Adjoint(e) à la Directrice de la Cohésion Sociale / Assistant(e) social(e) polyvalent(e)
Offre n° O977250531000037
Publiée le 31/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy)
Poste à pourvoir le
28/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'intervention sociale
Concourir à la mise en œuvre et à l'organisation de l'accès aux droits des personnes en situation de handicap
Concourir à la mise en œuvre et à l'organisation de l'accès aux droits des personnes en situation de handicap
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales :
Sous l’autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale, l’Adjoint(e) à la Directrice aura pour missions :
- Prendre part à l'organisation et au fonctionnement de la Direction Territoriale de la Cohésion Sociale,
- Être force de propositions dans la définition des orientations liées aux politiques sociales,
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des schémas territoriaux et participer à leur évolution et évaluation,
- Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements,
- Assurer le fonctionnement d'une infrastructure,
- Contribuer à la mise en place du management visuel de l’activité et pilotage du flux d’activité au niveau direction en lien avec le Directeur/ Directrice et l’équipe de direction et analyser les indicateurs de performance,
- Impulser et coordonner l'activité des professionnels internes,
- Assurer une veille règlementaire globale et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles,
- Participer à l’élaboration des budgets et garantir leur suivi,
- Évaluer et prioriser les besoins en matière de prévention,
- Répondre à des situations sensibles et ou urgentes.
Ses missions spécifiques :
Responsable de la Maison Des Personnes en situation de Handicap :
- Participer à la mise en œuvre de la MDPH avec l’ensemble des acteurs internes et externes en formalisant, mettant en œuvre et évaluant les politiques publiques départementales d’Autonomie de la personne en situation de handicap,
- Contribuer à la construction de l’offre médico-sociale dans le domaine des politiques de l’Autonomie de la personne en situation de handicap, dans le respect des orientations et priorités de la collectivité,
- Accompagner la diffusion d’une culture et démarche qualité pour garantir égalité et équité de traitement aux usagers notamment en matière d’accueil, d’information, de traitement des demandes, et d’accès aux droits,
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation,
- Concourir à la qualité du processus de dialogue partenarial au sein des différentes instances de gouvernance et de travail (Comex, Conférence des Financeurs, CDCA, CDAPH…).
Activités spécifiques : Représenter la collectivité dans les instances et réunions
Sous l’autorité de la Directrice de la Cohésion Sociale, l’Adjoint(e) à la Directrice aura pour missions :
- Prendre part à l'organisation et au fonctionnement de la Direction Territoriale de la Cohésion Sociale,
- Être force de propositions dans la définition des orientations liées aux politiques sociales,
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des schémas territoriaux et participer à leur évolution et évaluation,
- Comprendre les attentes des élus quant aux évolutions des codes ou règlements,
- Assurer le fonctionnement d'une infrastructure,
- Contribuer à la mise en place du management visuel de l’activité et pilotage du flux d’activité au niveau direction en lien avec le Directeur/ Directrice et l’équipe de direction et analyser les indicateurs de performance,
- Impulser et coordonner l'activité des professionnels internes,
- Assurer une veille règlementaire globale et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles,
- Participer à l’élaboration des budgets et garantir leur suivi,
- Évaluer et prioriser les besoins en matière de prévention,
- Répondre à des situations sensibles et ou urgentes.
Ses missions spécifiques :
Responsable de la Maison Des Personnes en situation de Handicap :
- Participer à la mise en œuvre de la MDPH avec l’ensemble des acteurs internes et externes en formalisant, mettant en œuvre et évaluant les politiques publiques départementales d’Autonomie de la personne en situation de handicap,
- Contribuer à la construction de l’offre médico-sociale dans le domaine des politiques de l’Autonomie de la personne en situation de handicap, dans le respect des orientations et priorités de la collectivité,
- Accompagner la diffusion d’une culture et démarche qualité pour garantir égalité et équité de traitement aux usagers notamment en matière d’accueil, d’information, de traitement des demandes, et d’accès aux droits,
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation,
- Concourir à la qualité du processus de dialogue partenarial au sein des différentes instances de gouvernance et de travail (Comex, Conférence des Financeurs, CDCA, CDAPH…).
Activités spécifiques : Représenter la collectivité dans les instances et réunions
Profils recherchés
- Diplôme d'état d'assistant de service social ou
- Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale
- Expérience en management d’équipe
- Permis B obligatoire.
- Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale
- Expérience en management d’équipe
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.