Chargé de l’environnement et de la biodiversité
Offre n° O976260818000091
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ancienne mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
17/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’emploi du chargé de l’environnement et de la biodiversité doit disposer de capacités relationnelles et d'adaptation. A la fois animateur et « pédagogue », tout l'enjeu de sa mission porte sur sa force de persuasion pour faire évoluer les comportements des acteurs locaux en matière d'environnement.
Missions / conditions d'exercice
L’activité du chargé de l’environnement et de la biodiversité, doit être le relais de la politique environnementale d'un Département. Il va donc assurer la coordination des partenaires et des acteurs entre eux et être une force de propositions ; il saura mobiliser un réseau d'experts et faire preuve d'adaptabilité au public à sensibiliser.
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation supérieure à bac+2 minimum dans le domaine de l’environnement, biodiversité, espaces verts. Il faut aussi avoir une expérience sur un poste similaire ou dans la gestion des espaces verts (²biodiversité, gestion différenciée, plan de gestion des espaces…)
Compétences/connaissances :
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (infographie, cartographie, analyse de données…),
• Aisance relationnelle et aptitude à l’animation. Bonne expression écrite et orale
• Qualités d’expression graphique appréciées
Qualités requises :
• Responsable, sérieux et rigoureux,
• Autonomie
• Rigueur, méthode et force de persuasion,
• Prise d’initiative,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
Savoirs socioprofessionnels
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènement, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Techniques des « plans médias »
• Outils du markéting territorial
• Outils numériques et du multimédia
• Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
• Environnement professionnel de la communication
• Modes de fonctionnement et organisation des médias
• Modes de relation avec les annonceurs
Savoirs généraux
• Connaissances des techniques de gestion et d’entretien des espaces verts,
• Maitrise des outils de bureautique
• Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
• Méthodes de traitement de l'information
• Principes et méthodes de la communication
Compétences/connaissances :
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (infographie, cartographie, analyse de données…),
• Aisance relationnelle et aptitude à l’animation. Bonne expression écrite et orale
• Qualités d’expression graphique appréciées
Qualités requises :
• Responsable, sérieux et rigoureux,
• Autonomie
• Rigueur, méthode et force de persuasion,
• Prise d’initiative,
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
Savoirs socioprofessionnels
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènement, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Techniques des « plans médias »
• Outils du markéting territorial
• Outils numériques et du multimédia
• Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
• Environnement professionnel de la communication
• Modes de fonctionnement et organisation des médias
• Modes de relation avec les annonceurs
Savoirs généraux
• Connaissances des techniques de gestion et d’entretien des espaces verts,
• Maitrise des outils de bureautique
• Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
• Méthodes de traitement de l'information
• Principes et méthodes de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0269622744
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard au 17 Septembre 2026 à l'adresse suivante :
« Monsieur le Président de la Communauté des Communes du Sud de Mayotte »
Direction des Ressources Humaines
43 rue Mkoumafejou ; Ancienne Mairie
97660 – BANDRELE »
Mail : rh@ccsud.yt avec objet du mail « candidature : Chargé de l’environnement et de la biodiversité»
« Monsieur le Président de la Communauté des Communes du Sud de Mayotte »
Direction des Ressources Humaines
43 rue Mkoumafejou ; Ancienne Mairie
97660 – BANDRELE »
Mail : rh@ccsud.yt avec objet du mail « candidature : Chargé de l’environnement et de la biodiversité»
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Sud de Mayotte CCS
>Ancienne mairie
97660 Bandrélé
>Ancienne mairie
97660 Bandrélé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
