Assistant(e) de gestion administrative
Offre n° O977260728001989
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy (Saint-Barthélemy (977))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, l'Assistant(e) de gestion administrative aura pour missions d'assurer la gestion administrative du dossier individuel des agents.
Missions / conditions d'exercice
- gestion administrative (notification, tenue des registres, enregistrement des arrêtés au dossier individuel des agents)
- tenue des fiches de postes
- gestion administrative du dossier individuel des agents.
- tenue des fiches de postes
- gestion administrative du dossier individuel des agents.
Profils recherchés
Niveau BAC à BAC+2
Contact et modalités de candidature
Contact
0590298040
Informations complémentaires
La lettre de motivation et du CV peuvent faire l'objet d'un dépôt sur le site Emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.