Médiateur familial (HF) - Adulte Relais
Offre n° O976261013000875
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le/la médiateur (trice) familial (e) a pour mission de prévenir et d'apaiser les conflits familiaux, de soutenir les parents dans l'exercice de leur responsabilité parentale et de contribuer au lien social sur le territoire de la commune. Il/elle intervient dans un cadre neutre, impartial et confidentiel, auprès de toutes les familles, en particulier les plus éloignées des services.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
Identifier et mobiliser les publics cibles
• Repérer les lieux de rencontre des parents (centres sociaux, écoles, crèches, ludothèques, salles municipales) et les activités qui s'y prêtent : groupes de parole, conférences-débats, activités parents-enfants.
• Aller à la rencontre des publics les plus éloignés des services et des dispositifs.
Informer et sensibiliser
• Présenter la médiation familiale et ses bénéfices aux parents, aux professionnels et aux partenaires.
• Mettre en place des temps collectifs rassurants pour les parents participants, notamment les mères isolées méfiantes à l'égard des services sociaux.
• Aborder de façon globale les difficultés rencontrées par les familles, plutôt que de les traiter l'une après l'autre.
• S'appuyer sur les dispositifs de soutien à la parentalité pour renforcer, par le dialogue et l'échange, la capacité des parents à exercer pleinement leur responsabilité parentale.
Accompagner et suivre
• Accompagner les parents à chaque étape de la vie de leurs enfants.
• Conduire des médiations pour prévenir et apaiser les conflits et préserver les liens familiaux.
• Informer les familles sur les ressources et services disponibles et les orienter vers les partenaires adaptés.
• Coordonner les actions avec les autres acteurs de la médiation familiale et assurer le suivi des situations.
Rendre compte de l'activité
• Tenir à jour un suivi statistique anonymisé de l'activité (nombre d'entretiens, de médiations, d'actions collectives, public touché).
• Rédiger un bilan annuel à l'attention de la responsable du centre social.
Identifier et mobiliser les publics cibles
• Repérer les lieux de rencontre des parents (centres sociaux, écoles, crèches, ludothèques, salles municipales) et les activités qui s'y prêtent : groupes de parole, conférences-débats, activités parents-enfants.
• Aller à la rencontre des publics les plus éloignés des services et des dispositifs.
Informer et sensibiliser
• Présenter la médiation familiale et ses bénéfices aux parents, aux professionnels et aux partenaires.
• Mettre en place des temps collectifs rassurants pour les parents participants, notamment les mères isolées méfiantes à l'égard des services sociaux.
• Aborder de façon globale les difficultés rencontrées par les familles, plutôt que de les traiter l'une après l'autre.
• S'appuyer sur les dispositifs de soutien à la parentalité pour renforcer, par le dialogue et l'échange, la capacité des parents à exercer pleinement leur responsabilité parentale.
Accompagner et suivre
• Accompagner les parents à chaque étape de la vie de leurs enfants.
• Conduire des médiations pour prévenir et apaiser les conflits et préserver les liens familiaux.
• Informer les familles sur les ressources et services disponibles et les orienter vers les partenaires adaptés.
• Coordonner les actions avec les autres acteurs de la médiation familiale et assurer le suivi des situations.
Rendre compte de l'activité
• Tenir à jour un suivi statistique anonymisé de l'activité (nombre d'entretiens, de médiations, d'actions collectives, public touché).
• Rédiger un bilan annuel à l'attention de la responsable du centre social.
Profils recherchés
Formation et expérience :
• Diplôme d'État de médiateur familial (DEMF) ou formation équivalente,
• Expérience dans l'accompagnement des familles ou le travail social appréciée.
Savoirs et savoir-faire :
• techniques de médiation et de communication non violente ;
• connaissance du droit de la famille et de l'autorité parentale ;
• connaissance des dispositifs de parentalité, des acteurs sociaux et du réseau partenarial local
• capacité à animer des groupes de parole et des actions collectives ;
• rédaction de bilans et de comptes rendus.
Savoir-être :
• écoute, neutralité, impartialité et bienveillance ;
• discrétion et respect de la confidentialité ;
• sens du service public et du travail en réseau ;
• autonomie, adaptabilité et sens de l'initiative.
• Diplôme d'État de médiateur familial (DEMF) ou formation équivalente,
• Expérience dans l'accompagnement des familles ou le travail social appréciée.
Savoirs et savoir-faire :
• techniques de médiation et de communication non violente ;
• connaissance du droit de la famille et de l'autorité parentale ;
• connaissance des dispositifs de parentalité, des acteurs sociaux et du réseau partenarial local
• capacité à animer des groupes de parole et des actions collectives ;
• rédaction de bilans et de comptes rendus.
Savoir-être :
• écoute, neutralité, impartialité et bienveillance ;
• discrétion et respect de la confidentialité ;
• sens du service public et du travail en réseau ;
• autonomie, adaptabilité et sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269638081
Informations complémentaires
Poste à temps complet, basé au centre social communal de Nyambadao. Déplacement sur le territoire de la commune. Horaire irréguliers et amplitude variable selon les besoins du service; travail possible le week-end. Devoir de réserve
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.