Directeur général adjoint (h/f)
Offre n° O976260825000132
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Avenue du Lycée de Kahani, Ouangani (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Centre-Ouest (3CO) regroupe cinq communes membres – M’tsangamouji,
Tsingoni, Chiconi, Ouangani et Sada – pour une population d’environ 50 000 habitants. Elle exerce, au titre de
l’intérêt communautaire, les compétences en matière de développement économique, d’aménagement de
l’espace communautaire, de mobilité et de transports (réseau TMCO), d’habitat et de politique de la ville, de
tourisme, ainsi que diverses compétences optionnelles et facultatives définies par ses statuts.
Le poste de DGA ressources et moyens vient compléter la direction générale de la 3CO aux côtés de la DGA
aménagement et développement du territoire et de la DGA service technique, afin de sécuriser le pilotage des
fonctions support de la collectivité.
Tsingoni, Chiconi, Ouangani et Sada – pour une population d’environ 50 000 habitants. Elle exerce, au titre de
l’intérêt communautaire, les compétences en matière de développement économique, d’aménagement de
l’espace communautaire, de mobilité et de transports (réseau TMCO), d’habitat et de politique de la ville, de
tourisme, ainsi que diverses compétences optionnelles et facultatives définies par ses statuts.
Le poste de DGA ressources et moyens vient compléter la direction générale de la 3CO aux côtés de la DGA
aménagement et développement du territoire et de la DGA service technique, afin de sécuriser le pilotage des
fonctions support de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter l’élaboration, l’exécution et le suivi du budget communautaire et de la prospective financière et
fiscale (nomenclature M57) ;
• Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, carrières, rémunération, régime indemnitaire
(RIFSEEP), formation, dialogue social et instances paritaires ;
• Diriger la fonction achat et commande publique : sécurisation des procédures de marchés publics, suivi de
l’exécution contractuelle, prévention du contentieux ;
• Assurer la sécurisation juridique des actes de la collectivité et le suivi des contentieux, en lien avec le DGS ;
• Superviser la préparation des séances du Conseil communautaire, du Bureau et des commissions, ainsi que
le suivi des délibérations et arrêtés ;
• Piloter les moyens généraux, le patrimoine administratif et les systèmes d’information de la collectivité ;
• Contribuer à la définition de la stratégie de mutualisation avec les communes membres sur les fonctions
support ;
• Suppléer le Directeur Général des Services sur les matières relevant de son périmètre en cas d’absence ou
d’empêchement
fiscale (nomenclature M57) ;
• Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, carrières, rémunération, régime indemnitaire
(RIFSEEP), formation, dialogue social et instances paritaires ;
• Diriger la fonction achat et commande publique : sécurisation des procédures de marchés publics, suivi de
l’exécution contractuelle, prévention du contentieux ;
• Assurer la sécurisation juridique des actes de la collectivité et le suivi des contentieux, en lien avec le DGS ;
• Superviser la préparation des séances du Conseil communautaire, du Bureau et des commissions, ainsi que
le suivi des délibérations et arrêtés ;
• Piloter les moyens généraux, le patrimoine administratif et les systèmes d’information de la collectivité ;
• Contribuer à la définition de la stratégie de mutualisation avec les communes membres sur les fonctions
support ;
• Suppléer le Directeur Général des Services sur les matières relevant de son périmètre en cas d’absence ou
d’empêchement
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, finances publiques, gestion des ressources humaines
ou administration publique ;
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement des ressources humaines et/ou
financières en collectivité territoriale ou EPCI.
Compétences requises
• Maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature comptable M57 ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (CGFP) et du droit de la commande publique ;
• Capacités managériales, sens de l’organisation et de la coordination transversale ;
• Rigueur juridique, qualités rédactionnelles et sens de la synthèse ;
• Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et sens du service public.
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, finances publiques, gestion des ressources humaines
ou administration publique ;
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction ou d’encadrement des ressources humaines et/ou
financières en collectivité territoriale ou EPCI.
Compétences requises
• Maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature comptable M57 ;
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (CGFP) et du droit de la commande publique ;
• Capacités managériales, sens de l’organisation et de la coordination transversale ;
• Rigueur juridique, qualités rédactionnelles et sens de la synthèse ;
• Discrétion professionnelle, loyauté institutionnelle et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639284834
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, dernier arrêté de situation administrative ou
attestation de réussite au concours, et pour les fonctionnaires les trois derniers comptes rendus d’entretien
professionnel) sont à adresser à : Emploi territorial CDG 976
Poste de Directeur Général Adjoint – ressources et moyens à pourvoir à compter du 01 octobre 2026
attestation de réussite au concours, et pour les fonctionnaires les trois derniers comptes rendus d’entretien
professionnel) sont à adresser à : Emploi territorial CDG 976
Poste de Directeur Général Adjoint – ressources et moyens à pourvoir à compter du 01 octobre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.