Directeur(trice) du CCAS de Mamoudzou
Offre n° O976260907000384
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Centre Communale d'action sociale de la ville de MamoudzoU? gérant un budget de 150 000 euros,employant 4 salariés.
Lieu de travail
BP 01,, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du CCAS, le/la directeur(trice) participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité et est chargé de leur mise en œuvre.
Il coordonne les services du CCAS : Action sociale, seniors, petite enfance, épicerie sociale et toute la partie administratif et financier. Il conduit la politique sociale et son évaluation
Il coordonne les services du CCAS : Action sociale, seniors, petite enfance, épicerie sociale et toute la partie administratif et financier. Il conduit la politique sociale et son évaluation
Missions / conditions d'exercice
• Aider à la décision auprès des élus et participer à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité,
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
• Gérer le budget du CCAS,
• Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération,
• Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales,
• Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés,
• Assurer le management des responsables de services
• Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances,
• Réaliser les bilans d'activités du CCAS,
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
• Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
• Gérer le budget du CCAS,
• Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération,
• Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales,
• Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés,
• Assurer le management des responsables de services
• Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances,
• Réaliser les bilans d'activités du CCAS,
• Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
• Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Profils recherchés
• compétences rédactionnelles,
• Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)
• Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
• Capacité d'adaptation à des publics différents
• Capacité à encadrer une équipe de travail
• Savoir rendre compte
• Investissement personnel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
• Autonomie
• Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation
Avoir des connaissances sur le fonctionnement d'un CCAS et plus globalement des collectivités locales, des institutions et des partenaires sociaux.
Maitriser les dispositifs d'aide sociale.
Doté du sens des relations humaines et du travail collaboratif, vous avez des capacités managériales et êtes en capacité de travailler avec de multiples interlocuteurs et partenaires.
Disponibilité et capacité d'adaptation, sens du service public et de l'intérêt général,
• Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)
• Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
• Capacité d'adaptation à des publics différents
• Capacité à encadrer une équipe de travail
• Savoir rendre compte
• Investissement personnel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
• Autonomie
• Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation
Avoir des connaissances sur le fonctionnement d'un CCAS et plus globalement des collectivités locales, des institutions et des partenaires sociaux.
Maitriser les dispositifs d'aide sociale.
Doté du sens des relations humaines et du travail collaboratif, vous avez des capacités managériales et êtes en capacité de travailler avec de multiples interlocuteurs et partenaires.
Disponibilité et capacité d'adaptation, sens du service public et de l'intérêt général,
Contact et modalités de candidature
Contact
0269639100
Informations complémentaires
joindre obligatoirement CV, lettre de motivation et copie du dernier le diplôme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.