Directeur (trice) général (e) Adjoint (e) Excellence Sportive et Vie Citoyonne
Offre n° O976260717000424
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, le(la) directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe au processus décisionnel et à la définition d’une ligne stratégique en matière d’action citoyenne et de vie publique au sein de la collectivité. Il(elle) dirige les services et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions relatifs aux domaines de l’état-civil et des élections, de l’excellence sportive et de la vie associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux, de la logistique et de la flotte de véhicules.
Missions / conditions d'exercice
· Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet de mandature décliné en projets de service dans sa thématique · Met en œuvre les politiques publiques en matière d’action citoyenne et de vie publique · Impulse, coordonne des projets stratégiques et des activités en lien avec l’organisation de l’état-civil et des élections, de l’excellence sportive et de la vie associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux, de la logistique et de la flotte de véhicules. · Définit et coordonne les instruments de pilotage et de contrôle en lien avec sa thématique · Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions dédiés à sa DGA · Assure l’interface et la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social en lien avec le pouvoir politique · Conduit l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre au sein de sa DGA
Profils recherchés
Bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du statut de la fonction publique territoriale Bonnes connaissances du cadre réglementaire lié à l’état-civil, aux élections, aux sports, à la politique de la ville et à la gestion d’une régie Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales Bonne connaissance de l’environnement institutionnel Maîtrise des principes du management Maîtrise de la conduite de projet Bonnes connaissances en ressources humaines Connaissance des outils d’assistance au recrutement Bonne capacité d’encadrement, de délégation, de fixation d’objectifs et de collaboration Capacité d’analyse, de priorisation, d’arbitrage, d’impulsion et de travail en transversalité Capacité de négociation, de résolution de problèmes, de conseil et de décision
Savoir-être Faire preuve d’autonomie, de leadership et de contrôle de soi Avoir l’esprit d’équipe Être innovant et ouvert aux changements Faire preuve de diplomatie, de rigueur et être force de proposition
Savoir-être Faire preuve d’autonomie, de leadership et de contrôle de soi Avoir l’esprit d’équipe Être innovant et ouvert aux changements Faire preuve de diplomatie, de rigueur et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0269665010
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- CV
- Diplôme le plus élevé
- CV
- Diplôme le plus élevé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.