CHEF DE BUREAU GESTION FORESTIÈRE ET SURVEILLANCE F/H
Offre n° O976260716001352
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Orientation des gestions forestières de Mayotte, donc les objectifs fondamentaux sont de mettre en cohérence la gestion forestière avec les critères de la gestion durable en matière de protection de l'environnement, de production de bois et des produits forestiers et de la prise en compte du rôle social et multifonctionnel de la forêt.
Assurer l'inventaire, l'aménagement et la gestion opérationnelle du patrimoine des réserves forestières du Département- Région.
Assurer l'inventaire, l'aménagement et la gestion opérationnelle du patrimoine des réserves forestières du Département- Région.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'aménagement des forêts départementales :
- Collaborer à la définition des objectifs sylvicoles et de gestion des forêts
- Participer aux travaux d'identification et de description du patrimoine forestier
- Programmer et réaliser le suivi des travaux dans les aménagements de la restauration écologique ou de reboisement
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
Planifier des opérations d'entretien, de restauration et de protection du patrimoine forestier du département-région :
- Traduire en actions les objectifs stratégiques du service
- Planifier les étapes des projets à court et moyen terme
- Répartir les activités aux agents du BGS et aux autres bureaux du service
- Assurer la coordination et technique des interventions
- Participer à l'élaboration de marchés publics
Suivi et contrôle des travaux confiés aux agents du BGS, entreprises ou structures d'insertion professionnelle, et suivi général de l'état des forêts départementales soumises au régime forestier :
- Suivre l'évolution des forêts et assure la surveillance générale du domaine forestier, y compris lors des week-ends en fonction des plannings de tournées, en effectuant des patrouilles régulières et réparties sur l'ensemble des massifs
- Réaliser le suivi des actions relevées et réalisées par les agents forestiers du BGS, et aussi des évènements intervenus en forêt pour qu'une suite leur soit donnée
- Etablis et mets en oeuvre un plan de travail pour donner suite aux travaux et infractions identifiées par les agents du BGS
- Dresser des procès-verbaux pour chaque infraction dont l'auteur est identifié selon le cadre réglementaire de son assermentation
- Compléter les procès-verbaux des pièces justificatives, notamment des cartes de la zone d'infractions relevées et les transmets régulièrement au TGI, à la DAAF et à l'ONF pour qu'une suite leur soit donnée
- Réaliser le suivi du sommier de procédure, synthèse et transmission des PV dressés et transmis au TGI
- Contrôler les itinéraires de randonnée, la signalétique, l'état de la faune et de la flore et plus généralement de l'environnement en forêt
- Réaliser la coordination logistique et technique des interventions programmées
- Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés en règle, dans le cadre des règles générales du droit de travail et de sécurité spécifiques aux méthodes et moyens utilisés
- Assurer le suivi, le contrôle et la réception des différents travaux sylvicoles engagés par le service, et rend régulièrement compte de l'état d'avancement de ces travaux
- Collaborer à la définition des objectifs sylvicoles et de gestion des forêts
- Participer aux travaux d'identification et de description du patrimoine forestier
- Programmer et réaliser le suivi des travaux dans les aménagements de la restauration écologique ou de reboisement
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme
Planifier des opérations d'entretien, de restauration et de protection du patrimoine forestier du département-région :
- Traduire en actions les objectifs stratégiques du service
- Planifier les étapes des projets à court et moyen terme
- Répartir les activités aux agents du BGS et aux autres bureaux du service
- Assurer la coordination et technique des interventions
- Participer à l'élaboration de marchés publics
Suivi et contrôle des travaux confiés aux agents du BGS, entreprises ou structures d'insertion professionnelle, et suivi général de l'état des forêts départementales soumises au régime forestier :
- Suivre l'évolution des forêts et assure la surveillance générale du domaine forestier, y compris lors des week-ends en fonction des plannings de tournées, en effectuant des patrouilles régulières et réparties sur l'ensemble des massifs
- Réaliser le suivi des actions relevées et réalisées par les agents forestiers du BGS, et aussi des évènements intervenus en forêt pour qu'une suite leur soit donnée
- Etablis et mets en oeuvre un plan de travail pour donner suite aux travaux et infractions identifiées par les agents du BGS
- Dresser des procès-verbaux pour chaque infraction dont l'auteur est identifié selon le cadre réglementaire de son assermentation
- Compléter les procès-verbaux des pièces justificatives, notamment des cartes de la zone d'infractions relevées et les transmets régulièrement au TGI, à la DAAF et à l'ONF pour qu'une suite leur soit donnée
- Réaliser le suivi du sommier de procédure, synthèse et transmission des PV dressés et transmis au TGI
- Contrôler les itinéraires de randonnée, la signalétique, l'état de la faune et de la flore et plus généralement de l'environnement en forêt
- Réaliser la coordination logistique et technique des interventions programmées
- Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés en règle, dans le cadre des règles générales du droit de travail et de sécurité spécifiques aux méthodes et moyens utilisés
- Assurer le suivi, le contrôle et la réception des différents travaux sylvicoles engagés par le service, et rend régulièrement compte de l'état d'avancement de ces travaux
Profils recherchés
Poste relevant du cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux, réservé aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3.
Le candidat doit justifier d'au moins deux ans d'expérience professionnelle et être capable d'assurer la gestion, la planification et l'administration des ressources forestières.
Le candidat doit justifier d'au moins deux ans d'expérience professionnelle et être capable d'assurer la gestion, la planification et l'administration des ressources forestières.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tel: 0269661456
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.