Chargé (e) RHI
Offre n° O976260918000060
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue PPF, Pamandzi (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
13/10/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de l’urbanisme, de la planification et de la politique
foncière, le chargé d’études RHI a en charge la mise en oeuvre de missions
transversales relatives au pilotage des opérations de résorption de l'habitat
indigne et informel et à l’achèvement du plan intercommunal de lutte contre
l'habitat indigne et informel (PILHI).
Le/la chargé(e) de mission contribuera à la mise en oeuvre et au suivi de la
stratégie intercommunale de cohésion sociale et urbaine, du Plui-h et plus
particulièrement du PILHI. Oriente et conseille les élus et les services
opérationnels. Vous coordonnerez les actions des différents acteurs
potentiellement impliqués dans de futures opérations d’aménagement. Participe
aux opérations portées par le chef de service.
foncière, le chargé d’études RHI a en charge la mise en oeuvre de missions
transversales relatives au pilotage des opérations de résorption de l'habitat
indigne et informel et à l’achèvement du plan intercommunal de lutte contre
l'habitat indigne et informel (PILHI).
Le/la chargé(e) de mission contribuera à la mise en oeuvre et au suivi de la
stratégie intercommunale de cohésion sociale et urbaine, du Plui-h et plus
particulièrement du PILHI. Oriente et conseille les élus et les services
opérationnels. Vous coordonnerez les actions des différents acteurs
potentiellement impliqués dans de futures opérations d’aménagement. Participe
aux opérations portées par le chef de service.
Missions / conditions d'exercice
- Finalisation et l'adoption du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat
Indigne et informel ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de
lutte contre l'habitat indigne définies à travers le PLUI-h et le Plan
Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne ;
- Assurer le suivi ou la mise en oeuvre des opérations de de résorption de
l’habitat indigne (RHI) ;
- Participer aux instances de concertation en lien avec la thématique de l'habitat
indigne, dégradé ou illicite (NPNRU, PDLHI,) ;
- Participation auprès du chef de service aux opérations d’aménagement, à
l'élaboration du budget et des documents d'urbanisme (PLUi).
Indigne et informel ;
- Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de
lutte contre l'habitat indigne définies à travers le PLUI-h et le Plan
Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne ;
- Assurer le suivi ou la mise en oeuvre des opérations de de résorption de
l’habitat indigne (RHI) ;
- Participer aux instances de concertation en lien avec la thématique de l'habitat
indigne, dégradé ou illicite (NPNRU, PDLHI,) ;
- Participation auprès du chef de service aux opérations d’aménagement, à
l'élaboration du budget et des documents d'urbanisme (PLUi).
Profils recherchés
LES « SAVOIRS » (DIPLOME, FORMATION) :
Formation de l’enseignement supérieur en Urbanisme Habitat ou en
Aménagement du territoire (Bac + 3 minimum) ;
Expérience souhaitée dans le domaine de l’immobilier et de l’habitat ;
Connaissance du code de l’urbanisme ; code de la construction et de
l’habitation ;
Connaissance des procédures et des outils d’aménagement et de maitrise
foncière ;
Connaissance du territoire ou du contexte local.
LES « SAVOIR-FAIRE » :
Connaissance des enjeux et évolutions législatives en matière d'habitat et
habitat indigne ;
Connaissances en matière d'analyse de document d'urbanisme ;
Connaissance des acteurs de l'habitat indigne, des modes de financement des
opérations d'habitat et des équilibres d'opération ;
Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations foncières.
LES « SAVOIRS-ETRE » :
Vous faites preuve de sens du service public, de rigueur, de capacités
d’organisation, d’une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et
de travail en équipe ; avoir des qualités rédactionnelles, de synthèse,
d’analyse et d’initiative ; vous veillez à travailler en étroite relation avec les
autres cadres et agents de la Communauté.
Formation de l’enseignement supérieur en Urbanisme Habitat ou en
Aménagement du territoire (Bac + 3 minimum) ;
Expérience souhaitée dans le domaine de l’immobilier et de l’habitat ;
Connaissance du code de l’urbanisme ; code de la construction et de
l’habitation ;
Connaissance des procédures et des outils d’aménagement et de maitrise
foncière ;
Connaissance du territoire ou du contexte local.
LES « SAVOIR-FAIRE » :
Connaissance des enjeux et évolutions législatives en matière d'habitat et
habitat indigne ;
Connaissances en matière d'analyse de document d'urbanisme ;
Connaissance des acteurs de l'habitat indigne, des modes de financement des
opérations d'habitat et des équilibres d'opération ;
Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations foncières.
LES « SAVOIRS-ETRE » :
Vous faites preuve de sens du service public, de rigueur, de capacités
d’organisation, d’une très grande disponibilité ; de capacités relationnelles et
de travail en équipe ; avoir des qualités rédactionnelles, de synthèse,
d’analyse et d’initiative ; vous veillez à travailler en étroite relation avec les
autres cadres et agents de la Communauté.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.