Responsable de mission - contrôle de gestion (h/f)
Offre n° O976260716002357
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu
Descriptif de l'emploi
Placée sous l’autorité de la directrice de mission Inspection générale des services, la personne chargée du contrôle de gestion conçoit et anime le dispositif de pilotage de la performance. Elle consolide les données d’activité, budgétaires et financières, produit les tableaux de bord, analyse les coûts et les écarts, et accompagne les directions dans le dialogue de gestion.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et actualiser le cadre de contrôle de gestion, les référentiels, les indicateurs et les calendriers de reporting ;
- Organiser la collecte, la consolidation, la fiabilisation et la traçabilité des données transmises par les directions ;
- Produire les tableaux de bord de la DGS et des directions, analyser les écarts et formaliser les points d’alerte ;
- Préparer et animer le dialogue de gestion : objectifs, moyens, résultats, actions correctives et échéances ;
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : épargne, trésorerie, dette, masse salariale, PPI, plans de financement et scénarios ;
- Analyser les coûts par service, activité, équipement, politique publique ou projet et proposer des pistes d’optimisation ;
- Contribuer à la préparation budgétaire et à la programmation pluriannuelle en lien avec la direction des finances ;
- Mettre en place des outils de suivi de l’exécution, des investissements, des recettes, des subventions et des engagements ;
- Accompagner les directions dans la définition d’indicateurs pertinents et la formalisation de plans d’actions ;
- Contribuer aux missions de l’IGS, au suivi des recommandations et à l’amélioration des procédures de gestion.
Savoir faire
- Construire des indicateurs, tableaux de bord et modèles de suivi ;
- Analyser des données budgétaires, financières, RH et opérationnelles ;
- Réaliser des calculs de coûts et des analyses rétrospectives et prospectives ;
- Maîtriser Excel et les outils de requête, de visualisation et de reporting ;
- Formaliser des procédures de collecte et contrôler la qualité des données ;
- Rédiger des notes d’analyse et présenter les résultats aux responsables.
- Organiser la collecte, la consolidation, la fiabilisation et la traçabilité des données transmises par les directions ;
- Produire les tableaux de bord de la DGS et des directions, analyser les écarts et formaliser les points d’alerte ;
- Préparer et animer le dialogue de gestion : objectifs, moyens, résultats, actions correctives et échéances ;
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : épargne, trésorerie, dette, masse salariale, PPI, plans de financement et scénarios ;
- Analyser les coûts par service, activité, équipement, politique publique ou projet et proposer des pistes d’optimisation ;
- Contribuer à la préparation budgétaire et à la programmation pluriannuelle en lien avec la direction des finances ;
- Mettre en place des outils de suivi de l’exécution, des investissements, des recettes, des subventions et des engagements ;
- Accompagner les directions dans la définition d’indicateurs pertinents et la formalisation de plans d’actions ;
- Contribuer aux missions de l’IGS, au suivi des recommandations et à l’amélioration des procédures de gestion.
Savoir faire
- Construire des indicateurs, tableaux de bord et modèles de suivi ;
- Analyser des données budgétaires, financières, RH et opérationnelles ;
- Réaliser des calculs de coûts et des analyses rétrospectives et prospectives ;
- Maîtriser Excel et les outils de requête, de visualisation et de reporting ;
- Formaliser des procédures de collecte et contrôler la qualité des données ;
- Rédiger des notes d’analyse et présenter les résultats aux responsables.
Profils recherchés
Formation de niveau BAC+3 minimum, de préférence BAC+5, en contrôle de gestion, finances, administration publique, audit ou analyse de données. Expérience en collectivité territoriale ou dans une organisation publique souhaitée. Maîtrise des principes budgétaires et comptables, notamment de la M57.
Savoir être
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité d’analyse, curiosité professionnelle et esprit critique ;
- Pédagogie et aptitude à expliquer les écarts et les enjeux ;
- Autonomie, réactivité et respect des échéances ;
- Aptitude au travail transversal et au dialogue avec les directions.
Savoir être
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;
- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité ;
- Capacité d’analyse, curiosité professionnelle et esprit critique ;
- Pédagogie et aptitude à expliquer les écarts et les enjeux ;
- Autonomie, réactivité et respect des échéances ;
- Aptitude au travail transversal et au dialogue avec les directions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
Le recrutement se fera sur étude des candidatures, suivie d'un entretien pour les candidats retenus.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV à jour ;
une lettre de motivation ;
les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ;
tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant.
Seuls les dossiers complets, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.
Le dossier de candidature devra comprendre :
un CV à jour ;
une lettre de motivation ;
les copies des diplômes ou certifications en lien avec le poste ;
tout document utile permettant de justifier de l'expérience professionnelle, le cas échéant.
Seuls les dossiers complets, transmis avant la date limite de candidature, seront étudiés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.