Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des services excellence sportive et vie citoyenne
Offre n° O976260721000283
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, le(la)
directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe au processus décisionnel et à la définition
d’une ligne stratégique en matière d’action citoyenne et de vie publique au sein de la
collectivité.
Il(elle) dirige les services et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les
plans d’actions relatifs aux domaines de l’état-civil et des élections, de l’excellence
sportive et de la vie associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux,
de la logistique et de la flotte de véhicules.
directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe au processus décisionnel et à la définition
d’une ligne stratégique en matière d’action citoyenne et de vie publique au sein de la
collectivité.
Il(elle) dirige les services et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les
plans d’actions relatifs aux domaines de l’état-civil et des élections, de l’excellence
sportive et de la vie associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux,
de la logistique et de la flotte de véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la conception et à la mise en œuvre du projet de mandature décliné en
projets de service dans sa thématique
• Met en œuvre les politiques publiques en matière d’action citoyenne et de vie
publique
• Impulse, coordonne des projets stratégiques et des activités en lien avec
l’organisation de l’état-civil et des élections, de l’excellence sportive et de la vie
associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux, de la
logistique et de la flotte de véhicules.
• Définit et coordonne les instruments de pilotage et de contrôle en lien avec sa
thématique
• Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
dédiés à sa DGA
• Assure l’interface et la médiation avec l’environnement institutionnel, économique
et social en lien avec le pouvoir politique
• Conduit l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre au
sein de sa DGA
projets de service dans sa thématique
• Met en œuvre les politiques publiques en matière d’action citoyenne et de vie
publique
• Impulse, coordonne des projets stratégiques et des activités en lien avec
l’organisation de l’état-civil et des élections, de l’excellence sportive et de la vie
associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux, de la
logistique et de la flotte de véhicules.
• Définit et coordonne les instruments de pilotage et de contrôle en lien avec sa
thématique
• Mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions
dédiés à sa DGA
• Assure l’interface et la médiation avec l’environnement institutionnel, économique
et social en lien avec le pouvoir politique
• Conduit l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre au
sein de sa DGA
Profils recherchés
BAC+3 minimum avec expérience(s) dans le domaine considéré.
Bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du
statut de la fonction publique territoriale
Bonnes connaissances du cadre réglementaire lié à l’état-civil, aux élections, aux sports, à
la politique de la ville et à la gestion d’une régie
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
Maîtrise des principes du management
Maîtrise de la conduite de projet
Bonnes connaissances en ressources humaines
Connaissance des outils d’assistance au recrutement
Bonne capacité d’encadrement, de délégation, de fixation d’objectifs et de collaboration
Capacité d’analyse, de priorisation, d’arbitrage, d’impulsion et de travail en transversalité
Capacité de négociation, de résolution de problèmes, de conseil et de décision
Faire preuve d’autonomie, de leadership et de contrôle de soi
Avoir l’esprit d’équipe
Être innovant et ouvert aux changements
Faire preuve de diplomatie, de rigueur et être force de proposition
Bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du
statut de la fonction publique territoriale
Bonnes connaissances du cadre réglementaire lié à l’état-civil, aux élections, aux sports, à
la politique de la ville et à la gestion d’une régie
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
Maîtrise des principes du management
Maîtrise de la conduite de projet
Bonnes connaissances en ressources humaines
Connaissance des outils d’assistance au recrutement
Bonne capacité d’encadrement, de délégation, de fixation d’objectifs et de collaboration
Capacité d’analyse, de priorisation, d’arbitrage, d’impulsion et de travail en transversalité
Capacité de négociation, de résolution de problèmes, de conseil et de décision
Faire preuve d’autonomie, de leadership et de contrôle de soi
Avoir l’esprit d’équipe
Être innovant et ouvert aux changements
Faire preuve de diplomatie, de rigueur et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
CV
Lettre de Motivation
Diplôme le plus élevé
Lettre de Motivation
Diplôme le plus élevé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.