Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O976260810000738
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Bandrélé : 1 animateur petite enfance(H/F). Sous l'autorité hiérarchique du directrice de la crèche municipale, dans le cadre d'une démarche étique, déontologique et partenariale, l'animateur-trice petite enfance est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale des enfants au quotidien, en coopération et avec validation du responsable de la crèche, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants en prenant en compte leurs besoins individuels, tout en les inscrivant dans une dynamique collective.
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement pour déceler d'éventuels dysfonctionnements.
Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, et proposer des activités d'éveil adaptées.
Assurer l'hygiène des enfants accueillis.
Accueillir les parents avec qualité, les soutenir (écoute, conseil, orientation) et favoriser les échanges sur la vie de la structure.
Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et assurer leur stockage.
Travailler en équipe à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique, et participer aux réunions d'équipe.
Contribuer à la formation de terrain des stagiaires.
Participer à l'entretien des locaux : nettoyage, désinfection, gestion du linge et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement pour déceler d'éventuels dysfonctionnements.
Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique, et proposer des activités d'éveil adaptées.
Assurer l'hygiène des enfants accueillis.
Accueillir les parents avec qualité, les soutenir (écoute, conseil, orientation) et favoriser les échanges sur la vie de la structure.
Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et assurer leur stockage.
Travailler en équipe à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'évolution du projet pédagogique, et participer aux réunions d'équipe.
Contribuer à la formation de terrain des stagiaires.
Participer à l'entretien des locaux : nettoyage, désinfection, gestion du linge et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Connaissance des étapes de développement et des besoins de l'enfant, ainsi que des gestes d'urgence et des maladies infantiles.
Connaissance des protocoles de désinfection et d'entretien des locaux et du matériel.
Aptitude au travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation.
Respect du jeune enfant et de sa famille, discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Écoute, disponibilité et sens de l'initiative.
Connaissance des protocoles de désinfection et d'entretien des locaux et du matériel.
Aptitude au travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation.
Respect du jeune enfant et de sa famille, discrétion professionnelle et maîtrise de soi.
Écoute, disponibilité et sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269638081
Informations complémentaires
Catégorie : C
Grade : Agent social (contractuel ou titulaire selon profil)
Filière : Sociale
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Conditions d'emplois :
Temps complet : 35 heures par semaine.
Horaires variables ; 4 semaines de congés imposés.
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux.
Statut : Titulaire ou contractuel.
Prise de poste : 30/09/2026.
Grade : Agent social (contractuel ou titulaire selon profil)
Filière : Sociale
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Conditions d'emplois :
Temps complet : 35 heures par semaine.
Horaires variables ; 4 semaines de congés imposés.
Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux.
Statut : Titulaire ou contractuel.
Prise de poste : 30/09/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.