d'Assainissement Non Collectif.
Superviser les contrôles réglementaires des installations.
Assurer le suivi administratif et technique des usagers.
Développer les actions d'information et d'accompagnement des propriétaires.
Garantir la conformité réglementaire des missions du SPANC.
Contribuer à l'amélioration de la qualité des installations d'assainissement autonome.
Maîtrise d'ouvrage et investissements
Élaborer la programmation pluriannuelle des investissements.
Piloter les études, les opérations de maîtrise d'œuvre et les travaux.
Assurer le suivi des marchés publics et des contrats.
Rechercher les financements nécessaires aux projets.
Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations. Partenariats institutionnels
Développer les relations avec les services de l'État, LEMA, les communes membres, les établissements publics et les partenaires institutionnels.
Participer aux instances techniques et aux commissions spécialisées.
Représenter la collectivité auprès des partenaires de la politique de l'eau.
Développer des coopérations avec les organismes de bassin, les établissements publics et les organismes de financement.
Management
Encadrer les responsables des services placés sous son autorité.
Définir les objectifs des équipes et assurer leur évaluation.
Organiser le fonctionnement de la direction.
Piloter les ressources humaines, administratives et budgétaires.
Développer la transversalité avec les autres directions du pôle Aménagement & Territoires.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur Général Adjoint.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie du Code de l'environnement, du Code général des collectivités territoriales et de la réglementation relative aux services publics d'eau et d'assainissement.
Maîtrise des techniques de gestion des réseaux hydrauliques, de l'assainissement et des ouvrages d'eaux pluviales.
Connaissance de la réglementation applicable au SPANC et à la GEMAPI.
Maîtrise des contrats de délégation de service public.
Connaissance des enjeux liés à la gestion durable de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique.
Connaissance des procédures de commande publique et de maîtrise d'ouvrage.
Connaissance des dispositifs de financement des infrastructures hydrauliques.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie de gestion de l'eau.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Piloter des contrats de délégation de service public.
Conduire des opérations de maîtrise d'ouvrage.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Évaluer les politiques publiques.
Accompagner le changement.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Rigueur.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation.
Qualités relationnelles.
Sens de la concertation.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Visites régulières des ouvrages hydrauliques, des réseaux, des installations d'assainissement et des sites d'intervention.
Participation aux réunions du pôle Aménagement & Territoires.
Participation aux commissions, comités techniques et instances partenariales.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets, de formations ou de réseaux professionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Aménagement & Territoires.
Respect des engagements contractuels du délégataire du service d'eau potable.
Taux d'avancement de la programmation pluriannuelle des investissements.
Nombre de projets hydrauliques réalisés dans les délais et les budgets prévus.
Taux de conformité des installations contrôlées par le SPANC.
Évolution des performances des réseaux d'eaux pluviales.
Nombre d'opérations GEMAPI réalisées.
Montant des financements externes mobilisés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Niveau de satisfaction des communes membres et des partenaires.
Contribution à la préservation de la ressource en eau, à la prévention des inondations et à l'amélioration de la qualité des services publics de l'eau et de l'assainissement.
Savoirs
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance approfondie du Code de l'environnement, du Code général des collectivités territoriales et de la réglementation relative aux services publics d'eau et d'assainissement.
Maîtrise des techniques de gestion des réseaux hydrauliques, de l'assainissement et des ouvrages d'eaux pluviales.
Connaissance de la réglementation applicable au SPANC et à la GEMAPI.
Maîtrise des contrats de délégation de service public.
Connaissance des enjeux liés à la gestion durable de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique.
Connaissance des procédures de commande publique et de maîtrise d'ouvrage.
Connaissance des dispositifs de financement des infrastructures hydrauliques.
Savoir-faire
Élaborer et piloter une stratégie de gestion de l'eau.
Manager des équipes pluridisciplinaires.
Piloter des contrats de délégation de service public.
Conduire des opérations de maîtrise d'ouvrage.
Développer des partenariats institutionnels.
Piloter des budgets et des marchés publics.
Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
Évaluer les politiques publiques.
Accompagner le changement.
Savoir-être
Leadership.
Vision stratégique.
Sens du service public.
Rigueur.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Sens de l'organisation.
Qualités relationnelles.
Sens de la concertation.
Réactivité.
Loyauté institutionnelle.
Force de proposition.
Conditions particulières d'exercice
Grande disponibilité.
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.
Visites régulières des ouvrages hydrauliques, des réseaux, des installations d'assainissement et des sites d'intervention.
Participation aux réunions du pôle Aménagement & Territoires.
Participation aux commissions, comités techniques et instances partenariales.
Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets, de formations ou de réseaux professionnels.
Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.
Indicateurs de performance
Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Aménagement & Territoires.
Respect des engagements contractuels du délégataire du service d'eau potable.
Taux d'avancement de la programmation pluriannuelle des investissements.
Nombre de projets hydrauliques réalisés dans les délais et les budgets prévus.
Taux de conformité des installations contrôlées par le SPANC.
Évolution des performances des réseaux d'eaux pluviales.
Nombre d'opérations GEMAPI réalisées.
Montant des financements externes mobilisés.
Taux d'exécution budgétaire de la direction.
Niveau de satisfaction des communes membres et des partenaires.
Contribution à la préservation de la ressource en eau, à la prévention des inondations et à l'amélioration de la qualité des services publics de l'eau et de l'assainissement.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 452 Boulevard Mze Mandela - 97660 Dembeni ou par mail à : contactsrh@cadema.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.