Directeur(trice) de mission - inspection général des services (h/f)
Offre n° O976260716002289
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la directrice de mission organise et conduit les missions d’inspection, d’audit et de contrôle interne. Elle contribue à la maîtrise des risques, à la fiabilisation des procédures, au suivi de la performance et à l’aide à la décision. Elle coordonne le contrôle de gestion et assure le suivi des recommandations des organismes de surveillance et de contrôle.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer au DGS un programme annuel et pluriannuel d’audit, d’inspection et de contrôle fondé sur les risques et les priorités de la collectivité ;
- Conduire ou superviser les missions : cadrage, entretiens, analyse des données, constats contradictoires, rapport et plan d’actions ;
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le dispositif de contrôle interne de la Ville ;
- Examiner les procédures financières, RH, de commande publique, patrimoniales, numériques et opérationnelles ;
- Suivre les recommandations de la Chambre régionale des comptes, des organismes de contrôle et des audits internes ;
- Coordonner le contrôle de gestion, valider les indicateurs et organiser la restitution à la direction générale ;
- Produire, avec la direction des finances, des analyses financières stratégiques : trajectoire budgétaire, épargne, trésorerie, dette, PPI et soutenabilité des projets ;
- Alerter le DGS sur les risques significatifs et proposer des mesures correctives, des responsables et des échéances ;
- Présenter les conclusions aux autorités compétentes et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;
- Garantir la confidentialité, l’impartialité, la traçabilité des travaux et le respect du contradictoire.
Savoir faire
- Maîtriser les méthodes d’audit, d’inspection, d’évaluation et de contrôle interne ;
- Analyser les organisations, les procédures, les risques et les données financières ;
- Conduire des entretiens et formaliser des constats étayés ;
- Rédiger des rapports, notes d’alerte, recommandations et plans d’actions ;
- Piloter des missions transversales et animer des restitutions ;
- Utiliser les outils bureautiques, de requête, de reporting et de gestion documentaire.
- Conduire ou superviser les missions : cadrage, entretiens, analyse des données, constats contradictoires, rapport et plan d’actions ;
- Élaborer et actualiser la cartographie des risques ainsi que le dispositif de contrôle interne de la Ville ;
- Examiner les procédures financières, RH, de commande publique, patrimoniales, numériques et opérationnelles ;
- Suivre les recommandations de la Chambre régionale des comptes, des organismes de contrôle et des audits internes ;
- Coordonner le contrôle de gestion, valider les indicateurs et organiser la restitution à la direction générale ;
- Produire, avec la direction des finances, des analyses financières stratégiques : trajectoire budgétaire, épargne, trésorerie, dette, PPI et soutenabilité des projets ;
- Alerter le DGS sur les risques significatifs et proposer des mesures correctives, des responsables et des échéances ;
- Présenter les conclusions aux autorités compétentes et suivre la mise en œuvre des plans d’actions ;
- Garantir la confidentialité, l’impartialité, la traçabilité des travaux et le respect du contradictoire.
Savoir faire
- Maîtriser les méthodes d’audit, d’inspection, d’évaluation et de contrôle interne ;
- Analyser les organisations, les procédures, les risques et les données financières ;
- Conduire des entretiens et formaliser des constats étayés ;
- Rédiger des rapports, notes d’alerte, recommandations et plans d’actions ;
- Piloter des missions transversales et animer des restitutions ;
- Utiliser les outils bureautiques, de requête, de reporting et de gestion documentaire.
Profils recherchés
- Indépendance de jugement, neutralité et sens du service public ;
- Rigueur, méthode et capacité d’analyse ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Écoute, diplomatie et aptitude au contradictoire ;
- Capacité à décider, à prioriser et à rendre compte ;
- Pédagogie et aptitude au travail transversal
- Rigueur, méthode et capacité d’analyse ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Écoute, diplomatie et aptitude au contradictoire ;
- Capacité à décider, à prioriser et à rendre compte ;
- Pédagogie et aptitude au travail transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
Le recrutement se fera sur étude des candidatures, suivie d'un entretien pour les candidats retenus.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV à jour ;
une lettre de motivation ;
les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ;
tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant.
Seuls les dossiers complets, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV à jour ;
une lettre de motivation ;
les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ;
tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant.
Seuls les dossiers complets, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.