Chargé(e) de mission SFN
Offre n° O977260716000106
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
L’Agence Régionale de la Biodiversité de l’île de La Réunion (ARB) est un établissement public de coopération environnementale.
Elle est une structure opérationnelle qui vise à la préservation et la restauration de la biodiversité exceptionnelle de La Réunion, créée en 2023 par la Région Réunion, le Conseil Départemental de La Réunion, l’Etat et l’Office Français de la Biodiversité (OFB) dans le cadre de la loi n°2015-1087 du 8 août 2016 pour la reconquête de la biodiversité.
Sa feuille de route s’articule autour de 7 axes opérationnels :
1) mettre en réseau et animer les acteurs, les politiques et les programmes,
2) appuyer techniquement, conseiller, aide pour l’expertise et l’ingénierie de projet,
3) mettre à disposition un portail des financements et ingénierie financière / de montage,
4) former et renforcer les compétences,
5) sensibiliser, éduquer et être dans une mobilisation citoyenne,
6) mettre en place et animer l’observatoire de la biodiversité et de l’eau,
7) mettre en œuvre des actions de coopération interrégionale.
L’Agence est organisée en 4 pôles :
- Pôle administratif,
-Pôle ingénierie de projets et ingénierie financière,
-Pôle animation, sensibilisation et mobilisation citoyenne, -Pôle Communication.
Elle est une structure opérationnelle qui vise à la préservation et la restauration de la biodiversité exceptionnelle de La Réunion, créée en 2023 par la Région Réunion, le Conseil Départemental de La Réunion, l’Etat et l’Office Français de la Biodiversité (OFB) dans le cadre de la loi n°2015-1087 du 8 août 2016 pour la reconquête de la biodiversité.
Sa feuille de route s’articule autour de 7 axes opérationnels :
1) mettre en réseau et animer les acteurs, les politiques et les programmes,
2) appuyer techniquement, conseiller, aide pour l’expertise et l’ingénierie de projet,
3) mettre à disposition un portail des financements et ingénierie financière / de montage,
4) former et renforcer les compétences,
5) sensibiliser, éduquer et être dans une mobilisation citoyenne,
6) mettre en place et animer l’observatoire de la biodiversité et de l’eau,
7) mettre en œuvre des actions de coopération interrégionale.
L’Agence est organisée en 4 pôles :
- Pôle administratif,
-Pôle ingénierie de projets et ingénierie financière,
-Pôle animation, sensibilisation et mobilisation citoyenne, -Pôle Communication.
Lieu de travail
10 Rue Pierre Marinier, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon experience entre 34 et 42 keuro brut annuel
Descriptif de l'emploi
L'AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE D ELA REUNION souhaite renforcer temporairement son équipe dans le cadre de son plan d'actions en embauchant son Chargé(e) de Mission Solutions Fondées sur la Nature pour soutenir l'équipe.
Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice.
Contrat de 2 ans
Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice.
Contrat de 2 ans
Missions / conditions d'exercice
1. Appui à la Direction pour les groupes de travail et démarches territoriales : lutte contre les espèces exotiques envahissantes et la restauration écologique (ripisylves , restauration des hauts de plage, lutte biologique, contrôle aux frontières…), grand cycle de l’eau, continuum terre-mer…
2. Animation et de promotion des SFN à la Réunion :
- Participer à la structuration d’un réseau régional des acteurs pour l’adaptation au Changement Climatique
- Organiser en lien avec le réseau adaptation des journées techniques thématiques et/ou des webinaires selon les opportunités
- Intervenir selon les demandes, les opportunités et les actualités régionales, au sein des réseaux d’acteurs existants ou lors d’évènements pour promouvoir les SFN et décloisonner les sphères climat et biodiversité
- Poursuivre l’identification de projets de SFN en région en lien avec l’OFB et les valoriser via différents outils
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en lien avec le service communication
3. En lien avec le pôle « ingénierie » :
- Accompagner techniquement les porteurs de projets SFN
- Favoriser la montée en compétences des acteurs locaux, notamment de l’ingénierie territoriale sur les SFN
- Encourager le recours aux SFN auprès de différents publics
- Promouvoir l’intégration des critères liés aux SFN (biodiversité et adaptation) en amont de la sortie des aides et appels à projet
4. Contribuer et participer au réseau SFN (OFB/ARB) :
- Contribuer aux différentes réunions et évènements autour de SFN sur la Réunion
- Contribuer à entretenir la dynamique de réseau avec les autres animateurs régionaux sur les SFN : réunions de réseau et évènements majeurs.
2. Animation et de promotion des SFN à la Réunion :
- Participer à la structuration d’un réseau régional des acteurs pour l’adaptation au Changement Climatique
- Organiser en lien avec le réseau adaptation des journées techniques thématiques et/ou des webinaires selon les opportunités
- Intervenir selon les demandes, les opportunités et les actualités régionales, au sein des réseaux d’acteurs existants ou lors d’évènements pour promouvoir les SFN et décloisonner les sphères climat et biodiversité
- Poursuivre l’identification de projets de SFN en région en lien avec l’OFB et les valoriser via différents outils
- Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques en lien avec le service communication
3. En lien avec le pôle « ingénierie » :
- Accompagner techniquement les porteurs de projets SFN
- Favoriser la montée en compétences des acteurs locaux, notamment de l’ingénierie territoriale sur les SFN
- Encourager le recours aux SFN auprès de différents publics
- Promouvoir l’intégration des critères liés aux SFN (biodiversité et adaptation) en amont de la sortie des aides et appels à projet
4. Contribuer et participer au réseau SFN (OFB/ARB) :
- Contribuer aux différentes réunions et évènements autour de SFN sur la Réunion
- Contribuer à entretenir la dynamique de réseau avec les autres animateurs régionaux sur les SFN : réunions de réseau et évènements majeurs.
Profils recherchés
Diplômes : bac +3 minimum en rapport avec la nature , la biodiversité ,
Connaissances :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des écosystèmes notamment à La réunion
- Bonnes connaissances des enjeux d’adaptation au changement climatique,
- Bonnes connaissances du principe de solutions fondées sur la nature
- Connaissance des acteurs de la biodiversité et de l’adaptation au changement climatique à La Réunion et de la stratégie nationale et régionale pour la biodiversité
- Conduite et gestion de projet
- Maîtrise des outils et méthodes d’animation de réseau/de facilitation/d’intelligence collective, des outils de gestion et suivis de projet
- Connaissance du fonctionnement de projets européens appréciée
- Anglais
Savoir-faire opérationnel :
- Animer un réseau d’envergure régionale
- Monter et animer des ateliers, réunions techniques, webinaires
- Communiquer, sensibiliser, savoir adapter son discours en fonction des publics
- Proposer des solutions et les argumenter
- Dialoguer avec des experts et prendre compte de leurs critiques
- Capacités de synthèse et de vulgarisation
- Être pédagogue
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et méthode, capacité d’organisation et d’adaptation, forte autonomie
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
- Être dynamique, proactif et créatif
- Qualités d’expression écrite (y compris en anglais) et orale
Connaissances :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des écosystèmes notamment à La réunion
- Bonnes connaissances des enjeux d’adaptation au changement climatique,
- Bonnes connaissances du principe de solutions fondées sur la nature
- Connaissance des acteurs de la biodiversité et de l’adaptation au changement climatique à La Réunion et de la stratégie nationale et régionale pour la biodiversité
- Conduite et gestion de projet
- Maîtrise des outils et méthodes d’animation de réseau/de facilitation/d’intelligence collective, des outils de gestion et suivis de projet
- Connaissance du fonctionnement de projets européens appréciée
- Anglais
Savoir-faire opérationnel :
- Animer un réseau d’envergure régionale
- Monter et animer des ateliers, réunions techniques, webinaires
- Communiquer, sensibiliser, savoir adapter son discours en fonction des publics
- Proposer des solutions et les argumenter
- Dialoguer avec des experts et prendre compte de leurs critiques
- Capacités de synthèse et de vulgarisation
- Être pédagogue
Savoir-être professionnel :
- Rigueur et méthode, capacité d’organisation et d’adaptation, forte autonomie
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
- Être dynamique, proactif et créatif
- Qualités d’expression écrite (y compris en anglais) et orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer
à : mjo.payet@arb-reunion.re
avec en objet : candidature poste SFN
à : mjo.payet@arb-reunion.re
avec en objet : candidature poste SFN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.