Coordinateur des interventions sociales
Offre n° O976260807000405
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Ouangani, Ouangani (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Centre Communal d'Action Sociale le(la) coordinateur(trice) des interventions sociales accompagne le public du CCAS dans leur parcours d'insertion sociale, médico-sociale et/ou professionnelle.
Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d'intégration du public accompagné.
Dans le cadre des politiques publiques et des territoires, il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs et contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants. Son rôle de coordination partenariale le positionne en véritable acteur du développement territorial.
Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant la sécurisation et la fluidité du parcours d'intégration du public accompagné.
Dans le cadre des politiques publiques et des territoires, il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs et contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants. Son rôle de coordination partenariale le positionne en véritable acteur du développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le soutien technique auprès des équipes de travailleurs sociaux :
- Assurer un soutien aux pratiques professionnelles en organisant des temps d'échanges pour l'analyse de situations sociales complexes
- Accompagner, si besoin, les travailleurs sociaux dans le montage technique des projets d'interventions sociales collectives
- Participer à l'organisation de la Commission Permanente du CCAS (préparation et présentation des dossiers, conseil technique auprès des administrateurs, rédaction du bilan d'activité...)
- Organiser l'accueil des stagiaires en travail social et représenter le service auprès des organismes de formation
Encadrer l'équipe du CCAS
- Participer à la réflexion et la mise en œuvre de projets de développement social local :
- Coordonner les actions du CCAS
- Participer à la mise en place des aides facultatives,
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrits dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, l'insertion
Répondre les appels à projet du CCAS
Elaborer le projet territorial du CCAS (ABS réalisé en 2022)
Mobiliser des acteurs internes et externes
Construire un réseau de partenaires
Communiquer, rendre compte de son action.
- Assurer un soutien aux pratiques professionnelles en organisant des temps d'échanges pour l'analyse de situations sociales complexes
- Accompagner, si besoin, les travailleurs sociaux dans le montage technique des projets d'interventions sociales collectives
- Participer à l'organisation de la Commission Permanente du CCAS (préparation et présentation des dossiers, conseil technique auprès des administrateurs, rédaction du bilan d'activité...)
- Organiser l'accueil des stagiaires en travail social et représenter le service auprès des organismes de formation
Encadrer l'équipe du CCAS
- Participer à la réflexion et la mise en œuvre de projets de développement social local :
- Coordonner les actions du CCAS
- Participer à la mise en place des aides facultatives,
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrits dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, l'insertion
Répondre les appels à projet du CCAS
Elaborer le projet territorial du CCAS (ABS réalisé en 2022)
Mobiliser des acteurs internes et externes
Construire un réseau de partenaires
Communiquer, rendre compte de son action.
Profils recherchés
Le niveau de qualification correspond à une catégorie A
Le permis B est exigé
Savoir être :
- Proposer des outils méthodologiques.
- Analyser les besoins des publics.
- Conseiller en matière d'éthique et de déontologie.
- Animer des réunions inter ou intra-services.
- Concevoir et conduire des projets.
- Conduire un diagnostic social du territoire
- Rédiger des rapports d'aide à la décision et mettre en place des outils de pilotage
- Favoriser le travail pluridisciplinaire et faciliter le travail en partenariat - Assurer une vielle juridique
- Qualités relationnelles.
- Capacités d'écoute et de communication, disponibilité
- Travail d'équipe.
-Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Discrétion neutralité et connaissance de la déontologie régissant la fonction publique territoriale.
- Dynamisme.
-Rigueur et autonomie
- Sens du service public et respect du secret professionnel
Le permis B est exigé
Savoir être :
- Proposer des outils méthodologiques.
- Analyser les besoins des publics.
- Conseiller en matière d'éthique et de déontologie.
- Animer des réunions inter ou intra-services.
- Concevoir et conduire des projets.
- Conduire un diagnostic social du territoire
- Rédiger des rapports d'aide à la décision et mettre en place des outils de pilotage
- Favoriser le travail pluridisciplinaire et faciliter le travail en partenariat - Assurer une vielle juridique
- Qualités relationnelles.
- Capacités d'écoute et de communication, disponibilité
- Travail d'équipe.
-Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Sens de l'organisation et adaptabilité
- Discrétion neutralité et connaissance de la déontologie régissant la fonction publique territoriale.
- Dynamisme.
-Rigueur et autonomie
- Sens du service public et respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Maire de Ouangani
Place Zakia Madi - Hôtel de Ville - 97670 Ouangani
Ou par mail : accueil@mairiedeouangani.fr / baraka.ahamada@mairiedeouangani.fr
Place Zakia Madi - Hôtel de Ville - 97670 Ouangani
Ou par mail : accueil@mairiedeouangani.fr / baraka.ahamada@mairiedeouangani.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.